Lov, avtaler, veiledere mm

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Tariffavtale – vi? Informasjon til medlemmer i barnehager som ikke har tariffavtale Utdanningsforbundet februar 2011.
Advertisements

Overføringen av vergemål fra kommunene til staten
Nytt regelverk for innleie - og kampen for et seriøst arbeidsliv
NORSK FYSIOTERAPEUTFORBUND - et forbund i bevegelse Hvem forhandler NFF for? n Ansatte i Staten n Ansatte i kommuner og fylkeskommuner - KS n Ansatte i.
Arbeid og fritid i helge- og høytidsdager
Kaos eller suksess? Hvordan navigere store reformer Erik Oftedal direktør Analyse og strategi Arendalskonferansen 9. juni 2010.
HOVEDAVTALEN - Et rammeverk for godt samarbeid -
NSF og tillitsvalgtes rolle
TEMADAG: LOKALE ARBEIDSTIDSAVTALER HØST KS Forhandling HANDLINGSROMMET I DET SENTRALE AVTALEVERKET.
Oppgaver for tillitsvalgte
YS/STL/KY/KLF Knut Ellstrøm Hovedtariffavtalen i Staten.
ANSETTELSER! Kort gjennomgang av ansettelses – rutinene
Lokale lønnsforhandlinger Hva er nytt etter tariffoppgjøret? Klubbinitiativet 21/5.
Hovedavtalen.
Velkommen til felles opplæring, 2008
Omstillingsprosesser i staten
Hovedtariffavtalens system og hvordan bruke avtalen?
ATB kurs 14. oktober Ingeniørenes Hus Ingvild Aga
Lønn og arbeidstid i Porsgrunn
Medbestemmelse gjennom samarbeid Regionale kurs 2012
Lønnspolitikk og lønnsfastsetting ved UiT
Driftsinnskrenkning og omorganisering Saksbehandling og vurderinger
Rettigheter og plikter i forbindelse med kompetanseutvikling kunnskap gir vekst
1 Oslofjordkonferansen 18. juni 2012 Likebehandling av innleide – om de nye tariffbestemmelsene og forutsetningene for at de skal fungere forbundssekretær.
MEDBESTEMMELSE OG ROLLEN SOM TILLITSVALGT PÅ ARBEIDSPLASSEN
NORSK FYSIOTERAPEUTFORBUND - et forbund i bevegelse Våren Hva bør dere vite om forhandlinger? Seminar for nye ledere og styremedlemmer i avdelinger.
Viktigst seier for Udf Beholde fleksibilitet IKKE ble økt tilstedeværelse ”Ikke ett minutt mer”…. 
Tillitsvalgtsrollen Kurs ATV, 3.feb
Hvordan forhandles det?
Medbestemmelse på arbeidsplassen
Dårlig økonomi, omorganiseringer og nedbemanninger på Forskningsinstituttene Hvilke erfaringer har vi?
Forhandlingsavdelingen Landsorganisasjonen i Norge Kap. IXInformasjon, samarbeid og medbestemmelse § 9-1Målsetting § 9-2Organisering og gjennomføring §
Norsk Post- og Kommunikasjonsforbund Organiserer ca ansatte i Posten Norge A/S, DnB NOR ASA, BBS AS, Mirror Accounting AS, Bring Logistics.
STAFOs modulbaserte opplæringsmodell Presentasjon.
Kommunereformen Noen tips til tillitsvalgte. Sørg for å bli med i prosessen! Dersom du som tillitsvalgt hører om lokale prosesser og arbeidsgiver ikke.
Kurs nye HT.
NTL – akkurat nå Aktuelle saker fra forbundet. Hva skjer? Aktuelle politiske saker for NTL Aktuelle saker i LO Tariffoppgjøret 2012 Arbeidet på forbundskontoret.
Hovedavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse
Hovedtariffavtalens bestemmelser om arbeidstid modul 2 PBL
Hovedavtalen – Et rammeverk for god samhandling
Krav eller kompromiss? Praktisk tillitsvalgtarbeid ATG-kurs november 2010 Mathea Ruud McGhie.
Tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet. Likeverdige parter Arbeidsgiver og tillitsvalgt er likeverdige avtaleparter i virksomheten Medbestemmelse etter Hovedavtalen.
Møte Lønnssystemet på KA-sektoren.
Tariffoppgjøret kjerneoppgaver  Sikre kjøpekraft  Sosiale forbedringer  God fordelingspolitikk  Sterkt avtaleverk - solidarisk lønnspolitikk.
AVTALEVERKET OG FORHANDLINGSTEKNIKK KS-området v/advokat Liv Torill Evenrud Tlf FORHANDLINGSKURS 2016.
Tillitsvalgtes ved under omstilling Sørmarka 20. april 2016 Thomas Sandvik.
NAV Vennesla Innlegg av SKA ved Gry Lægraid Sørensen.
Fagforbundets lønnspolitikk er en viktig del av forbundets prinsipp- og handlingsprogram. I prinsipprogrammet heter det:. Fagforbundets lønnspolitikk.
INNLEIE OG BRUK AV VIKARBYRÅ Lover og avtaleverk Arbeidsgivers og tillitsvalgtes roller og plikter.
Norsk Post- og Kommunikasjonsforbund Organiserer ca hvorav ca medlemmer er ansatte i følgende selskaper: Posten Norge A/S DnB NOR.
Intern opplæring for nye tillitsvalgte i bedriften Grunnopplæring Dato.
Spilleregler i arbeidslivet. Arbeidslivet består av arbeidstakere og arbeidsgivere Arbeidstakere: er ansatt og får betalt for arbeidet de gjør Arbeidsgivere:
Digital opplæring Samarbeidskompetanse og medbestemmelse.
Organisasjonsmessig behandling. Tariff 2016 Hva blir det viktigste for Utdanningsforbundet i vårens hovedoppgjør? Tariff 2016s2.
Samarbeid og medbestemmelse Samling: Samarbeid og medbestemmelse i staten. Målgruppe: mellomledere. Arbeidshefte.
VELKOMMEN TIL Fellesopplæring i Hovedavtalen – Trondheim | 14.sept. 2016| Bjørn Holmli, LO-K og Karsten Langfeldt, KS.
VELKOMMEN TIL Fellesopplæring i Hovedavtalen – Trondheim | 14.sept. 2016| Bjørn Holmli, LO-K og Karsten Langfeldt, KS.
Retten til hel stilling Et kurs for tillitsvalgte i arbeidet med å få hele stillinger.
Kapittel 13 Lønn og lønnsforskjeller.
Fleksibel arbeidstid Hjelpemiddel for å ivareta de verdier som ligger til grunn for virksomheten. Eks. Gi tjenester ut fra brukernes reelle behov Myndiggjorte.
AMU, EA og Byggesaker Tema: EAs rolle knyttet til byggesaker og avtaleverk m.m. De store prosjektene (LVS osv) og forhold knyttet til hoved- og tilpasningsavtale.
Hvordan arbeide med Samhandlingsreformen
Rammevilkår for medbestemmelse
Hovedavtalen Hva, hvorfor og hvordan?.
Hva er det og hva omfatter de?
Intern opplæring for nye tillitsvalgte i bedriften
Lønnsutvikling og lønnsforhandlinger i staten En veiledning for ledere
Innkalling Protokoll.
HVA SKAL FAGBEVEGELSE MED FREDSPLIKT ?
Utskrift av presentasjonen:

Lov, avtaler, veiledere mm NAV loven Hovedavtale stat og kommune Hovedtariffavtaler Stat og kommune Tjenestetvistloven Rapporter Veiledere mm

Fagforbundets arbeid med avtaleverket Klarlegge ulikheter i regelverk Legge til rette for medbestemmelse Partsammensatt gruppe to fra hver Hovedorganisasjon. Samarbeid LO kommune

Emner som er behandlet Medbestemmelse ved etablering og drift av NAV kontoret Ansettelser ledere og medarbeidere. Hva skal ligge i avtalen mellom kom. og stat Har ikke behandlet : arbeidstid, lønn, osv.

Styringslinjen Statlig organisasjon Adm Fylkes kommunene Direktør NAV Kontor NAV Kontor Kommunal styringslinje

Tillitsvalgtes rolle Styringslinjen er kommunen, ivaretas av kommune TV. I NAV- kontor med en leder har hver Hovedorg 2 TV stat og kommune. Samarbeid mellom tillitsvalgte - nøkkel til suksess.

Medbestemmelse ved etablering av NAV kontor NAV Lov § 14 1. ledd Rapport pkt 5.1 - innholdet i avtalen skal drøftes med organisjonen før avtaleingåelse. TV i stat og kommune må koordinere seg.

Medbestemmelse forts. HA - Stat §§ 11, 12, 13. Informasjon, drøfting, forhandling. HA - Kommune HA § 1-4-1 og Del B § 3-1 Informasjon , drøfting. Hrgl: TV kan behandles likt, unntatt forhandlingsretten jf. § 13 (stat)

Tilsettinger Valg av tariffområde Hrgl. Offentlig utlysning. Leder Medarbeider Hrgl. Offentlig utlysning. Intern utlysning Medbestemmelse

Tariffoppgjøret 2008 Forutsetning at arbeidsgivertilknytningen opprettholdes De respektive tariffestede lønns- og arbeidsvilkår følges Eventuelle lønnsforskjeller skal kartlegges Lokale forhandlinger