Arbeid Trygd Bistans Attføring Trygdekontorprogrammet

Virkemidler fra NAV Dialogen som verktøy NAV som støttespiller
Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv
IA-verktøy. inkluderende.no Etter IA-avtalen som ble signert i 2010, var partene forpliktet til å utarbeide nytt opplæringsmateriell for å øke kunnskap.
Arbeidsliv og utdanning
Arbeidsgivers losteam Arbeid og psykisk helse
NETTVERK TV BHG MARS 2011 Inkluderende arbeidsliv – IA avtale
IA- avtalen
Målet med IA-arbeidet Et arbeidsliv som gir plass til alle som vil og kan arbeide Snakk sammen! Et godt samarbeidsklima og åpenhet mellom partene er en.
Hvordan jobbe godt med IA!
Hva skal vi snakke om? IA arbeid Ny IA avtale og tidsaksen
1 Orientering Erfaringskonferanse Funksjonsvurdering Torsdag 15. Februar 2007 Attføringskonsulent Håkon Bjørklund.
Funksjonsvurdering i arbeidslivet
Funksjonsvurdering og trygd
Noen valg er viktigere Arbeidslivet etter Stortingsvalget 2013.
Noen valg er viktigere Arbeidslivet etter Stortingsvalget 2013.
Landsorganisasjonen i Norge Et mer inkluderende arbeidsliv: Det skal være godt å jobbe Inkluderende arbeidsliv.
HÅNDTERING AV SYKEMELDTE
Studielederkonferanse Oscarsborg Konferansesenter 27. og 28. juni 2006.
Gravid og på jobb – utfordringer og løsninger.
Meldemsmøte 11. november 2004 Inkluderende arbeidsliv Bakgrunn for arbeidet er et høyt og økende sykefravær, stadig lavere reell pensjonsalder, en avtakende.
Tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet. Likeverdige parter Arbeidsgiver og tillitsvalgt er likeverdige avtaleparter i virksomheten Medbestemmelse etter Hovedavtalen.
Bonde i medgang og motgang. Kleiva Halle Arnes Distriktsleder HMS Nord Norge. 1.
VERNETJENESTEN Kristiansund 1.
IA-avtalen og HMS-arbeid i Halden kommune 10.januar 2014 – 31.desember 2018 ATV-kurs
Hossein Banitalebi Lege Oslo Akutten bedriftshelsetjeneste.
Arbeidsmiljøkurs 9.mai Arbeidsmiljøloven 2.Arbeidsmiljø – hva er vi snakker om? 3.HMS-aktørene 4.Medarbeiderskap - medvirkning 5.Møteplasser.
Roller i arbeidslivet Arbeidsgiver Arbeidstaker Verneombud Arbeidsmiljøutvalg Bedriftshelsetjeneste ml?tid=207363http://
Er du klar for nye utfordringer? Du får verdifull erfaring, kunnskap og kompetanse! Bli frivillig i Kirkens SOS krisetelefon eller SOS-chat!
UNGJOBB 2010 I LURØY. UNGJOBB Hva er UNGJOBB? UNGJOBB er arbeid for unge fra Lurøy som er mellom 16 og 18 år!
IA-avtalens delmål 2 Økt sysselsetting for arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne.
Joanna Haynes Barn som filosofer Å lære gjennom spørsmål og dialog i førskole og skole.
NAV Arbeidslivssenter Oslo IA-avtalen for tillitsvalgt og verneombud bydel Østensjø, 4 des rådgiver Margrethe Herberg.
Storting og regjering Vedtar lover og regler Setter i verk lover og gjennomfører politikken (departementene) Vedtar budsjetter og fordeler økonomiske ressurser.
Tillitsvalgte har en sentral og viktig rolle i IA.
Gruppeoppgaver Kurs Sørmarka 13. januar Oppgave I – rammer for medbestemmelse Innkalling til møte og sakspapirer kommer sent. Det er usikkert hvilke.
Velkommen til foreldremøte 2.trinn Onsdag 30. september 2015.
Årets norske Leanvirksomhet
GIL konferansen 2017 ‘Flest mulig – lengst mulig’ Hvordan kan GIL beholde ungdommen i idretten?
Nettkurset i samarbeid og medbestemmelse
Tillitsvalgte har en sentral og viktig rolle i IA
Store forskjeller i arbeidsledighet
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
Innvovatoriet i Tønsberg Bakkenteigen
Frelsesarmeens kvinners
En positiv skoleforelder.
Utfordringer og muligheter ved Andenes skole Stormøte
HMS © Caritas Norge..
Kapittel 46 Utviklingssamtale.
Arbeidsmiljøkurs (40 timers HMS-kurs)
Lønnsutvikling og lønnsforhandlinger i staten En veiledning for ledere
Sannsynlighetsregning 4
Anne-Lise Selsø Fysioterapeut Mobil
Bruker vi arbeidsmiljøloven aktivt i våre virksomheter
Årets norske Leanvirksomhet
AVALIA AS Vi optimaliserer, effektiviserer og tilpasser gjennom skreddersøm Dokumenthåndtering – Kvalitetshåndtering – HMS ISO 9001:2015 Gjennom et samarbeid.
Mål og opplegg for dag 4.
Årets norske Leanvirksomhet
Elisabeth Aune Burchardt HMS-rådgiver
Hva kjennetegner de gode virksomhetene?
Årets norske Leanvirksomhet
Årets norske Leanvirksomhet
Om reise, kost og losji (RKL) i Industrioverenskomsten
Felles ansvar for et godt samarbeid
Nytt regelverk.
Årets norske Leanvirksomhet
Arbeidsgiver: Dette kan du gjøre for å forebygge seksuell trakassering
Hva skjer på 10. trinn? Høst 2019:
INNOVI sitt hovedformål er å gi arbeidstilbud til personer som har, eller i nær fremtid ventes å få innvilget varig uførepensjon. Vi arbeider med spesiell.