STAFOs modulbaserte opplæringsmodell Presentasjon.

Presentasjon om: "STAFOs modulbaserte opplæringsmodell Presentasjon."— Utskrift av presentasjonen:

1 STAFOs modulbaserte opplæringsmodell Presentasjon

2 Presentasjon av modellen Helhetlig opplæringsmodell Temadagordningen fortsetter Kompetansebevis Årlig syklus 5 faste kurs

3 Modul 1 Tillitsvalgt og organisasjon Dette kurset tar for seg grunnleggende kunnskap om organisasjon og det å være tillitsvalgt Tillitsvalgtes rolle Tillitsvalgt i STAFO- systemet Drift av organisasjon Informasjonsarbeid Rekruttering

4 Modul 2 Forhandlinger Dette kurset gir en grundig innføring i forhandlingsteknikk. Både forhandlinger etter hovedavtaler/overens- komster og tariffavtaler. Ved å utøve rollespill får en øvelse og innblikk i hvordan reelle forhandlinger mellom partene utøves i det virkelig arbeidsliv. Avtalene Rollespill Forhandlingsbrudd

5 Modul 3 Lov- og avtaleverk Dette kurset gir en god basiskunnskap i de mest relevante lov- og avtalverk knyttet til arbeidslivet; berørt gjennom eksempler fra: Ansettelser Lønn Miljø Ferie Oppsigelser/avskjed Arbeidsmiljølov Tjenestemannslov Hovedavtaler Tariffavtaler/ overenskomster

6 Modul 4 Når arbeidsforhold endres Dette kurset har fokus på endringene i arbeidslivet. Presset på den enkelte arbeidstaker øker stadig og geografisk flytting av arbeid, ansvar og oppgaver skjer stadig oftere. Dette krever ny og økt kunnskap blant våre tillitsvalgte. Konflikthåndtering Intern påvirkning Omorganisering Nedbemanning Sluttpakker

7 Modul 5 Media, lobby og påvirkningskompetanse Dette kurset har fokus på å styrke den tillitsvalgtes personlig utvikling der trygghet i vanskelige situasjoner er nøkkelbegreper. Kunnskapene man får her vil i stor grad være nyttige også i andre situasjoner, både privat og jobbrelatert. Tale/ presentasjonsteknikk Håndtering av media

8 Velkommen til STAFO-kurs!