Scenarier Bryting, Judo og Kampsport

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Klubbutvikling NBBF Torunn Ytrehus 2012.
Advertisements

”Laget med størst aktivitet på Nordmøre”. Strategi Styrker (Strength)Svakheter (Weakness) Muligheter (Opportunities)Trusler (Threats) 1.Engasjement.
Motorsport – Idretten uten reservebenk !!! Barneidrett  Gruppearbeid  - innspill til gruppene.
Utvikling av Idrettsforeningen ØTI – Meningsfull fritid for alle
Norsk idrett – et speilbilde av samfunnet
Lambertseter Svømmeklubb og Svømmehall
Mål! Gi forståelse for hvordan norsk svømming er bygd opp
Hvordan skape idrettsglede for ungdom?
NBF LEDERMØTET – 14. JUNI 2014 PRESENTASJON AV GRUPPEARBEID.
Styreseminar.
Oslostudentenes Idrettsklubb Langtidsplan Vedtatt første gang årsmøtet 8.mars 2007.
Økonomi som barriere Idrettsglede for alle! - eller dem som har råd?
Økonomi som barriere Trondheim 31. mai Idrett for alle! - eller dem som har råd?
Kulturbiz 1 september 2015 Margit Klingen Daams.
1 1 Kommunenes nye byggesaksbehandling – nye kontrollformer: Byggesaksarbeidet i endring Presentasjon Norges Forskningsråd 12. november 2004 Sosialpsykolog.
Oslo Idrettslag Svømming Synkronhelga Sportslig utviklingsplan, Skjetten Jon Marius Rønning Sportslig leder Oslo Idrettslag Svømming i utvikling.
Stolte øyeblikk & bedre folkehelse IKKE FORDI VI MÅ, MEN FORDI VI VIL.
MIF Samfunnsregnskap  Boye Skistad  Per Fjeld-Olsen Prosjektgruppen.
HANDLINGSPLAN FOR FUNKSJONSHEMMEDES FELLESORGANISASJON ROGALAND 2016 – 2017.
Synkronhelga 2015 Info fra NSF Cathrine Aa Dalen Lørdag 7.mars 2015.
INFOHEFTE FOR FORELDRENE «LØFT ER TØFT». INNLEDNING: I gjorde vi i Skaubo AS en stor satsning hvor alle ansatte i alle barnehagene gikk på kurs.
Bedre barnefotball med trenerkoordinator - Bedre fotballaktiviteten for dei minste. - Barn vil få bedre og morsommere fotballtrening. - Større trivsel.
Elverum Fotball Kvalitetsklubbprosjektet
Hva har vært vårt fokus i 2007?. –Kvalitet på arrangementene slik at det gir økt opplevelse av verdi for deltakere og slik at det blir attraktivt å være.
Visjon og verdier ● Vi skaper idrettsglede! ● Våre verdier er respekt, inkludering, mestring og engasjement. ● Primæraktiviteten er idrettsaktivitet for.
Verving Kurs for lokallagsledere og hovedtillitsvalgte
Strategiplan
Presentasjon av handlingsplanen
Tips til gjennomføring av «Temakveld: Ungdomsidrett»
Årets norske Leanvirksomhet
Sola Kari Helene Rosenlund
Medlemsorganisasjoner og ulike tilknytningsformer
GIL konferansen 2017 ‘Flest mulig – lengst mulig’ Hvordan kan GIL beholde ungdommen i idretten?
Strategi Fortsatt fokus på utvikling av Voldsløkka
Strategi Utkast.
STRATEGIPLAN IL HØDD FOTBALL
Økonomi og pengestrømmer i idretten
Hvordan står det til med…
Tips til gjennomføring av «Temakveld: Ungdomsidrett»
Klubbutvikling 3. SAMLING (KVINNEPROSJEKTET).
FORELDREVETTREGLER Respekter klubbens arbeid. Det er frivillig å være medlem av Oppegård IL , men er du med følger du vårt verdigrunnlag : «OI – der.
Vi har ledige plasser på Sommerkurs hos Askim Rideklubb
Kartverkets geodatasky
Muntlig vurdering – å veilede andre
v/Kristina Ness og Selma Pedersen NBF Kick Off 2017
Mål for work-shopen Målet med kvelden er å utarbeide konkrete tiltak for å gjøre ett til to kommende arrangementer enda bedre enn tidligere. Enda morsommere.
Bypolitikk– utfordringer og muligheter Fra en lokalpolitikers ståsted
Ny inndeling av spillformer i barne- og ungdomsfotballen
Valgfag innsats for andre
Årshjul med faste aktiviteter
Norsk frivillighet og organisasjonsliv: hvor, hva, hvem, hvorfor, hvordan… Hvorfor er utviklingstrekkene i norsk frivillighet og organisasjonsliv tema.
Kor attraktiv er Bø og korleis kan vi påvirke nærings- og besøksattraktiviteten? 16. Februar 2015.
Buskerud Idrettskrets ting 2018
Norges Bryteforbund Da er det et år siden kick off og ekstra ordinært ting. Hva har skjedd og hva jobber NBF med.
NRK Norges viktigste kilde
Årets norske Leanvirksomhet
Stortings- og idrettsvalget 2017
Veien videre etter introkurs
Spørrebibliotek Hvordan står det til med…
Årets norske Leanvirksomhet
Ny inndeling av spillformer i barne- og ungdomsfotballen
Årets norske Leanvirksomhet
Årets norske Leanvirksomhet
Engasjement og frivillig arbeid
WORKSHOP!.
Strategi Vedtatt av årsmøtet 2019.
Forventninger til foreldre og foresatte i Geilo IL Alpin
Tips til gjennomføring av «Temakveld: Ungdomsidrett»
Fra regioner til divisjoner
Årets norske Leanvirksomhet
Utskrift av presentasjonen:

Scenarier 2017-2032 Bryting, Judo og Kampsport "Klubben AS" "Drømmeklubber" 1 Økt profesjonalisering og svak solidaritetstanke Tendensen i både idretten og samfunnet generelt. Økt profesjonalisering og sterk solidaritetstanke Vårt drømmescenario. 3 "Papirklubber" "Klubben vår" 2 Svak profesjonalisering og svak solidaritetstanke. Forhåpentligvis lite sannsynlig. Svak profesjonalisering og sterk solidaritetstanke   Idegrunnlaget til idretten. Slik NIF tenker. 4

“Early Warnings” 5. Nye fjes 4. Klubbdrift 3. Preferanser Kommersielle aktører tilbyr våre aktiviteter og arrangementer.  Utdannede trenere velger å jobbe på treningssentra istedenfor i våre grener.  Enkeltutøvere jobber med andre enn forbundet.  Mange klubber drifter sine egne anlegg. Det å drive klubb krever økende grad av administrasjon. Foreldre ønsker å betale seg fri fra frivillig arbeid. Folk ønsker kundeforhold istedenfor medlemskap. Vi ser ingen nye fjes på ledersamlinger, forbundsting, kurs eller på stevner.   Endring i enerettsmodellen. Negativ endring i tippenøkkelen. Politikerne mener at barn og ungdom kan ivaretas bedre av andre enn idrettsbevegelsen.   5. Nye fjes 4. Klubbdrift 3. Preferanser 2. Konkurranse 1. Rammebetingelser

Steg mot “Drømmeklubber” Det er mulig å leve som klubbtrener. Vi får de beste trenerne til å jobbe med våre grener. Det er attraktivt å jobbe med alle nivåer i våre grener. Vi klarer å synliggjøre hva merverdien i det å engasjere seg i frivillig arbeid er for den enkelte.  Alle blir spurt om de ønsker å bidra. Vi har kamp om posisjoner og verv. Vi har vært i forkant i den digitale utviklingen. Vi tenker nytt. Det er “lett” å drive klubbadministrasjon. Vi har styrket vårt omdømme utad. Vi har bidratt til å ivareta og bygge oppunder enerettsmodellen. Få et tydelig bilde av hvordan betalt arbeid kan være med å styrke det frivillige arbeidet. Vi er nyskapende og lærende organisasjoner. 5. Trenere 4. Innovasjon 3. Omdømme 2. Frivillighet 1. Kunnskap