OSA – SEMINAR GDANSK 2016. OSA INSPEKTØR TOR LEVERSEN.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner

Advertisements

1. 2 Vær i forkant, man skal jobbe sammen også i etterkant -Klargjør med bedriften saker som kan bli tema under en streik. -For eksempel: -Hvordan kontakt.
PERMITTERING OG OPPSIGELSE – hvordan håndterer vi det?
NORGE ETTER 1945 Finnmark og Nord-Troms: RASJONERING 1952.
Kveldskurs for nybegynnere 16. februar 2016 Geir Egil Paulsen Arkitektbedriftene i Norge Arkitektkontoret Organisering og forpliktelser Arkitektbedriftene.
Kveldskurs for nybegynnere 10. februar 2015 Geir Egil Paulsen Arkitektbedriftene i Norge Arkitektkontoret Organisering og forpliktelser Arkitektbedriftene.
Hossein Banitalebi Lege Oslo Akutten bedriftshelsetjeneste.
Barnefamilier- Individuell kartlegging og vurdering.
Velkommen til klimatoppmøte! Klimatoppmøte i skolen Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening.
Bruk av digitale sosiale medier Presentasjon av kvantitativ undersøkelse Frokostmøte Undersøkelsen er gjennomført av Research International.
Vedtekter kommunenivået Lokallag i Finnmark. Vedtektene  § 55 LOKALLAG  55.1 Utdanningsforbundet er inndelt i lokallag – ett i hver kommune.  55.2.
Arbeidsplassutvikling [Sett inn navn på arbeidsplassen og dato]
Avtalen/Hovedtariffavtalen ● En tariffavtale mellom et fagforbund og en arbeidsgiverorganisasjon omfatter: ● Lønn ● Arbeidstid ● ferie og andre forhold.
Fem viktigste tips Som hjelper deg med å vinne i online Bingo Innsendt av :
Fylkesutdanningssjefene og fagskolen Rydding i roller Presentasjon ved nasjonal fagskolekoordinator Bård Inge Thun RFFs årskonferanse i Trondheim 2. mai.
Oktobernytt Tiden flyr, og vi legger bak oss en måned med mange felles opplevelser og god lek. Vennskap, respekt, inkludering og toleranse jobbes det med,
Styreprotokoll- til hjelp eller besvær? Kathinka Mohn, advokat og medlem av NIFs appellutvalg.
BEDRIFTSBESØK Rapport. Bedriftsbesøk  var klassen 2MA1 og lærer Anton Iversen på omvisning på de to offshore fartøyene ”Normand Skipper”
Holdninger til helseforsikring
Hverdagsrehabilitering Porsgrunn kommune
Hva handler matematikk om? Om hvorfor har vi det i skolen?
Sentralisering.
Plikter og rettigheter ved oppsigelse eller permittering
Hvorfor skal jeg være med
Omorganisering / endringer i styringslinje
Årsmøte Grafisk bransjeforening Øst, 2017
Familieråd En for alle, alle for en
Velkommen til foreldremøte for 7D og 7E
Marsnytt Vi tar farvel med vinteren og ønsker våren velkommen!
Det var en gang en liten skilpadde.
Oktobernytt Tiden flyr, og vi legger bak oss en måned med mange felles opplevelser og god lek. Vennskap, respekt, inkludering og toleranse jobbes det med,
Samarbeid og medbestemmelse
Meg.
Møtestruktur i Altinnsamarbeidet (Operativt)
SAK 6: Oppdatering av bilag 3 til Samarbeidsavtalen Krav til tjeneste
Gang.
Jomfrusjekk.
Å leve med assistanse Denne bolken holdes av noen som selv lever med assistent i parforholdet. Ca 1time brukes på dette. Veldig fint med dialog mellom.
ICDP i det ordinære helsestasjonsprogrammet
Hva er et tariffoppgjør?
Salige er de fattige i ånden
DESEMBER November Desember
Forbundets etiske retningslinjer
PIA - HVEM ER VI? Oppvekstkomitemøte
Beredskapsarbeid når UiOs kriseberedskap ikke slår inn
Oppstart SU Jevnakerskolene
KOMPETANSE FOR MANGFOLD
NÅR KJØNNET KOMMER I LØNNINGSPOSEN – FOR EKSEMPEL I HARSTAD
MAI MANDAG TIRSDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG Juliusklubb klokken 09.30
Oppslutning & Verving Forrige gang, på uke 7 i januar… der var de aller fleste av dere…, jobbet vi også med hvordan være synlige, hvordan vise frem forbundet.
KICK OF Team
12/29/2018 Bjørn Songe-Møller Grants Subcommitee Chair Hei! Jeg er…
Sikkerhetsmøte i flyklubben
Lokale lønnsforhandlinger i Sjøsand kommune
Forsterkningstiltak fosterhjem
Digitalt doktorgradsopptak – oktober 2018
Klubbutvikling oppfølging
Gode venner som hjelper andre
Elisabeth Aune Burchardt HMS-rådgiver
5 Andre markedsformer Hvilke andre markedsformer finnes? Hvorfor produserer ikke bedriftene helt like varer? Hva er strategisk adferd? Hvorfor annonserer.
Ny IA-avtale for Avtalen ble signert 18. desember 2018
HVA SKAL FAGBEVEGELSE MED FREDSPLIKT ?
Nå er vi spente!.
SAMM Systematisk Arbeid Med Motivasjon i ungdomsskole
Vi beklager, men opptaket mangler for første del av talen
HVA HAR VI GJORT I DESEMBER?
Gjenåpning Jo Stigen, Oslo, 30. april 2019.
Hva er en foreldrekontakt?
Utskrift av presentasjonen:

OSA – SEMINAR GDANSK 2016

OSA INSPEKTØR TOR LEVERSEN

AKTIVITETER Flerbruksfartøy: 15 båt inspeksjoner samt 2 week of action sammen med ITF. Bedriftsbesøk: 22 besøk på diverse bedrifter innen OSA området. ITF: Meget godt samarbeid med alle sjømannsorganisasjonene. Vi er også klarert av ITF London til å få ITF akkreditering.

MEDIA

KASTET AV FARTØYET

Tillittsvalgt i Deepwell Kristian Nordgård drar oss gjennom besøket på Husøy basen

OLJEARBEIDERE FIKK LØNN To arbeidere hadde krav på ,- men fikk tilslutt ,-

Gråsone Industrienergi - Fellesforbundet Vi opplever flere saker der vi ser oss nødt til å gi bedrifter til FF. Disse medlemmene «shopper» litt, slik vi ser det Vi har også for tiden flere saker som enten er kommet til den faste tvistenemd eller at den er kommet til LO-NHO for å forhandle. Den faste tvistenemnd LO-NHO Når det oppstår uenighet på en bedrift om hvilken tariffavtale som skal brukes, eller om endrede forhold gjør at gjeldende tariffavtale ikke er riktig, kan spørsmålet behandles av Den faste tvistenemnd, jf. HA § Den faste tvistenemnd skal bestå av en representant fra henholdsvis LO og NHO og en nøytral oppmann utpekt av partene i fellesskap. Blir partene ikke enige, utpeker Riksmeglingsmannen oppmannen. Nemndas funksjonstid skal følge Hovedavtalens varighetsperiode.

Veien til «Den faste tvistenemd» Medlemmer Vurderer bedriftens art og type arbeid Sjekker om bedriften er medlem i NHO Søker blankett 2 godkjenning hos LO sekretæriatet- rett til å skrive avtale Tilskriver arb.giver org – f.eks Norsk industri – der vi ønsker forhandlinger Forhandlinger brytes – tvisteprotokoll

Industrienergi sender tvist til LO `s forhandlingsavdeling LO krever forhandlinger med NHO – der møter også vi samt f.eks Norsk Industri Forhandlinger strander – tvist igjen Saken sendes til «den faste tvistenemd» Avgjørelsen der blir stående «liker å kalle det tariffkravet sin høyesterett»

ITF - Week of Action 3 – 4 ganger i året Fra Stavanger i sør til Hammerfest i nord En uke der samtlige offshore båter som er inne til kai besøkes. Stort nedslagsfelt da vi er mellom 10 til 15 inspektører i havnene samtidig.

The Good and the Bad

OSA BEDRIFTSBESØK Det planlegges reiseaktivitet langs kysten UKE 42 står sør og østlandet for tur Møter tillitsvalgte og medlemmer UKE 36 var vi i Bergensområdet – nye OSA bedrifter Klubber som ønsker besøk – ta kontakt

Harald Hereid

Litt om Harald Hereid For min del har jeg nå 50/50 stilling innen OSA og Landbase/helikopter samt sentrale arbeidstidsgodkjenninger, en god del nedbemannings spørsmål, samt at jeg bistår Einar når han har behov. Har en del oppsigelser ventet for retten fremover Ellers må du hilse så mye fra meg og si jeg gremmes over at jeg ikke kan være tilstede på konferansen

Bibby Offshore Vi varslet boikott Vi fikk en såkalt midlertidig forføyning Praksis er at vi IKKE for lov til å boikotte selskapet FØR det er rettslig avgjort om vi har lov Vi venter på søksmål fra Bibby og avgjørelse i saken. Sannheten er: Bibby er nå ferdig med sitt 6 ukers engasjement i Nordsjøen Inspektoratet gjorde alt vi kunne

SAR har overtatt to bedrifter fra Halliburton, vi har kranglet lenge med transportforbundet hvem som har avtalerett, nå har LO innstilt på at vi har avtalerett og vi håper at dette nå er avklart men transport kan fremdeles gå i mot og da må det opp i den faste tviste nemd Har generellt mange saker om avtaleopprettelse som blir brukt mye tid på, i disse tider vil helst ikke bedriftene ha avtale samt at de ansatte er redd for å kreve avtale, det blir derved mye frem og tilbake ofte uten resultat, men noen avtaler blir tross alt inngått. Det er ett tålmodighetsarbeid.

«Rikests tilstand» Mange av dere har fått e post fra meg Vi i Inspektoratet ønsker å kartlegge og høre litt om Status Quo i ditt selskap. Vi vet jo godt at du er midt oppi turbulente tider. Hvordan går det til daglig, noen problemer av betydning?, Hvilke innleieselskaper brukes av bedriften offshore/land - og har dere utleie avtale? Hvor har dere folk på jobb og hvor mange i %? Da tenker vi - utlandet – fast installasjon /rigg /flerbruksfartøy / landanlegg /egen base. Flerbruksfartøy har stort fokus for tiden, så hvis det er aktiviteter ombord på disse båtene, så er vi svært interessert i all opplysning vi kan få.

Purring Så send meg gladelig en e post der du spør etter rikets tilstand