Program for samling 1 Tirsdag 2. februar 2016Onsdag 3. februar 2016Torsdag 4. februar 2016 08.00 - 10.00Mulighet for individuell veiledning Forbedringsmodellen.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Nasjonal satsing på Vurdering for læring
Advertisements

Dag Dag 10:30 Velkommen til samlingen Mette H. og Jostein Soland
ØSTENSJØ ROTARY KLUBB inviterer til RYLA – 18. mars 2007 Sørmarka Kurs og Konferansesenter, Enebakkveien Siggerud Tittel på seminaret:
Velkommen til Erfaringsseminar november Gabelshus, Oslo
JCI’s glimrende lederakademi LEAD arrangeres i Molde onsdag 28. til fredag 30. september “Hovedtrener” er Fernando Sanchez-Arias, og han har med seg Marianne.
Legemiddelindustrien (LMI)
Temadag Læring i prosjektpraksis Simulering som metode.
ØSTENSJØ ROTARY KLUBB inviterer til RYLA – 13. april 2008 Sørmarka Kurs og Konferansesenter, Enebakkveien Siggerud Tittel på seminaret:
Pedagogisk ledelse i Den gode Akershusskolen
Målinger – i forbedringsarbeid
Rotary Youth Leadership Awards Lederseminar for ungdom fra 18/19 til 24 år. Distrikt – 21. mars 2010 Tyriheim ved Sundvollen Arrangør: KOLSÅS.
Nordisk statistikerkonferanse København 13. august 2010 Jan Byfuglien
8-11. mai 2007 SARKOM SEMINAR SKANDINAVISK I BERGEN PROGRAM.
CAKE session no. 8 Do your worst. Så langt … Forrige CAKE session var et samarbeid med Hands On Safety- kampanjen Vi fikk mange gode innspill, og de sender.
Grunnkurs Ledelse Semestersamling høst 2010 Henriette C. Piene Grønvold, fagsjef.
SINTEF Raufoss Manufacturing AS
Kunnskapsesenterets nye PPT-mal BRUKEREN MED NØKKELEN TIL MORGENDAGENS TJENESTEUTVIKLING. ET NASJONALT GJENNOMBRUDD? Anders Vege, seksjonsleder Seksjon.
Hva skjer? Utviklingssenter for sykehjem i Østfold
The Thompson Schools Improvement Project Process Improvement Training Slides (Current State Slides Only) October 2009.
Velkommen og innledning. Velkommen til fjerde og siste samling! −Er vi i mål? −Eller er vi underveis? Side 2.
Er du ung, har langvarige helseutfordringer og har lyst til å møte andre unge i liknende situasjon? I Helt sjef! kan du møte andre unge i liknende situasjon.
Hvordan kan vi bidra internasjonalt? Skei, Bergen og Stavanger 5,6,7. januar, 2016 Svend Haakon Kristensen Head of Customer Operations/
Læringsnettverk legemiddelgjennomgang. ? Læringsnettverk.
Veien videre… Caroline Austdal Prosjektleder Pasientsikkerhetskampanjen
Nettverk HVERDAGSREHABILITERING KS EffektiviseringsNettverk Samling 1. og 2. oktober 2015 Jens-Einar Johansen, Geir Halstensen, Liv Overaae,
FASE 3 BEVISSTGJØRE VEIEN TIL LEDELSE. Ledermobilisering Side 2 Lederkandidat-forløpet.
IMPLEMENTERING AV KVALIFIKASJONSRAMMEVERKET Det nasjonale dekanmøtet i medisin Grand Hotell 7. juni 2011 Arne Skodvin Fagområdet for universitetspedagogikk,
VEIEN TIL LEDELSE Mobilisering av fremtidens ledere Oppstartsamling 12.Mai 2015.
Statusrapport Læringsnettverk for ledelse av pasientsikkerhet [Navnet på ditt forbedringsprosjekt] [forbedringsagent navn/e-post/tel.nr] [tittel på din.
Forbedringsmetode for klinikere v/Jo-Inge Myhre & Martin Paulson.
Nasjonale lederkrav Ansvarlig og helhetstenkende
1 ​ Vedvarende forbedringer og spredning ​ Læringsnettverk 3, 27. mars 2014 ​ Mette Fredheim.
Høstsamlingen 2014 Pasientsikkerhetsprogrammet Forebygging av selvmord.
Forbedringsarbeid i praksis
Introduksjon til småskalatesting og målinger
Kompendium for læringsnettverk
CoP (Sett inn navn på fagnettverket)
Pasientsikkerhet og læringsnettverk
Forbedringssamlingen
Hendelse Prosjekt: Nyhamna EPCm Site/Land/Dato: Nyhamna B340/ Norge/
Title: «How to use different tools and/or machines in the workshop»
Teamsammenseting i forbedringsarbeid
Velkommen til seminar STUA2017 – Mennesket i endringsprosesser
IDI FU-møte 10/ Quick presentation round
Program Kl – 9.30: Velkommen og praktisk informasjon ved Lisa Hagen Oppsummering fra 6. september 2017 (Lovverk og etikk) Kl – Introduksjon.
Nasjonale lederkrav Ansvarlig og helhetstenkende
Årsmøte ASVL Sør i Risør februar 2017
Manual for læringsnettverk
Eksempel fra Nevrologisk avdeling
Choice Club Roadshow 2009.
Program Best på å bli betre Fagdag 2. 0 kontinuerlig forbedring 7
Relevant questions for the Reference Group
Program Karrieredagen 8. januar Program Vg1 Kl Hvem Hva
EiT Landsby.
EiT Landsby nr. 31.
Standardiserte pasientforløp i et lokalt og regionalt perspektiv
Norsk forum for kvalitet i helsetjenesten FORELØPIG PROGRAM (18
Welcome to an ALLIN (ALLEMED) workshop!
Design driven Innovation Programme (DIP)
Om veiledning av team i læringsnettverk
Nettverk HVERDAGSREHABILITERING
Tidlig oppdagelse av forverret tilstand
Slik jobber vi med å forbedre og spre forbedringsarbeidet
Trådløssamling Trondheim
OPPSUMMERING AV LÆRINGSNETTVERKET
Velkommen til kurs Evt undertekst
Hovedfunn: (uttrekk) Dokumentasjon av kvalitet Kartleggingsundersøkelse Nasjonal platform for ledelse Kun 40% opplever at eget foretak evner.
MEDLEMSKAP OG KLUBBUTVIKLING
How to evaluate effects of inspections on the quality of care?
The Norwegian Centre for ICT in education
Utskrift av presentasjonen:

Program for samling 1 Tirsdag 2. februar 2016Onsdag 3. februar 2016Torsdag 4. februar Mulighet for individuell veiledning Forbedringsmodellen Ida Waal Rømuld, Helsedirektoratet Introduksjon til data og målinger Mike Davidge, Direktør for målinger NHS Velkommen og introduksjon til utdanningen Anne-Grete Skjellanger, I trygge hender Oppkvikkende kaffe System of profound knowledge Vibeke Rischel, Dansk Selskab for P.sikkerhed Forbedringsmodellen (forts.) Ida Waal Rømuld, Helsedirektoratet Introduksjon til data og målinger (forts.) Mike Davidge, Direktør for målinger NHS Lunsj System of profound knowledge (forts.) Vibeke Rischel, Dansk Selskab for P.sikkerhed Team og fasilitering Johnny Advocaat-Vedvik, Helsedirektoratet Introduksjon til data og målinger (forts.) Mike Davidge, Direktør for målinger NHS Oppkvikkende kaffe System of profound knowledge (forts.) Vibeke Rischel, Dansk Selskab for P.sikkerhed Presentasjon av deltakernes prosjekter Oppsummering og introduksjon til Webex, veiledning og oppgaver Oppkvikkende kaffe og enkel servering Presentasjon av prosjekter ved deltakere på Nordisk forbedringsagentutdanning Pasienter og pårørende i forbedringsarbeid Foredragsholder annonseres senere Pause med mulighet for veiledning Middag (hotellets restaurant)Middag på Trattoria Populare Samling 1: Slik kommer du godt i gang med forbedringsarbeidet Etter samlingen har deltakerne fått forståelse for Demings System of Profound Knowledge (SoPK), og kan se sitt eget prosjekt i relasjon til SoPK Forbedringsmodellen, og evnen til å bruke den i eget prosjekt Ulike roller i et forbedringsteam Hvordan man kan bruke målinger i forbedringsarbeidet, og utvikling av indikatorer til eget prosjekt Hvordan inndra pasient- og pårørende perspektivet

Program for samling 1 Tirsdag 2. februar 2016Onsdag 3. februar 2016Torsdag 4. februar Mulighet for individuell veiledning Forbedringsmodellen Ida Waal Rømuld, Helsedirektoratet Introduksjon til data og målinger Mike Davidge, Direktør for målinger NHS Velkommen og introduksjon til utdanningen Anne-Grete Skjellanger, Helsedirektoratet Audun Fredriksen Oppkvikkende kaffe System of profound knowledge Vibeke Rischel, Dansk Selskab for P.sikkerhed Forbedringsmodellen (forts.) Ida Waal Rømuld, Helsedirektoratet Introduksjon til data og målinger (forts.) Mike Davidge, Direktør for målinger NHS Lunsj System of profound knowledge (forts.) Vibeke Rischel, Dansk Selskab for P.sikkerhed Team og fasilitering Johnny Advocaat-Vedvik, Helsedirektoratet Introduksjon til data og målinger (forts.) Mike Davidge, Direktør for målinger NHS Oppkvikkende kaffe System of profound knowledge (forts.) Vibeke Rischel, Dansk Selskab for P.sikkerhed Presentasjon av deltakernes prosjekter Oppsummering og introduksjon til Webex, veiledning og oppgaver Oppkvikkende kaffe og enkel servering Presentasjon av prosjekter ved deltakere på Nordisk forbedringsagentutdanning Pasienter og pårørende i forbedringsarbeid Anne-Grete Skjellanger, Helsedirektoratet Pause med mulighet for veiledningPause Middag (hotellets restaurant)Middag på Trattoria Populare Samling 1: Slik kommer du godt i gang med forbedringsarbeidet Etter samlingen har deltakerne fått forståelse for Demings System of Profound Knowledge (SoPK), og kan se sitt eget prosjekt i relasjon til SoPK Forbedringsmodellen, og evnen til å bruke den i eget prosjekt Ulike roller i et forbedringsteam Hvordan man kan bruke målinger i forbedringsarbeidet, og utvikling av indikatorer til eget prosjekt Hvordan inndra pasient- og pårørende perspektivet

Program Tuesday 2nd of February 2016Wednesday 3rd of February 2016Thursday 4rt of February Possibility for individual supervision The Improvement Model Ida Waal Rømuld, In Safe Hands Introduction to data and measurements Mike Davidge, Head of Measurement, NHS Welcome and introduction Anne-Grete Skjellanger, In Safe Hands Coffie break System of profound knowledge Vibeke Rischel, Danish Soc. for Patient Safety The Improvement Model Ida Waal Rømuld, In Safe Hands Introduction to data and measurements Mike Davidge, Head of Measurement, NHS Lunch System of profound knowledge Vibeke Rischel, Danish Soc. for Patient Safety Improvement team and facilitation Introduction to data and measurements Mike Davidge, Head of Measurement, NHS Coffie break System of profound knowledge (forts.) Vibeke Rischel, Dansk Selskab for P.sikkerhed Participant presentations Summary and introduction to Webex, coahing and nest step Coffie break incl. refreshments Presentation from former improvement agents (Nordic improvement program) Patient and releative involvment Anne-Grete Skjellanger, In safe Hands Possibility for individual supervisionBreak Dinner (hotell restaurant)Dinner at Trattoria Populare First sessions: ”Getting startet” After the session, the participants will have gained an understanding for: Deming’s System of Profound Knowledge (SoPK), and be ble to relate SoPK to their own improvement project The Improvement Model, and be able to use the model to plan their own project The different roles in an improvement team How to use measurement in improvement work, and develop indicators relevant for their own project How to take the patient perspective, and involve patients and reletaives in the improvement project

Tentativt program for samling 2 Tirsdag 26. april 2016Onsdag 27. april Mulighet for individuell veiledning etter avtale Hvordan involvere ansatte og ledere i forbedringsarbeidet? Johnny Advocaat-Vedvik, Helsedirektoratet Velkommen og introduksjon til samling 2Kaffe og utsjekk Data og målinger i det praktiske forbedringsarbeidet Jakob Anhöj, Rigshospitalet Hva handler motstand mot endringer om? Ingrid Hyldmo, Diakonhemmet sykehus Lunsj Data og målinger i det praktiske forbedringsarbeidet Jakob Anhöj, Rigshospitalet Storyboard om prosjektene, driverdiagram og PDSAer Oppkvikkende kaffe og enkel servering Data og målinger i det praktiske forbedringsarbeidet Jakob Anhöj, Rigshospitalet Kommunikasjon i forbedringsarbeid Foredragsholder annonseres senere Pause og innsjekk på hotellOppsummering og veien videre – MUSIQ Foredragsholder annonseres senere Middag Samling 2: Slik vet du om en endring er en forbedring, og slik sikrer du fremdrift i forbedringsarbeidet Etter samlingen kan deltakerne kombinere kunnskap om System of Profound Knowledge med erfaringer fra eget forbedringsarbeid designe målestrategi for eget forbedringsarbeid, herunder datainnsamling, tavlemøter og ulike diagramtyper utføre små, hyppige tester (PDSA) i eget forbedringsarbeid, og øke tempoet i forbedringsarbeidet fasilitere og lede forbedringsarbeidet, hvordan kommunisere i endringsprosesser

Tentativt program for samling 3 Tirsdag 14. juni 2016Onsdag 15. juni Mulighet for individuell veiledning etter avtale Hvordan sikre kontinuerlig forbedring? Foredragsholder annonseres senere Velkommen og introduksjon til samling 2Kaffe og utsjekk Sikre fremdrift som projektleder Foredragsholder annonseres senere Hvordan sikre kontinuerlig forbedring? (forts.) Foredragsholder annonseres senere Lunsj Hvordan spre dine erfaringer og kompetanse? Foredragsholder annonseres senere Publisere forbedringsarbeidet Foredragsholder annonseres senere Oppkvikkende kaffe MUSIQ Foredragsholder annonseres senere Oppsummering og veien videre Pause og innsjekk på hotell Storyboard om prosjektene, driverdiagram og PDSAer – 19.00Pause med mulighet for veiledning – 21.00Middag Samling 3: Slik sikrer du vedvarende forbedring og spredning av forbedringsarbeidet Etter samlingen kan deltakerne: mestre rollen som leder av forbedringsarbeid i et team utvikle en plan for spredning av eget forbedringsarbeid publisere forbedringsarbeidet i et fagtidsskrift