Velferdskonferansen Terje Tømmerås

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Ungdom og konflikthåndtering
Advertisements

Ytringsfrihet for offentlig ansatte i Oslo og Akershus
Attraktive lokalsamfunn, samspill og inspirasjon til innsats framover. Robuste og attraktive lokalsamfunn, 1 av 6 hovedområder i Fylkesplan for Troms Fylkeskommune,
HVA NÅ, LILLE LAND? NOEN SPØRSMÅL FRA EN OMNIBUSUNDERSØKELSE Gjennomført av Synovate på oppdrag fra LOStat/Fafo, uke 45 1.
Retten til hel stilling Sammen om en bedre kommune Siv Karin Kjøllmoen Rådgiver Gardermoen 13.februar 2013.
Fredrikstad og Sarpsborg Kriminalitetsforebyggende samarbeid for trygge nærmiljø SLT koordinator Tone Faale i Sarpsborg.
Karasjok Presentasjonen fremføres av Ann Kristin Giæver Mathisen
Fylkesårsmøter 2013 Mental Helse. Vår visjon ”Alle mennesker skal ha en mulighet til å leve et liv basert på uavhengighet, selvstendighet og mestring”
KOMMUNEN- EN AKTØR I GRUNNBEREDSKAPEN
Forutsetninger – barrierer - strategier VIRKNINGSFULLE TJENESTER - om å bygge opp og utvikle en virkningsfull tjeneste.
Organisering uten A Kasse. Organisasjonsoppslutning BransjeOrganisasjonsgrad Industri-Metall60 Bygg45-50 Papir Grafisk60-80 Bil35-40 Hotell20 Grønn.
45          Hvordan skal vi sikre god kvalitet og kompetanse og fornøyde pasienter i fremtidens helse- og omsorgstjeneste? Lisbeth Normann, forbundsleder.
HARSTAD KOMMUNE I Harstad bor det ca
Juridiske utfordringer for kommunene. Hovedvekt på kommunen utøver av eierrådighet og som ansettelsesmyndighet Geir Sønstebø.
TITLE KLUBBENS MÅL OG PLANER PETS D
FRIVILLIGHETSMELDING Hedmark fylkeskommune 1. Verbalforslag årsbudsjett 2011 “Fylkestinget ber fylkesrådet utarbeide en frivillighetsmelding med fokus.
Naturressurser og infrastruktur: - Hva er det offentlige eierskapet verdt? Linn Herning, Rådgiver, For velferdsstaten Velferdskonferansen september.
Konkurranseutsetting i pleie og omsorg - keiserens nye klær? Eli Gunhild By Forbundsleder NSF Velferdskonferansen 22. mai 2012.
Presentasjon av NTL NAV
Hvordan rekruttere og beholde frivillige?
Forebyggende innsatser i skolen
Forskningsrådet og internasjonalt samarbeid
Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven – paradigmeskifte for vår interessepolitiske retorikk og metode? SAFO konferansen januar 2009 Gunnar.
Forankring av arbeid med LP- modellen Opplæringslovens betsemmelser og faglige begrunnelser for lederoppgaver og –ansvar Gardermoen juni 2012 Svein.
I Festivalseminar 29. 0kt 2010 Hva betyr festivalene for Helgeland Ordfører Geir Waage Leder i indre Helgeland Regionråd.
Målbilde for byggstudiet ved NTNU i 2040
Stolt og unik Liv Overaae KS nfu konferanse 4. november 2008
Politiet mot 2020 Ingelin Killengreen Politidirektør
PROFILUNDERSØKELSE APRIL Datainnsamling: Telefonintervju Utvalg: Tilfeldig, representativt utvalg på 500 personer 15 år+ ble intervjuet i Møre&Romsdal,
Sogn- og fjordane Arbeiderparti Florø –
Felles innsats gir resultater Barnehagekonferanse 23. oktober 2006
Løten kommune ● Våre utfordringer Rådmann Gaute Arneson Utvidet ledergruppe Onsdag
Morgendagens politi – Politianalysen Molaseminaret på Voss 6. desember 2013.
PF – den beste fagforeningen i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer Mellomoppgjøret 2007 Jørgen Hellwege
Ordfører Bente Elin Lilleøkseth i utvidet ledergruppe onsdag
BIBLIOTEKSTRATEGI FOR BUSKERUD BLI KJENT MED FYLKESBIBLIOTEKET, 15. JANUAR 2015.
Handlingsromutvalget Hvorfor opprettet Virkelighetsforståelse og offentlig debatt Hvorfor er 23 milliarder oppfattet som utilstrekkelig?
Levanger kommunestyre Sigmund Laugsand MIL MEGLING I LOKALSAMFUNNET RESTORATIVE JUSTICE EN NORD-TRØNDERSK TILNÆRMING KONFLIKTRÅDSPROSJEKTET -
Strategi- og aktivitetsplan
Folkehelseoversikter – Én for alle – alle for én!.
«Slik kan vi tenke innad for å bli gode utad»
Formannskapet Asker kommune – 26
Hvorfor skal vi ha barnehager?
Klubben og klubblederrollen Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Bergen 2013.
Omtanke - Solidaritet - Samhold Fagforbundets barneby.
Fagforbundet - ulike roller og oppgaver "Sammen om en bedre kommune" - opplæring Omstillingsenheten, Fagforbundet.
LC Sotra desember 2012 Innlegg til debatt: Hvordan nå Lions mål, gjennom våre handlinger bygget på Lions etiske norm? Målsetningen med å legge opp til.
Folkehelse og rus Avdelingsdirektør Ole Trygve Stigen.
Paul Larsson Professor ved Politihøgskolen i Oslo 10 mars 2016 Om kunsten å selge inn sentralisering som en nærpolitireform.
Velkommen Kort presentasjon av PNWRC. Etablert i 2003 i Oslo Hovedmål og fokus på utdanning i landsbyer i Pakistan, grunnet manglende resurser og kompetanse.
Opplevelse – Budskap - Medlemmer. Hvorfor arrangere konsert? Tre hovedmål o Skape gode opplevelser o Formidle FIVHs budskap på en positiv måte - synliggjøre.
Samfunnsviternes miljøpolitikk. Samfunnsviterne og Akademikernes klima- og miljøpolitikk Samfunnsviterne slutter seg til Akademikernes klima- og miljøpolitiske.
Ung – ikke uføretrygdet. Behov Få ungdom som trenger hjelp, men som ikke vil ha hjelp, til å ta i mot hjelp.
Organisasjonsgjennomgang ” NTL skal i kommende landsmøteperiode foreta en organisatorisk gjennomgang, med grunnlag i anbefalingen i organisasjonsrapporten.
Prosjektleder valg 2015 Bente Huuse VALG EN NYBEGYNNERS BEKJENNELSER.
Kvalitetskommuner Hva er unikt? Trepartssamarbeid Aktiv medarbeiderdeltagelse Fokus på kvalitet i omsorgssektoren og oppvekstsektoren.
Samfunnsviternes etiske retningslinjer. Hva er etikk? Etikk er begrunnelser for våre valg og handlinger. ”Man kan skille mellom etikk og moral. Moralen.
Et trygt og robust samfunn – der alle tar ansvar Utfordringer for brannvesenet i den samlede beredskap Avdelingsdirektør Finn Mørch Andersen DSB.
Myndiggjorte medarbeidere i pleie- og omsorg – hvorfor og hvordan?
Profesjonsetiske retningslinjer for veterinærer
Program Velkommen til satsing på etikk Presentasjon av etikkportalen
Foreldremøte Hamretun barnehage 26. September. 2017
Utdanning som sprenger grenser
Felles prosjekt for alle velferdstjenestene
Psykisk helse.
Pensjonistforbundet Møre og Romsdal Høstkonferansen 2015
Nasjonal konferanse om forskningsbasert
Medlemmenes meninger og rødgrønne resultater
Utdanning som sprenger grenser
Prioriterte områder for hovedstyrets arbeid inn mot landsmøtet 2019
Utskrift av presentasjonen:

Velferdskonferansen Terje Tømmerås 7.10.2014 PF – den beste fagforening i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer

Politiets rolle i et velferdsperspektiv Privatisering av polisiære oppgaver Liten debatt Ved et veiskille – hva slags politi skal vi ha Politiske utsagn Nærpoliti, sivilt preg, integrert i lokalsamfunn, mange tjenestested Realiteten Aksjonspoliti, robuste enheter, fagmilø PF – den beste fagforening i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer

Politiet som samfunnsinstitusjon Forebygge, håndheve og hjelpe Samfunnets samlede innsats for rettsikkerhet, trygghet og velferd Kvaliteten på politiets arbeid og politiets omdømme sikres i det direkte møtet mellom den enkelte ansatte og publikum PF – den beste fagforening i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer

Ledelse og kompetanse i det ytterste leddet Hverdagsberedskap Lokal forankring Ledelse og kompetanse i det ytterste leddet Målbilde PF – den beste fagforening i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer

Politianalysen Bygger på det som kan telles Ikke forskningsbasert Ingen støtte PF – den beste fagforening i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer