Feriepenger og permitteringer REC WAFER Silicon Materials Feriepenger og permitteringer Wafers Cells Modules Systems
AGENDA Generelt om feriepengeordningen Ved permittering REC Group AGENDA Generelt om feriepengeordningen Ved permittering Eksempler på beregning/ ferietrekk Copyright Renewable Energy Corporation ASA. All Rights Reserved August 2007 Business Confidential Copyright Renewable Energy Corporation ASA. All Rights Reserved xxxxx xxxx 2 2
Generelt om feriepengeordningen: Feriepenger skal dekke tapt arbeidsinntekt når man har ferie. Feriepenger kommer istedet for lønn, ikke i tillegg. REC avsetter feriepenger for alle ansatte gjennom året. 12 % for dagtidsansatte 12,8 % for operatører på skift Feriepengegrunnlaget er oppgitt på LT oppgaven for 2011 i rubrikk 000. I feriepengegrunnlaget inngår fast lønn og variable lønnstransaksjoner, men ikke utgiftsgodtgjørelser. Feriepengene kommer til utbetaling i juni året etter at opptjeningsåret er avsluttet.
Generelt om feriepengeordningen Praktisk gjennomføring/ avregning Bedriften foretar feriepengeavregningen i juni for alle ansatte. Avregningen består av følgende poster for et normalt arbeidsår: Vanlig lønn for juni utbetales Feriepenger opptjent i 2011 utbetales i sin helhet. Trekk i lønn for alle feriedager som skal avvikles i 2012 foretas. Ferietrekket er basert på timelønnen til den enkelte. Ved avvikling av ferie i andre måneder enn juni, vil den ansatte få en full normal månedslønn.
Ved permitteringer I skiftordningen på REC inngår ferien i skiftplanen med 1,83 dgr pr mnd. For perioder der man er permittert – ikke ferietrekk Feriepengeopptjening i NAV: Dersom du har vært permittert over 8 uker i kalenderåret opptjenes 9,5 % feriepenger av brutto utbetalt fra NAV NAV utbetaler FP for 2011 i jan/feb 2012.
Eksempel 1: Utregning med full opptjening og fullt ferietrekk– skift
Eksempel 2:Redusert opptjening og redusert ferietrekk
Eksempel 3: utregning med redusert opptjening - skift.
Eksempel 4: utregning med redusert ferietrekk - skift.
For ansatte som ikke er i jobb pr juni 2012 To løsninger: 1. Vi trekker inn alle 11 ferieskift i juni – mot feriepengene 2. Vi fordeler ferietrekket utover de siste mnd i 2012, med 1,83 feriedager pr mnd. Med en fastlønn på 400 000 pr år, vil ferietrekket da utgjøre ca 3 342 kr pr mnd i tiden juli – des 2012.