Company Pulse i samarbeid med HR Norge og Innovasjon Norge.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Er du 50+? Har du tid du ønsker å fylle med mer mening?
Advertisements

Tilgjengelighet for alle til informasjons- og kommunikasjonsteknologi IT Funk Strategi for forskning og innovasjon.
Fremtiden begynner hos BackerSkeie
Interne forsinkelser ved legekontoret - årsaker og løsninger
Industrilederskolen® Praktisk innføring i ledelse av Moderne produksjon gjennom LEAN God verdistrøm gir god trivsel!
eDialog24 Operator Nyheter og endringer i versjon Sentinel eDialog24 AS Ingvald Ystgaards vei 3A 7047 Trondheim Telefon: Faks:
Nærings seminar Bakgrunn •Bransje og interesse •Fag kunnskap er viktig •Bransjen manglet fleksibilitet og omstillingsevne…denne og •Prod / Salg.
Våre presentasjoner Jón Steinar Guðmundsson Institutt for petroleumsteknologi og anvendt geofysikk NTNU Februar 2009.
Ved Jan og Synne Platander Elverum 29/10
Tips og råd for praktisk kompetansearbeid
Foto: Jo Michael Nasjonalt program for leverandørutvikling Pilotarbeid, NHO/KS Nasjonalt program for leverandørutvikling
Spøken som gir deg lykke!
Tjenestepensjonsordningene i privat sektor Status og utviklingstrekk Pensjonsforum 05/09-08 Geir Veland.
Instruktør I-kurs i Basisopplæring Renhold 2009
Grunnleggende spørsmål om naturfag
VIANOVA NETWORKMEETING 2013, 25 YEARS WITH CIVIL&SYSTEM ENGINEERING Knoppskyting i Trondheim Firmakultur Roar Paulsen.
E-forvaltningskonferansen Randi Flesland
Hvorfor utvikle økonomifunksjonen?
”Klubbens indre liv og vekst”
Program for partnerskapskonferanse Thon Hotel Nordlys, Bodø juni 2009.
FJELLTURISMEKONFERANSEN 2010 RJUKAN 24. – 26. OKTOBER Innovativ Fjellturisme – et prosjekt i Arena-programet,
Hva er coaching og ”coachende” lederstil?
ARBEIDSGIVERPOLITIKK
1 Veien videre for Høgskolen i Østfold Hans Blom Rektor HiØ.
Energirådet Internasjonalisering av energibransjen 25. februar: Arbeidsgruppe nedsatt av Energirådet på Olje- og energiministerens initiativ:
- Verdsettende ledelse
Tiltak for å redusere sykefraværet
1 The Innovation Relay Centre (IRC) Network Et europeisk nettverk for forskning, teknologioverføring og innovasjon.
Barnelederkurs i Telemark 2003 Lørdag 20. September Gulset kirke, Skien Hovedforedrag: dramapedagog Arild Brun Svendsen To valgfrie seminarer:
Den norske innovasjonsmodellen og universitetenes rolle Professor Arne Isaksen, Institutt for arbeidsliv og innovasjon, Handelshøyskolen ved UiA Grimstad,
Et arbeidsliv for alle! Jon Valestrand - tillitsvalgt for Fellesforbundet ved Åstvedt AS.
Jenter i Bil og Elektro Et bedriftsutviklingsprosjekt 1.
Lederen som coach Jeg kan ikke lære noen noe,
1 Statens Vegvesen som byggherre Hanne Rønneberg, (avtroppende) styreleder EBA ((Nyvalgt) styremedlem RIF) eller får vi lov til å vi kalle dere kunde??
Hverdagen for Ruth og Sissel.
Inkassoprosessen er avansert kundebehandling
Fra strategi til prosjekt – og prosjekt til innovasjon
Norsk senter for prosjektledelse Et forskningsbasert samarbeid med norsk næringsliv og forvaltning.
Rotary Youth Leadership Awards Lederseminar for ungdom fra 18/19 til 24 år. Distrikt – 21. mars 2010 Tyriheim ved Sundvollen Arrangør: KOLSÅS.
Selbu-seminaret 2011 Hva innebærer det for bedrifter å ”basere sin virksomhet på” kunnskap og kompetanse i relasjon til NTNU Øyvind Mork Adm. dir. Asplan.
Smidig overtakelse - eller som å åpne en Pandoras krukke?
Timesammedag ved RLS Hvordan fungerer det hos oss? Anneli Vorvik legesekretær Risvollan legesenter Trondheim.
Styreseminar ILN Paris september Hvorfor er vi her?
Naturvern anno 2012 ny lov - nye verktøy - ny giv Velkommen til helgeseminar i Kristiansand mars Naturmangfoldloven – et brukerkurs Kartlegging.
1 Innhold Prosjektet ”Bygg ned barrierene !” - formål - hovedfunn Hva betyr dette ?
LederAkademiet Presentert av Jan Fikke. LederAkademiet2 LederAkademiet.  Visjon: Arbeide for menneskelig vekst, individuelt og i grupper.  Verdier:
O F S kole ritids rdningen Vikingen Vikingen Hårek Gyda.
MediaLT fagseminar 21 november IKT og universell utforming – måleindikatorer og status Rudolph Brynn Seniorrådgiver Nasjonalt dokumentasjonssenter.
Oslo Røde Kors Skal, skal ikke?.
Norsk helsearkiv - et evig liv for pasientjournalene
Monika S. Luktvasslimo 12. desember 2013
Fra IT for funksjonshemmede til IKT for alle – i et samfunn for alle 1998: Et oppdrag under regjeringens Handlings- plan for funksjonshemmede Finansiert.
1 Kap. 17 – Interactive computing How Information Technology Is Conquering the World: Workplace, Private Life, and Society Professor Kai A. Olsen, Universitetet.
Grenland Arena, 26. februar 2015 Virkemidler for satsing i helsesektoren.
Litt informasjon: I 2010 vil det bli arrangert 7 seniorsykkelturer. Det sosiale aspektet og opplevelsene på turene er noe av det viktigste. Du trenger.
42 år med fellesskap om fysisk aktivitet på arbeidsplassen
Program 08:30 Velkommen 08: :05Gjennomgang av resultater og funn Direktør Hans Christian Holte, Difi 09: :15Innbyggerundersøkelsen – Et viktig.
Arbeidslivstrender Hvordan møter Hydro Polymers disse utfordringene Torsdag 4. november 2004 Leif Hellebø, Hydro Polymers AS.
Oslo universitetssykehus består av de tidligere helseforetakene Aker universitetssykehus, Rikshospitalet (inkl. Radiumhospitalet)
Telenors satsing på fri programvare Paul Skrede - GoOpen 2009.
Velkommen til samling for Kompetansemegling! Tirsdag 7. desember 2004 i Forskningsrådet.
Sneak peek og svar på spørsmål Ulf Jarre Jerpseth & Gyda Kjekshus
Aktiv bedrift hos SEAS Et HMS prosjekt i samarbeide med bedriftsidretten. ”Du trenger ikke bekymre deg om helsen.” ”Den forsvinner av seg selv.” Robert.
Individuelle tilpasninger eller kollektive avtaler – står vi ved et veiskille? Advokat og direktør for arbeidsrett, Birgit Abrahamsen.
Strategi – Innspill fra IDI Kalvskinnet Ledermøte 22. mars 2017
Hvordan skrive egne dilemma
Framtid - Samspill - Skaperglede
“IT i dag og i morgen”.
Samarbeidslivet. Samarbeidslivet Dette er ikke en typisk norsk virksomhet Jeg kan peke på to åpenbare feil med dette bildet Den typiske, norske virksomheten.
Utskrift av presentasjonen:

Company Pulse i samarbeid med HR Norge og Innovasjon Norge. Onsdag 7. Sept. Kl. 15-17 Hvordan lykkes i den nye arbeidsdagen? Seminar om nye prioriteter i arbeidslivet, største tidstyver og innovasjon. Company Pulse i samarbeid med HR Norge og Innovasjon Norge. Innsjekk/registrering fra kl. 14.45. Begrenset antall plasser. Adresse: Christian Krohgsgate 16, Oslo sentrum. Møtesenter 1.etg. Pris: 750,- inkl. bok om nye arbeidsformer og enkel bevertning.. Kryss av for om du vil bli med i trekning av 2 stk. fotball bill. til EM Kvalik Norge – Portugal. (Ullevål stadion, samme kveld)

Effektiv og god arbeidsdag i åpne kontorlandskap Seminar 07.09.10: ”Den nye arbeidsdagen” miniseminar om de nye prioritetene i arbeidslivet, tidstyver i arbeidsdagen og om innovasjon. Bakgrunn/om seminaret: Arbeidslivet endrer seg raskt. Gamle mønstre brytes opp. Skillet mellom arbeid og fritid blir mer utydelig. Arbeidsdagen er også hverdagen, og den er ofte preget av tidspress. Kravene til konkurransekraft øker. En ny generasjon ledere på vei inn i arbeidslivet og virksomhetene må tenke annerledes og mer kreativt. Seminaret gir deg et bredt men samtidig spisset fokus på utfordringer og muligheter i dagens arbeidsliv med disse temaer: - Hva er de nye prioritetene i dette arbeidslivet, sett fra et HR ståsted? Hvorfor er innovasjon viktig for å skape attraktive arbeidsplasser? Hva er største tidstyvene i arbeidsdagen 2010, og hvordan bli kvitt dem? September: Hvordan lykkes i en mobil og fleksibel hverda ”De nye prioritetene i arbeidslivet” – innblikk i hva virksomhetene og de ansatte opplever som viktigst, og hva som skiller Norge fra andre land. Even Bolstad, HR Norge ”nye måter å tenke på - nye måter å jobbe på” - om betydningen av innovasjon for å skape nye og attraktive arbeidsplasser. Bård Stranheim, Innovasjon Norge ”Stopp tidstyven!” - en gjennomgang av de største tidstyver i arbeidsdagen og om hvordan ”tyven” kan stoppes. Jan Kr. Karlsen, Company Pulse 11. August: Effektiv og god arbeidsdag i åpne kontorlandskap 7?

Effektiv og god arbeidsdag i åpne kontorlandskap Seminar 07.09.10: ”De nye prioritetene i arbeidslivet” – innblikk i hva virksomhetene og de ansatte opplever som viktigst, og hva som skiller Norge fra andre land? Even Bolstad, leder HR Norge 11. August: Effektiv og god arbeidsdag i åpne kontorlandskap Her om foredraget: Norge er ”annerledeslandet”. Hvor verden for øvrig sliter i motbakke, ruller det stort sett som vanlig i Norge. Men det er store forskjeller mellom virksomheter og sektorer, samtidig som mange virksomheter må forholde seg til utenlandske kolleger og markeder som ser annerledes ut enn våre. Demografien vil bli en stor utfordring, det er en ny generasjon ledere på vei inn i arbeidslivet og virksomhetene må tenke annerledes. Hvordan møter virksomhetene utfordringene? Få svaret av Even Bolstad, HR Norge. 7? Even Bolstad leder HR Norge og har meget lang erfaring og kunnskap om HR rollen og ledelse. Even vil også presentere nye tall fra et internasjonal HR undersøkelse; ”European Employee Index (EEI).

Effektiv og god arbeidsdag i åpne kontorlandskap Seminar 07.09.10: ”nye måter å tenke på - nye måter å jobbe på” - om betydningen av innovasjon for å skape nye og attraktive arbeidsplasser. Bård Stranheim, direktør Innovasjon Norge 11. August: Effektiv og god arbeidsdag i åpne kontorlandskap Kompetansebedrifter i Norge gjør det godt, både målt i nyskapning og i lønnsomhet. De beste får kreative medarbeidere som til og med fungerer godt som team. Bård vil i foredraget stille flere spørsmål enn svar, og krydre disse med eksempler fra organisasjoner som blant annet har oppnådd status som Gaselle-bedrift i fire år på rad. 7 Bård Stranheim Direktør Innovasjon Norge , Telemark Styreleder IKT Grenland Bård er ingeniør, har jobbet 15 år i Hydro og ledet IT-bedrifter (Gatsoft og Gaiaware), og næringsklyngen IKT Grenland som i dag teller 100 medlemsbedrifter. Han har mer enn 20 års ledererfaring i bedrifter og næringsklynger.

Effektiv og god arbeidsdag i åpne kontorlandskap ”Stopp tidstyven!” - en gjennomgang av store tidstyver i arbeidsdagen og om hvordan ”tyven” kan stoppes. Jan Kr. Karlsen, Company Pulse as 11. August: Effektiv og god arbeidsdag i åpne kontorlandskap Om foredraget: Mye er blitt enklere i det nye arbeidsdagen, men det har også oppstått nye problemer/utfordringer. Noen av de nye problemene er også betydelige tidstyver, slik som avbrytelser, problemer med tilgjenglighet, for mye E-post i innboksen, IT problemer og ineffektive møter. I seminaret får du faktainformasjon om hvilke tidstyver som er de største, hvor mye tid som ”går tapt” og årsakene til dette. 7 Jan Kristian Karlsen Rådgiver i Company Pulse as Jan Kr. har 20 års erfaring innen arbeidsform-prosesser i arbeidslivet, forskning og med utvikling av nye metoder og verktøy.