| Rekruttering av psykologer til kommunehelsetjenesten – hva skjer? - Svaret: Det skjer mye! - Innlegg Nina S. Andresen Helsedirektoratet

| Modellutprøving – psykologer i kommunehelsetjenesten • Formålet med tilskuddsordningen er å bidra til utprøving av modeller for psykologers arbeid og økt rekruttering av psykologer i kommunehelsetjenesten • Modellene er: • 1) Samlokalisering av psykologer og fastleger i kommunene • 2) Psykologer i kommunale enheter for psykisk helsearbeid • 3) Psykologer på helsestasjon, skolehelsetjeneste og helsestasjon for ungdom 4) Psykologer i familiesentre/ familiens hus

| Måloppnåelse for tilskuddsordningen • Tydelig forankring av psykologstillingen i kommuneorganisasjonen, også i kommuneplaner • Gjøre psykologtilbudet synlig gjennom informasjon internt i kommuneorganisasjonen og ut mot befolkningen • Kommunepsykologen skal inngå i tverrfaglig samarbeid • Kommunepsykologens arbeid skal inngå som en del av kommunens lavterskeltilbud innen psykisk helse • Befolkningsrettede, gruppevise, familie- og individrettede tiltak skal inngå i kommunepsykologens arbeidsinstruks

| Måloppnåelse for tilskuddsordningen forts. • Psykologens oppgaver skal omfatte veiledning til aktuelle personellgrupper og/eller tjenester i kommunen • Brukermedvirkning på systemnivå. Samarbeid med brukerorganisasjoner for utforming av tjenesten • Samarbeid med psykisk helsevern skal etableres. Det kan omfatte både drøftinger av enkeltsaker og fagutvikling • Kommunepsykologen skal inngå i et psykologfaglig nettverk • Psykologer ansatt med midler fra stimuleringsordningen skal komme i tillegg til evt. andre psykologer i kommunen

| Tilskuddsordningens omfang • November 2010 er det 69 kommuner og bydeler i ordningen • Fem bydeler i Oslo har fått tilskudd • Bydel Bjerke, Gamle Oslo, Grorud, Stovner og Søndre Nordstrand • To kommuner har fått tilskudd til utprøving av to ulike modeller • Namsos og Lørenskog • En samkommune • Midtre Namdal Samkommune • En kommune har trukket seg fra ordningen • Jevnaker

| Fordeling av tilskudd per fylke

| Fordeling på modeller

| Rekrutterings-og ansettelseprosessen • Rapporteringsfrist 1. juni 2010 • 40 kommuner har rapportert per • 67 % (27) av disse kommunene har klart å rekruttere psykolog • Ulike måter å rekruttere på: • Lokalaviser, psykologforeningens tidsskrift, jobbformidlingsfirmaer, ”kjente” osv • Neste rapportering for kommunene: 1. april 2011

| Veien videre • Fortsatt satsing på rekruttering av psykologer til kommunehelsetjenesten Fra St.prp. nr 1 ( ) ”Bevilgningen til formålet foreslås styrket med 10. mill. kroner innenfor postens ramme, til sammen 40 mill. kroner. Bevilgningen vil gi rom for tilskudd til om lag 110 psykologer samlet”.