Parat ved (fyll inn navn på arbeidsplass her)

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Norges Birøkterlag tilbyr • ”Min Side” som er et tilbud på internett til alle medlemmer • Du får brukernavn og passord tilsendt sammen med giro for innbetalingen.
Advertisements

Aktive klubber Klubbstyrekurs for vgo, Lyngørporten 19. februar 2010 Aktive klubber, Anne Kirsten L Galteland.
Forum for stedsutvikling i lokalsamfunnet
HOVEDAVTALEN - Et rammeverk for godt samarbeid -
KURS FOR NYE TILLITSVALGTE
Omstillingshåndbok - ledernes ansvar og oppgaver Mastemyr,
Hovedavtalen.
Velkommen til felles opplæring, 2008
L O S Ledelse, organisasjon og styring i Bærum kommune
Opprett et nytt dokument. I mottakerfeltet skriver du navnet på kontaktpersonen brevet er adressert til. Dersom kontaktpersonen i virksomheten ikke er.
Personalsaksarbeid i lokallagene
ATB kurs 14. oktober Ingeniørenes Hus Ingvild Aga
KURS FOR ARBEIDSPLASSTILLITSVALGTE (ATV)
Ny som Hovedtillitsvalgt
Hovedtariffavtalens bestemmelser om arbeidstid
Aktuelle saker. Tariff forberedelser Vi ber de tillitsvalgte om å foreta oppryddingene på medlemslistene sine i god tid før lønnsforhandlingene.
GRUPPEARBEID FORVENTNINGER.
Tilsettinger Utdanningsforbundet sin politikk Utdanningsforbundet Akershus Januar Kent Inge Waaler.
Jeg er verneombud i HFK.
Informasjon om oss stiftet februar Ut på tur..
Prinsipp- og handlingsprogrammet Debatt frem mot landsmøtet 2014.
Fra individuell kunnskap til kollektiv kvalitet
Samhandling leder/verneombud
Tilbud/Ordre Et tilbuds system som hjelper deg med salgs prosessen.
Vernetjenesten i Kristiansund
MEDBESTEMMELSE OG ROLLEN SOM TILLITSVALGT PÅ ARBEIDSPLASSEN
PERMITTERING OG OPPSIGELSE – hvordan håndterer vi det?
Bergenskurset 2012, Voss Anders Pedersen, leder av Utvalg for grunnskole Utvalg for grunnskole Verving.
Tilrettelegging med TG som virkemiddel gir mennesker muligheter!
Tillitsvalgtsrollen Kurs ATV, 3.feb
1 Organisasjonsstruktur Hvordan er NJFF bygget opp? Hvordan får foreningen innflytelse? Hvor kan du og foreningen få hjelp?
Medbestemmelse på arbeidsplassen
RETNINGSLINJER FOR PRESENTASJONEN Denne presentasjonen er tenkt brukt for å rekruttere nye medlemmer Hensikten med å lage en standardisert rekrutteringspresentasjon.
Handlingsplan Utdanningsforbundet Karmøy.
Kommunereformen Noen tips til tillitsvalgte. Sørg for å bli med i prosessen! Dersom du som tillitsvalgt hører om lokale prosesser og arbeidsgiver ikke.
Avdelingsstrukturen i Nord-Trøndelag. Hva har hendt siden 1988 Siden etableringen av Fellesforbundet i 1988 har avdelingsstrukturen vært et sentralt tema.
Kurs nye HT.
Hovedavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse
KURS FOR NYE TILLITSVALGTE
Medbestemmelse Drøftingskultur- og struktur i Bergen kommune
Tillitsvalgte og USIT3.0 Tillitsvalgte er med. Regelmessige møter med ledelsen og god diskusjon Enighet om at USIT2.0 var godt gjennomført, fortsettelsen.
IMDi Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, Gjøvik
FAGFORBUNDET Oppland Organisert? Hvorfor det?. Hva forsikrer du i livet ditt?
Bistand i arbeidsforholdet Parat bistår deg gjennom hele ditt yrkesaktive liv Du kan være medlem selv om du bytter jobb eller det skjer endringer på arbeidsgiversiden.
Tillitsvalgtes ved under omstilling Sørmarka 20. april 2016 Thomas Sandvik.
Hossein Banitalebi Lege Oslo Akutten bedriftshelsetjeneste.
Omtanke solidaritet samhold Oslo 1 Samling for plasstillitsvalgte og verneombud i bydel Østensjø  Ny som tillitsvalgt  Roller og oppgaver  Samarbeid.
Individuelle tilpasninger eller kollektive avtaler – står vi ved et veiskille? Advokat og direktør for arbeidsrett, Birgit Abrahamsen.
Organisasjonsgjennomgang ” NTL skal i kommende landsmøteperiode foreta en organisatorisk gjennomgang, med grunnlag i anbefalingen i organisasjonsrapporten.
Lover og avtaler i arbeidslivet 1. Arbeidsmiljøloven 2.
Verdien av et organisert arbeidsliv Parats flaggsak 2016.
VELKOMMEN TIL Fellesopplæring i Hovedavtalen – Trondheim | 14.sept. 2016| Bjørn Holmli, LO-K og Karsten Langfeldt, KS.
VELKOMMEN TIL Fellesopplæring i Hovedavtalen – Trondheim | 14.sept. 2016| Bjørn Holmli, LO-K og Karsten Langfeldt, KS.
Frokostmøte Diverse info fra personal Mandal kommune.
Søknad: Årets Leanprosjekt
Organisasjons- og evalueringsprosjektet.
Velkommen til å bli kjent med
Lov, avtaler, veiledere mm
Agenda: Lønn Forventninger Kontorstruktur Spørsmål og svar
Intern opplæring for nye tillitsvalgte i bedriften
Ord 1 - fremside Ord 2 - fremside Ord 3 - fremside Ord 4 - fremside
Rekruttering Fremtidens sykepleiere
HMS-modul 2 Onsdag
Mål og opplegg for dag 1.
Varehandelens betydning for et levende sentrum
Tilskudd til tillitsvalgte og klubber lokalt 2018
Ressursgrunnlag -visuell
Tillitsvalgte og USIT3.0 Tillitsvalgte er med. Regelmessige møter med ledelsen og god diskusjon Enighet om at USIT2.0 var godt gjennomført, fortsettelsen.
Søknad: Årets Leanprosjekt
Utskrift av presentasjonen:

Parat ved (fyll inn navn på arbeidsplass her)

Lokal informasjon om Parat Hvor mange medlemmer har dere, og hvordan er disse fordelt på aldre, kjønn, avdelinger, stillinger, utdanning m.m. Skriv kort om styret/den tillitsvalgte, med kontaktinformasjon, evt. info om frikjøp, kontor m.m. Har dere en egen kontaktperson i Parat, evt. info om nærmeste regionskontor. Kort om hvilken tariffavtale dere tilhører og evt. særavtaler/tilpasningsavtaler Skriv kort litt om hvordan dere jobber for å ivaretas medlemmenes rettigheter på arbeidsplassen. Hvordan utøves medbestemmelsen, hvor og når møter dere arbeidsgiver Saker dere er opptatt av, hvordan jobber dere Lokale medlemsaktiviteter + +