TEAM BUILDING Egil Drillo Olsen.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
SERIE: Bønn som forvandler Ikke tenk for smått om bønn. luk
Advertisements

LIKEVERD Bevar ditt hjerte!.
Om et øyeblikk kommer Du inn i en magisk verden!
I.
HVORFOR VELGER ELEVEN Å DELTA NÅ?
Music: Nightengale Serenade
Retningslinjer for klubben – og foreldrevettregler
Relasjon med barn.
- Et samtaleverktøy for styrking av sosial og emosjonell kompetanse
ER DU EN PERSON SOM… Kan tenke nye tanker? Kan gjøre noe du ikke har gjort før? Kan du gjøre noe som ikke er typisk deg? Ser du for deg at du om ett år.
Hva er motivasjon? Motivasjon = bevege Motivasjon er iboende
MOT til å LEVE MOT til å si NEI MOT til å BRY SEG
Idrettsfaglærere ”Lillehammer-seminaret”
Motivasjon.
Terrenglandslaget «The Golden Chain»
To kjerneferdigheter Lytte Stille spørsmål
Hvordan overbevise velgerne? Hvordan vinne de mange og små debattene? Kvinnenettverket Sogn og Fjordane juni 2007.
Selvfølelse vs selvtillit
Identifisere og tydeliggjøre kompetanse
Omstilling uten nedbemanning
Comfort Hotel TRONDHEIM.  Billed av High Tech = Ntnu.
Livsstilsendring Telemark Rehabiliteringssenter
Hva er aktivitet og deltakelse?
DOMMEREN KRAV OG FORVENTNINGER I TOPPFOTBALL. Ryddig og “representativ”
- roller og forventinger
Norsk Ledelsesbarometer 2013 Presentasjon Ledernekonferansen Lederne Stein Stugu 14/
Den store ID-quizen Hvem er du? - Ta testen nå!.
Lørenskog Idrettsforening
Hvilken stress utfordringer byr toppidretten på?
Coaching En innføring i begrep og metodikk
ERFARINGER FRA HAMAR Å kunne – ville – tørre!
Trygghet og tillit ved livets slutt
Arbeidsglede! En analyse av fenomenet arbeidsglede slik det oppleves av operasjonssykepleiere. etw/sept./2007.
- Verdsettende ledelse
ELEVMEDVIRKNING.
Fotballkompetanse Treningsgjennomføring Oppdal, november 2005.
Velkommen til T5-dagen!.
Kritiske suksessfaktorer for optimale resultater
GODT HUMØR • Bevegelse og fysisk aktivitet gjør   deg glad og gir mer energi • Å være aktiv sammen med venner gir   trygghet og fellesskap • Nysgjerrighet.
Overskudd Trygghet Kjærlighet Respekt Lojalitet Nærhet Latter Omsorg Anerkjennelse Begeistring Felles interesser Tid for.
Lukas 18,35-43 Den blinde mannen ved Jeriko
Presentasjon av Janette Kaggestad
Teknologisk påvirkning av barns oppvekst
ROLLEN SOM TILRETTELEGGER
© Olympiatoppen1 Hvordan benyttet jeg kognitive teknikker i min karriere? Hovedløpsprosjektet 5. november 2011.
© Norsk senter for studier av problematferd og innovativ praksis
OTH – Åfjord 30.april. 2 faktorer som er kritiske for motivasjonen, og som læreren kan påvirke:
Suksesskriterier.
Paul Harris En kreativ og nytenkende mann Han grunnla Rotary i 1905 fordi han savnet nære venner i sin nye hjemby Reiste rundt i USA i fem år.
Kvalitetsklubb – NFF regi
TANKENS MAKT DET UMULIGE - MULIG KFL/04
Møte med det norske arbeidsmarkedet.
Og.
Foreldremøte Gutter ’99 Mandag Agenda / Saker: Spillere og foreldre Kort oppsummering fra trenermøte / sesongen ’08 Spiller / foreldres feedback.
Bjørn Overland Dialogen betydning i kvalitetsvurdering Nasjonal konferanse for kvalitetsvurdering Hafjell: 15 – 16 januar 2009.
HOLDNINGER OG HANDLINGER
Hva kjennetegner god ansvarsgruppe jobbing Rakkestad 19 mars 2015
Hva skal til for å vinne? Leif Gautestad Leif Gautestad.
Spillermøte onsdag 7.januar - Treningsgruppe 1. Vi er et godt lag!
Alle har lyst å utvikle seg Derfor må alle også prioriteres.
Trio / Samarbeid Hva innebærer det?. Dommeren Trygghet Kontroll Ro Engasjement/ Entusiasme Motivere Rettferdighet Fysisk styrke.
NESO BASSKOLE Arbeidsledelse
Arbeidsplan for 7. Trinn Hva vi ønsker å gjøre for elevene:
Hva er ledelse? Intro org ledelse 2009.
Kapittel 5 oppgave i Sett inn preposisjoner eller adverb som passer.
Trond Haukedal AS Fagforbundet Kreativ Omsorg ’14 ”Motivasjon og arbeidsglede…” Hamar onsdag.
KLUBBEN FOR ALLE. VÅR VISJON FL Fart – «klubben for alle på og utenfor banen» Fart jobber bevisst med holdningsskapende arbeid, og tenker Fair Play på.
Verdensdagen for Psykisk Helse
Klubben for alle.
Treningslære på NIAK Emne: Taktikktrening Av: Espen Tønnessen.
Utskrift av presentasjonen:

TEAM BUILDING Egil Drillo Olsen

Vinnerkultur Ville vinne Tørre. Våge vinne Tro på seg selv Sjøltillit Ta ansvar Ta tak i kampen Tenke positivt Vi er best hvis vi vil Alt sitter mellom øra Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Første møte - Førsteinntrykket Oppmerksomhet utover Om å bygge videre Skap nysgjerrighet Spill ikke ut alle kort Humør og selvtillit Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Forutsetninger Fotballkunnskap Syntaks Strategi Taktikk Teknikk Helhet Fysiologi Medisinske forhold Fotballkunnskap Syntaks Strategi Taktikk Teknikk Helhet Filosofi Psykologi Ernæring Sosiale forhold Historie Marked Økonomi Formidling Feed-back Kommunik-asjon Humør Begeistring Etusiasme Ledelse Autoritet Karisma Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Feed-back Gi mye feed-back Mer ros (offentlig) enn ris (privat) Vær konkret Kollektiv og individuell Generell og spesiell Bevisstgjøring Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Feed-back Registrer endringer Følg opp Skille vesentlig fra uvensentlig Situasjonstilpasning Bruk utøveren Feed-back strategi Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Feed-back Eggens verste hersketeknikk var når han ropte: ”Mini, din forbanna lille dverg, nå springer du, hvis ikke kapper jeg beina av deg” - Da sprang jeg. Mini om gamletreneren Nils Arne Eggen. (Dagbladet) Norges Fotballforbund | www.fotball.no Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Feed-back Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Kunnskap om stallen Gruppedannelser Formelle og uformelle ledere Makthiarki. Hakkeorden Klovner Balanse i ulike egenskaper og ferdigheter Sensitiv ovenfor klima i gruppen Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Uttak Balanse - Typevalg Spenning – Trygghet Spisskompetanse Skuffelse/Frykt Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Sosialt Identifisering Frihetsgrad Trivsel Konkurranseklima Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Gruppeklima - pluss Nedtoning av problemer Fremheve sterke sider Vise sjøltillit Pågåenhet Tåle tap Ytekultur Humør & Glede Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Gruppeklima - minus Problematiserende Vektlegge begrensninger Vise usikkerhet Lete etter unnskyldninger Frykte tap Krevekultur Alvor & tungsinn Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Fornyelse Forskning Nysgjerrighet Kritisk sans Entusiasme Dristighet Ydmykhet Optimisme/Realisme Vi er små Kvalitet Hardt arbeid Styrke Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Suksess Norges Fotballforbund | www.fotball.no

Oppsummering og spørsmål Mer enn bare vilje Gruppemiljø Fornyelse, bli smartere Feed-back Kunnskap om gruppen Å velge ut spillere Sosiale verdier Norges Fotballforbund | www.fotball.no

TAKK FOR MEG