Spilleregler i arbeidslivet. Arbeidslivet består av arbeidstakere og arbeidsgivere Arbeidstakere: er ansatt og får betalt for arbeidet de gjør Arbeidsgivere:

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Tariffavtale – vi? Informasjon til medlemmer i barnehager som ikke har tariffavtale Utdanningsforbundet februar 2011.
Advertisements

bortsetting av arbeid og innleie av arbeidstakere
Rettigheter og plikter i arbeidslivet
Fagforeningens arbeid for mangfold
Nytt regelverk for innleie - og kampen for et seriøst arbeidsliv
NORSK FYSIOTERAPEUTFORBUND - et forbund i bevegelse Hvem forhandler NFF for? n Ansatte i Staten n Ansatte i kommuner og fylkeskommuner - KS n Ansatte i.
Språkpraksis Hvor har du språkpraksis?
Advokat Børge Benum Forbundsadvokatene
IA-verktøy. inkluderende.no Etter IA-avtalen som ble signert i 2010, var partene forpliktet til å utarbeide nytt opplæringsmateriell for å øke kunnskap.
Hovedavtalen HSH.
Arbeidslivskurs og språkpraksisoppgaver tilpasset B-løpselever
ORGANISERING, TARIFFKRAV, RØDGRØNN REGJERING OG LO-KONGRESSEN I 2013 LO I TRONDHEIM 10. NOVEMBER 2011.
Rettigheter og plikter i arbeidslivet

Ny Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv Signert av Regjeringen og partene i arbeidslivet 14. desember 2005.
Arbeidsliv og utdanning
Hvem / hva er ? Norges største organisasjon for de som jobber!
Hovedavtalen.
Ny IA-avtale. Utdanningsforbundet Troms Noen viktige tiltak i protokollen – en gjennomgang Poetisk ordstilling Utdanningsforbundet Troms.
Jeg er verneombud i HFK.
LEGEN SOM ARBEIDSGIVER
11Jeg i arbeidslivet.
Oppgavehefte.

Etikk i kommunesektoren
Informasjon om oss stiftet februar Ut på tur..
Noen valg er viktigere Arbeidslivet etter Stortingsvalget 2013.
Noen valg er viktigere Arbeidslivet etter Stortingsvalget 2013.
Landsorganisasjonen i Norge Et mer inkluderende arbeidsliv: Det skal være godt å jobbe Inkluderende arbeidsliv.
© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 1 Tariffprosessen EL & IT Forbundet har en bred og demokratisk prosess Klubb, fagforening og.
Arbeidslivet må organiseres
1 Oslofjordkonferansen 18. juni 2012 Likebehandling av innleide – om de nye tariffbestemmelsene og forutsetningene for at de skal fungere forbundssekretær.
MEDBESTEMMELSE OG ROLLEN SOM TILLITSVALGT PÅ ARBEIDSPLASSEN
NORSK FYSIOTERAPEUTFORBUND - et forbund i bevegelse Våren Hva bør dere vite om forhandlinger? Seminar for nye ledere og styremedlemmer i avdelinger.
Samfunnsviterne - hvem er vi?
Medbestemmelse på arbeidsplassen
Forhandlingsavdelingen Landsorganisasjonen i Norge Kap. IXInformasjon, samarbeid og medbestemmelse § 9-1Målsetting § 9-2Organisering og gjennomføring §
Politisk streik den 28.januar Forsvar arbeidsmiljøloven!!
Skoleinformasjon.
Norsk Post- og Kommunikasjonsforbund Organiserer ca ansatte i Posten Norge A/S, DnB NOR ASA, BBS AS, Mirror Accounting AS, Bring Logistics.
STAFOs modulbaserte opplæringsmodell Presentasjon.
Kapittel 12 Lønn, levestandard og livskvalitet
Hovedavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse
TARIFFAVTALER – HEMMENDE ELLER FREMMENDE FOR PRODUKTIVITETEN? Akademikernes inntektspolitiske konferanse februar 2015 Idar Kreutzer, adm. direktør, Finans.
Samfunnskunnskap Emne 6: Arbeidsliv Vaksenopplæring i Vestnes Vinteren 2014.
FAGFORBUNDET Oppland Organisert? Hvorfor det?. Hva forsikrer du i livet ditt?
Kapittel 10. Arbeid Del 4 Arbeids – og næringsliv Denne delen skal hjelpe elevene til å nå følgende kompetansemål i læreplanen: 3a finne informasjon om.
Kristiania Advokat Praktisk arbeidsrett Gudleik H.Leir.
Tariffoppgjøret kjerneoppgaver  Sikre kjøpekraft  Sosiale forbedringer  God fordelingspolitikk  Sterkt avtaleverk - solidarisk lønnspolitikk.
Lønn Lønn er den betalingen du mottar fra arbeidsgiver for den jobben du utfører. Lønnen avhenger blant annet av alder, utdannelse, arbeidstid og arbeidsoppgaver.
1 Kollektiv arbeidsrett og forhandlingsordningen i KS Gjennomgang av sentrale begrep i arbeidstvistloven og Skape forståelse for hva den kollektive arbeidsretten.
Hovedtariffoppgjøret 2016 U tdyping av temaene i debattheftet og utfordringsbildet foran tariff 2016 Per Kristian Sundnes, KS Arbeidsliv.
Norsk Post- og Kommunikasjonsforbund Organiserer ca hvorav ca medlemmer er ansatte i følgende selskaper: Posten Norge A/S DnB NOR.
Konfliktberedskap Geir Waage Aurdal – forhandlingssjef Virke.
Kapittel 14: Ansette medarbeidere – del 2 Entreprenørskap og bedriftsutvikling 1. Lærer: Roar Bjerkeli Intervjue søkere Stille riktige spørsmål Kroppsspråk.
Storting og regjering Vedtar lover og regler Setter i verk lover og gjennomfører politikken (departementene) Vedtar budsjetter og fordeler økonomiske ressurser.
Avtalen/Hovedtariffavtalen ● En tariffavtale mellom et fagforbund og en arbeidsgiverorganisasjon omfatter: ● Lønn ● Arbeidstid ● ferie og andre forhold.
Lover og avtaler i arbeidslivet 1. Arbeidsmiljøloven 2.
FØRSTEHJELP VED OMSTILLINGER OG ARBEIDSKONFLIKTER FOR LEDERE SOM ARBEIDSTAKERE Arbeidslivet preges stadig mer av omstillinger og konflikter Dette rammer.
Verdien av et organisert arbeidsliv Parats flaggsak 2016.
Arkitektbedriftene i Norge
Kapittel 13 Lønn og lønnsforskjeller.
Trepartssamarbeidet i IA-avtalen
Trepartssamarbeidet i IA-avtalen
Hva er det og hva omfatter de?
Svart arbeid – stjeler fra deg!
LEGEN SOM ARBEIDSGIVER
Om lønnsoppgjør – vårens Vakreste ………….
HVA SKAL FAGBEVEGELSE MED FREDSPLIKT ?
Utskrift av presentasjonen:

Spilleregler i arbeidslivet

Arbeidslivet består av arbeidstakere og arbeidsgivere Arbeidstakere: er ansatt og får betalt for arbeidet de gjør Arbeidsgivere: eier og har ansvaret for driften av en virksomhet, kan være offentlig eller privat

Arbeidsgiverens plikter En arbeidsgiver har ansvaret for driften av en virksomhet, for ansettelser og opplæring av ansatte, budsjett og regnskap, markedsføring av tjenestene, og for at lover og regler blir fulgt

Arbeidstakerens rettigheter og plikter Rettigheter: Lønn Sykepenger Pensjonsrettigheter Arbeidsledighetstrygd Uføretrygd Plikter: Levere selvangivelse Betale skatt Følge lover og regler Pliktoppfyllende Pålitelig

Fagforening En samling av lønnstakere, oftest innenfor et fag eller fagområde, som har som hovedformål å ivareta de økonomiske interessene til medlemmene

Fagorganisasjoner Mange fagforeninger har slått seg sammen i store fagorganisasjoner Store organisasjoner har som regler større makt til å skape forandring Eksempler på fagorganisasjoner: Landsorganisasjonen (LO) Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) Akademikerne

Arbeidsgiverorganisasjoner En organisasjon der arbeidsgiverne samler seg for å arbeide for sine rettigheter Eksempler på arbeidsgiverorganisasjoner: Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) Kommunenes Sentralforbund (KS)

Ved konflikt/ lønnsoppgjør: Medlemmer i en fagorganisasjon kan streike, mens arbeids- giverne kan gå til lockout En avtale som arbeidstakernes og arbeidsgivernes organisasjoner forhandler seg frem til årlig, om lønninger, arbeidstid og andre arbeidsforhold Tariffavtale