Når ansatte trives, gjør de en god jobb.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Snakk sant om livet…… Omsorgsverdier ved livets slutt
Advertisements

”Fortet” på Gudeberg Et lavterskeltilbud for alle skolens elever og
Endgame - Lessons from Afghanistan Torbjørn L. Knutsen.
FOREDRAG FOR LEGER – EGENSIKKERHET – TRUENDE PASIENTER Pob Bård O
På nett med barna?.
Kan vi ta livet tilbake? Karl John Amdahl Styreleder
Vi rekrutterer markedets fremste talenter.
Veiledning av elever / lærlinger
Gode boliger for innbyggere med utviklingshemming
Om Lillevollen. Målet med langturnus. Langturnus som grunnlag for aktiviteter og opplevelser i Lillevollen Bofellesskap.
Vi møter sommeren med respekt og undring… med utgangspunkt i eget ståsted er vi nysgjerrig i møte med * ulike årstider – nye erfaringer *små og store dyr.

AKB-Pårørende en ressurs
VELKOMMEN TIL STØVER SKOLE
Herat Mazar Kabul Kandahar Faizabad Bamian Ghazni.
Mazar Faizabad Bamian Kabul Herat Ghazni Kandahar.
Velg ord ! Hvilke ord kan passe til bildet ? Forklar hvordan…!
Oslo kommune Utdanningsetaten Nordberg skole Elevsamtalen/ elevmedvirkning Hanna Berntsen Øybø Stephanie Buadu Sebastian Sommerfeldt Hanne Bender Grønstad.
Teambygging og fasilitering
Pedagogisk relasjonskompetanse
ELEVRÅDET OG OLWEUSPROGRAMMET.
Forventninger til oss som skole:
VERDIGHET av sykehusprest Håvard Ervik, Molde sykehus
Et utfordrende - men spennende samarbeid mellom pårørende og helsepersonell Offentlige dokumenter om samarbeidet ml helsepersonell og pårørende v/Hanne.
Overskudd Trygghet Kjærlighet Respekt Lojalitet Nærhet Latter Omsorg Anerkjennelse Begeistring Felles interesser Tid for.
Ungdomsgruppe Pedagog, BUP Levanger
R ETNINGSLINJER FOR KONTAKTFAMILIER : På sykehuset står det en perm fra oss med kontaktinfo om alle kontaktfamiliene, taushetsløfte, retningslinjer. Info.
15/07/2014 Vår visjon: ”Å styrke individet”. 15/07/2014 Beboerne skal :  ha mulighet for selvstendighet og uavhengighet  kjenne seg sikre og trygge.
FOBE Brannsikkerhet i omsorgsboliger Rødøy
Selvhjelpsideologien
NIVÅSTIGEN Gå gradene 4 Avhengig av utv.nivå, ikke alder
RLE UKE 6 I gode og onde dager.
Tanker om barnehagens læringsmiljø
Kreftavdelingen skal ved hjelp av egne ressurser være en OASE for kreftpasienter, pårørende og helsepersonell. Avdelingen skal være en BASE for kreftomsorgen.
Hverdagsrehabilitering Del 3 Brukermedvirkning
Synlige i media.
MEDBESTEMMELSE OG ROLLEN SOM TILLITSVALGT PÅ ARBEIDSPLASSEN
FAIR PLAY CHARLOTTENLUND SPORTSKLUBB. FAIR PLAY – HVA ER DET? Fair play dreier seg om mer enn å unngå gule og røde kort! FAIR PLAY HANLDER OM HVORDAN.
Kampen skole Vår visjon:
Personalsamarbeid Psykososialt arbeidsmiljø
Arbeid med et inkluderende læringsmiljø bygger på:
Selv om det er forskjellig hvor langt de ulike kommunene har kommet i VFT satsingen så er mange store utfordringer der samme. Mange ulike fagsystemer.
Framtidens balansegang mellom eget ansvar og fellesskapets beskyttelse - noen erstatningsrettslige prinsippspørsmål Steinar Taubøll Ålesund
Elektroniske nøkler «Samarbeid om velferdsteknologi på Agder 2016» Gro Anita Fosse Rådgiver eHelse og velferdsteknologi HELSE OG SOSIAL | AVDELING.
GROTTER OG GROTTING GROTTER OG GROTTING Av: Anders Westlund Norsk Grotteforbund Grotteseminar, Mo i Rana Januar 2007.
Festivalvettreglene Som arrangør ønsker vi at festivalen skal gi deg en fin opplevelse. Vi skal gjøre vårt for å skape en god og trygg ramme rundt musikken.
Oppdateringsseminar 5. – 6. februar 2011 Vi ønsker vel å svare nei når vi får dette spørsmålet! Er det risikabelt å fly?
Valg av verdier bilde. Våren 2015 SSK fotball ønsket å bli mer bevisst på hva vi vil og hvordan vi vil ha det. Alle lag ble bedt om å diskutere verdier.
Pensjonistforbundet Buskerud Ledersamling 24.september 2015.
Du och jag, Alfred! «Hvordan er DU som voksen i barnehagen? Er du en Alfred for noen barn?» «Hvordan er DU som voksen i barnehagen? Er du en «Alfred» for.
Velkommen til oss! Velkommen til oss! Arkivtenesta er hjarta i organisasjonen ! 1 Gruppe 10 - Eva, Inga, Monica og Lillian.
” Medarbeiderskap” - en krevende utfordring for hvem?
I møte med pasienten Bilde fra Google..
Sikkerhet og beredskap på utveksling
Velkommen til foreldremøte!
Profesjonsutvikling Relasjonskompetanse som grunnlag for god klasseledelse, tilbakemelding og læring.
Etikk Læren om rett og galt.
Arnfinn Eek Psykologspesialist 24. mai 2006
KVALITETSPOLITIKK for Rehabiliteringsklinikken
Få gps eldre.
Kapittel 1 SAMSPILL.
Måltidsvenn Kurs for frivillige.
Eksamen 1997 – oppgave 4 Eksamen 1997.
DES – klubben i Skedsmo Ble stiftet i 1984.
Norges Musikkhøgskole
Samarbeid hjem – skole (en veileder)
Psykevettreglene Bær ikke på tunge tanker alene. Søk hjelp i tide, det er ingen skam å be om hjelp. Verdensdagene.no.
Tillitsvalgtes rolle under omstilling
Tilhørighet, kunnskap og glede!
Utskrift av presentasjonen:

Når ansatte trives, gjør de en god jobb. Når ansatte gjør en god jobb, trives beboerne.

SUKSÈFAKTORER FOR AT ANSATTE SKAL TRIVES Ansvar Kompetanse og fag Lederskap Humor Fellesskap Bli sett

SUKSÈFAKTORER FOR AT BEBOERNE TRIVES Valgmulighet Trygghet Respekt Humor Blir sett

DE 9 eldreomsorgs-regler (fjellvettregler) Legg ikke ut på langtur i eldreomsorgen uten erfaring Meld fra hva du gjør Vis respekt for beboerne og deres pårørende Vær rustet mot utfordringer og hardt arbeid selv på korte vakter Lytt til erfarne kollegaer

Slutt i tide, det er ingen skam å slutte Forts. 9 regler Bruk kart og kompass Du er ikke alene Slutt i tide, det er ingen skam å slutte Spar på kreftene og be om hjelp i tide