Høstsamlingen 2014 Pasientsikkerhetsprogrammet Forebygging av selvmord.

Presentasjon om: "Høstsamlingen 2014 Pasientsikkerhetsprogrammet Forebygging av selvmord."— Utskrift av presentasjonen:

1 Høstsamlingen 2014 Pasientsikkerhetsprogrammet Forebygging av selvmord

2 Læringsutbytte Etter å ha deltatt på samlingen vil deltakerne ha kjennskap til: Relevante innsatsområder og tiltak for å redusere pasientskader. Andre klinikeres erfaringer med iverksetting av tiltakene. Suksesskriterier og fallgruver ved iverksetting av forbedringstiltak. Nyttige og konkrete verktøy og teknikker i forbedringsarbeid

3 l 09.00 - 09.10 Innledning, Marie Brudvik, seniorrådgiver, pasientsikkerhetsprogrammet 09.10 - 09.30 Bakgrunn for tiltakspakken og målinger Fredrik Walby, forsker NSSF/sjefpsykolog, Diakonhjemmet 09.30 - 10.30 Slik har vi gjort det - Sykehuset i Vestfold HF, Ove Westgård, overlege, Martin Hegdahl, avdelingspsykolog Magnhild Klingenberg-Liholt, psykologspesialist 10.30 - 11.00 Pause 11.00 - 12.00 Teamene planlegger implementering

4 Tiltakspakke

5

6 Fortsatt god innsats fra teamene som var med på læringsnettverket SJEKK POSTEREN TIL HMR HJELSET - MOLDE

7 Læringsnettverket Oppsummert i artikkel

8 1 pilot 20 team Alle Sekretariatet Ledelsen på det enkelte helseforetak/kommune 8

9 App for kriseplan - MinPlanNorge Pasientenes egen kriseplan For Iphone og Android Gratis tilgjengelig Norsk versjon utviklet av Sørlandet sykehus HF i samarbeid med Pasientsikkerhetsprogrammet Informasjonen eies av pasientene selv

10

11 Det vi skal gjøre, og det vi tror vi gjør Det vi faktisk gjør Planlegge implementering

12

13

14 Forankring Hvem skal være med Mål Hvordan vise forbedring Hvordan involvere andre TiltakFeire seiere Få det inn i eksisterende arbeidsrutiner

15

16 Tydelig metodikk

17 Organiser arbeidet godt Fordel oppgaver Opprett måleansvarlige Vær rause med resultatdeling Fremhev de gode resultatene og deres suksessfaktor Tydelige mål Vær tydelig på at dette handler om å forebygge selvmord. Hold oversikten Kritiske suksessfaktorer

18 Måleansvarlig Samle data Legge inn i Ta ut grafer Bidra til å videreformidle resultater

19 – Hvem skal være leder? – Hvem skal være måleansvarlig? – Hvem må vi involvere for å få dette til å virke i det daglige? Har vi tilstrekkelig lederforankring? – Hvordan vil vi som team møtes og arbeide fremover – gjøre avtaler Når skal vi møtes neste gang? Hvordan skal vi frigjøre tid til arbeidet? – Hvilke spilleregler skal vi ha i teamet vårt?