Barnas Vel 1.08.2012 Foreldremøte Onsdag 15.2.2012.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Korpen Barnehage. Korpen barnehage 4 avdelinger, 2 avd. 1-3 år og 2 avd. 3-5 år Åpent i fra – plasser på småbarns avd. og 20 på de store.
Advertisements

LISBET BERGEN KUL på Kringlebotn
Forhold til ledelse/styrer Hvor fornøyd/misfornøyd er du med: Styrer som personalleder? Styrer som administrativ leder? Styrer som leder for den pedagogiske.
Barnehagelova. Lov- og avtalesystemet Tariffavtalar Hovudtariffavtalen Barnehagelova Arbeidsmiljølova Ferielova Likestillingslova Aldersgrenselova Pensjonslova.
KURS FOR HTV Råd og rettleiing i arbeidet med tilsetjingssaker Torill Marie Kufaas Karlsen Anne Siri Bentsen.
VELKOMMEN TIL LONE SKULE. SKULESTART INFORMASJON OM SKULEN GODE RÅD TIL FORELDRE FØR SKULESTART.
KVA FOR KONSEKVENSAR VIL DEN NYE RAMMEPLANEN HA FOR INNHALD, ORGANISERING OG UNDERVISNING I F Ø RSKULEL Æ RARUTDANNINGA? Sett fr å : - kommuneadministrasjonen.
Loen 23. og 24. mars Anne K F Midtbø Barnehagen som læringsarena Utfordringar i ny rammeplan for barnehagen sett frå kommune- administrasjon Anne.
Visjon: Sikt høgare! Kjerneverdiar: Kompetent Aktiv Tett på.
Mormonkyrkja. Jesu Kristi Kirke av Siste Dagers Hellige (mormonkyrkja) Stifta i 1830 Grunnlagd av Joseph Smith (1805 – 1844) New York, USA Hovudkvarter.
FRÅ MELLOMTRINN TIL UNGDOMSTRINN Du ska få en dag i mårå som rein og ubrukt står og med blanke ark og farjestifter tel, ……. FORELDREMØTE FOR 7. TRINN ORSTAD.
Dialogmøte Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Søking til skuleåret Opplæringsavdelinga, inntak og formidling Rådgjevarkonferansen 2014.
To tenkjemåtar i etikken  Etikk: handlar om å tenkje gjennom spørsmål om rett og gale  aka moralfilosofi  Forholdet mellom menneske  Heile samfunnet.
Presentasjon til møte med arbeidsgruppa for pasientar med langvarige, kroniske lidingar 17. april 2012.
Dialogmøte Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Gaupne barnehage Me vil. Me kan.. Kvardagen vår Me leikarMe er ute Me er samanMe er inne Me lesMe er på tur Me øver oss på å kle på ossMe syng Me forheld.
Velkommen til Tu skule Foreldremøte onsdag 1. juni 2016 kl
Høyringsuttalar tannhelseutgreiinga Fase II v/Clara Øberg.
Brøkrekning Korleis rekne med brøk.?. Eit undervisningsopplegg. Laga av elevar ved Laga av elevar ved Ytre Solund skule Ytre Solund skule.
Å skrive meininga si Fempunktsmetoden. Skriv fem setningar: Fortel kva emne du vil skrive om. Skriv tre setningar om dette emnet. Skriv ei setning som.
Minoritetsspråklige søkere til videregående opplæring skoleåret
Barnas Vel Foreldremøte Onsdag
Foreldremøte, Osvika og Røda Tirsdag, 18. september.
Foreldremøte 2. trinn 14. September Presentasjon av lærere på 2. trinn:
FORELDREMØTE I ORSTAD NATURBARNEHAGE ORSTAD NATURBARNEHAGE1.
Helse Førde Fagdag Barn som pårørande Kjellaug K.Berntsen Koordinator BSP.
Arbeid på skulen Norsk Tekstskaping, finskrift, grammatikk. Vekas mål: - Vurdera og samanlikne eigne og andre sine tekstar. -Beskriva språk og språkbruk,
100 høgfrekvente ord nynorsk 2 sekunder1 sekundBlink Pål Monstad, Pedagogisk senter Haugesund oktober
Innarbeiding / drøfting av ny tiltaksliste for betre balanse i 2014/ØP
Guttorm Rimstad Dagleg leiar - SSIKT
Velkommen til Tu skule Foreldremøte tysdag 7.februar kl
Juninytt HURRA!! Månedens jubilanter: Thomas blir 27 år 12.juni
Kjære foreldre! Foreldreinvolvering og eit godt samarbeid fører til: «Betre læringsutbyte, betre sjølvregulering, betre trivsel, færre åtferdsproblem,
Førde, Gloppen og Sogndal mars 2017
MÅNEDSBREV FOR TYRIHANS SEPTEMBER 2017
Velkommen til Tu skule Foreldremøte måndag 12. juni 2017 kl
Prioritering av akvakultur – korleis lage gode kommuneplanar for framtida? Miljøseminar Florø Håvard Tveit, Gulen kommune God morgon. Håpar.
Ekstern vurdering for kvalitetsutvikling i barnehagen
Kjære foreldre! Foreldreinvolvering og eit godt samarbeid fører til: «Betre læringsutbyte, betre sjølvregulering, betre trivsel, færre åtferdsproblem,
Styringsgruppemøte BLR
Systematisk arbeid med kvalitet i Haugen barnehage
KULTURBEGIVENHETER I SNARØYA
Foreldremøte Hamretun barnehage 26. September. 2017
SKULEOVERTAKING Bratteberg skule 28.januar-15.februar
Kjære foreldre! Foreldreinvolvering og eit godt samarbeid fører til: «Betre læringsutbyte, betre sjølvregulering, betre trivsel, færre åtferdsproblem,
Samfunnsfag s
Foreldremøte Set inn namn på barnehagen Set inn dato og tid for møtet
«Saman set me spor» Fleksibilitet Respekt Omsorg Glede
Sogn og Fjordane Pensjonistforbund
KULTURBEGIVENHETER I SNARØYA
Foreldremøte 6.kl..
PIA - HVEM ER VI? Oppvekstkomitemøte
Sogndal kommune.
Overgang mellom barnehage og skole/SFO på Søm.
Sogndal kommune.
Erfaringar frå og planar for Drømmeskuleåret ved Stryn vgs
Linn Terese Træland og Marie Gundersen Ved Avd. Teksleåsen/Hauanskogen
Tjødnalio skule Ved 6. og 7. trinn
FORELDREMØTE STUDIESPESIALISERANDE
Blikk på intensjonsavtalen
Barn i krise K og T Presentasjon Litt om Rvts.
ÅRSPLAN Jostedal barnehage 2018 / 2019 Dette året: «Jorda vår»
Periodeplan for mai Barnehagen stengt! Vi går i tog
  Foreldremøte 1D 05.September 2018.
OPEN Opningstider Eid symjehall SYMJEHALL! Overskrift1 Overskrift2
NYTT SKULEÅR – NYE MULEGHEITER
Velkommen til foreldremøte 1. trinn
FORELDREMØTE 5B Sagstad skule hausten 2019.
Handling i hverdagen der barna er
Utskrift av presentasjonen:

Barnas Vel Foreldremøte Onsdag

Sakliste: 1. Presentasjon av nybygget og avdelingane frå Retningslinjer for fordeling av barnegruppene 3. Litt informasjon om korleis det er tenkt i høve personalgruppene 4. Andre ting som foreldre måtte vere opptekne av i høve samorganiseringa 5. Innflyttingsdugnad 6. Eventuelt

Avdelingane frå Klatremus 3-5 år Klatremus 3-5 år Vellemarka:3-5 år Vellemarka:3-5 år Ole Brumm:3-5 år Ole Brumm:3-5 år Nøtteliten:0-2 år Nøtteliten:0-2 år Solsikka:0-2 år Solsikka:0-2 år Brumlemann:0-2 år Brumlemann:0-2 år

Framhald Avdelingane frå plassar på desse tre avdelingane Klatremus Klatremus Vellemarka Vellemarka Ole Brumm Ole Brumm

Framhald Avdelingane frå plassar på desse tre avdelingane Brumlemann Brumlemann Solsikka Solsikka Nøtteliten Nøtteliten

Vår visjon Barnas Vel – til bornas beste! Barnas Vel – til bornas beste! ” Laget si uppgåve er å gjere det so gildt for borna som råd er.” ” Laget si uppgåve er å gjere det so gildt for borna som råd er.” ( Foreninga Barnas Vel 1945)

Vår profil/satsingsområde Barnas Vel – kulturbarnehagen Barnas Vel – kulturbarnehagen Med fokus på kulturformidling og språkstimulering

Opningstid frå Alle avdelingane får opningstid Alle avdelingane får opningstid Kl – 16.45

1.Retningslinjene for fordeling av barnegruppene 3 storbarnsavd. og 3 småbarnsavd. : Klatremus24 born 3-5 år Klatremus24 born 3-5 år Vellemarka:24 born3-5 år Vellemarka:24 born3-5 år Ole Brumm:24 born3-5 år Ole Brumm:24 born3-5 år Nøtteliten:14 barn0-2 år Nøtteliten:14 barn0-2 år Solsikka:14 barn0-2 år Solsikka:14 barn0-2 år Brumlemann:14 born0-2 år Brumlemann:14 born0-2 år

Framhald 1.Retningslinjene for fordeling av barnegruppene Avd.KlatremusBarnas Vel Holmegata 19. Avd.KlatremusBarnas Vel Holmegata 19. Avd.Vellemarka: Avd.Vellemarka: Avd.Ole Brumm:Kløverhagenbygget Avd.Ole Brumm:Kløverhagenbygget Avd.Nøtteliten:Kløverhagenbygget Avd.Nøtteliten:Kløverhagenbygget Avd.Solsikka: Avd.Solsikka: Avd.Brumlemann: Avd.Brumlemann:

2.Retningslinjene for fordeling av barnegruppene Vi vil unngå å blande born over og under 3 år, då det vil medføre fleire barn i gruppa. Vi vil unngå å blande born over og under 3 år, då det vil medføre fleire barn i gruppa.

3.Retningslinjene for fordeling av barnegruppene Svært mange born Svært mange born Få barn fødde i 2008 Få barn fødde i 2008

Framhald 5.Retningslinjene for fordeling av barnegruppene Intern fordeling: Vi har prøvt å samle dei som har mindre syskjen eller som kjem til å søkje inn mindre syskjen, i nybygget og i Kløverhagenbygget. Vi har prøvt å samle dei som har mindre syskjen eller som kjem til å søkje inn mindre syskjen, i nybygget og i Kløverhagenbygget. Målet er stabilitet og kontinuitet i barnegruppene i den grad det er mogeleg. Målet er stabilitet og kontinuitet i barnegruppene i den grad det er mogeleg.

Framhald 5.Retningslinjene for fordeling av barnegruppene Endeleg barnegruppeliste der me syner kven skal gå på kva avdeling blir offentlege når opptaket er avslutta Endeleg barnegruppeliste der me syner kven skal gå på kva avdeling blir offentlege når opptaket er avslutta Opptaket blir avslutta når foreldre har takka ja til barnehagetilbod Opptaket blir avslutta når foreldre har takka ja til barnehagetilbod

Framhald Avd.BRUMLEMANN: Avd.BRUMLEMANN: Dei 2009 borna som ikkje har småsyskjen som søkjerplass, går over til avd. Klatremus. Resten av 2009 borna går over til avd. Vellemarka. Dei 2009 borna som ikkje har småsyskjen som søkjerplass, går over til avd. Klatremus. Resten av 2009 borna går over til avd. Vellemarka. Beheld sine 2010-born Beheld sine 2010-born 5,3 ledige plassar 5,3 ledige plassar

framhald Avd. VELLEMARKA Avd. VELLEMARKA Beheld sine 2009 –born. Beheld sine 2009 –born borna går over til avd. Brumlemann 2010-borna går over til avd. Brumlemann Får i tillegg born frå Brumlemann, Solsikka og Nøtteliten. Får i tillegg born frå Brumlemann, Solsikka og Nøtteliten. Hovudsakleg 2008 og 2009 – born Hovudsakleg 2008 og 2009 – born Ikkje ledige plassar Ikkje ledige plassar

framhald Avd. KLATREMUS: Avd. KLATREMUS: Beheld sine born Beheld sine born Får 2009-born frå avd Brumlemann Får 2009-born frå avd Brumlemann 4,6 ledige plassar 4,6 ledige plassar

framhald Avd. SOLSIKKA Avd. SOLSIKKA Beheld sine 2010-born Beheld sine 2010-born 9 ledige plassar 9 ledige plassar

framhald Avd. NØTTELITEN Avd. NØTTELITEN Beheld sitt 2010-barn Beheld sitt 2010-barn 13 ledige plassar 13 ledige plassar

framhald Avd. OLE BRUMM Avd. OLE BRUMM Beheld borna Beheld borna Får 2009-born frå Nøtteliten og Solsikka Får 2009-born frå Nøtteliten og Solsikka

framhald Samla ledig kapasitet før opptaksprosessen: Samla ledig kapasitet før opptaksprosessen: 4,6 storbarnsplassar 4,6 storbarnsplassar småbarnsplassar småbarnsplassar

Personalressursen Norma er justert til 1 vaksne på 6,23 barn Norma er justert til 1 vaksne på 6,23 barn Born som er under to tel for to barn Born som er under to tel for to barn Total stillingskapasitet: 25 stillingar Total stillingskapasitet: 25 stillingar Pedagogressurs blir avklara etter opptaket Pedagogressurs blir avklara etter opptaket

3.Litt informasjon korleis det er tenkt i høve personalgruppen 1. Styrar: Ida Brudevoll 100% 2.Ass. StyrarIrene Yksnøy Lianes100% Av 100% er 60% adm.tid og 40% på avdeling for assisterande styrar for assisterande styrar

3.Litt informasjon korleis det er tenkt i høve personalgruppen 3. Pedagogiske leiarar 6 x 100% stilling 4. Førskulelærar 300% eller meir 5. Fagarbeidarar/ass.1600 eller mindre 3. Lærling100% 4. Vaktmeister? 5. Reinhaldar?

Pedagogiske leiarar på 3 -5 år`s avdelingane Avd.Klatremus: Liv-Kristin Mo Avd.Klatremus: Liv-Kristin Mo Avd.Vellemarka: Eldrid Dahle Avd.Vellemarka: Eldrid Dahle Avd.Ole Brumm:Wenche H.Langeland Avd.Ole Brumm:Wenche H.Langeland

Pedagogiske leiarar på 3 -5 år`s avdelingane Avd.Brumlemann: Erna Hovland Avd.Brumlemann: Erna Hovland Avd.Solsikka: Kristine Nupen Avd.Solsikka: Kristine Nupen Avd.Nøtteliten:Britt H.Myklebust Avd.Nøtteliten:Britt H.Myklebust

4. Andre ting som foreldra måtte vere opptekne av i høve samorganiseringa

5.Innflyttingsdugnad Etter planen skal bygget vere innflyttingsklart til 1. juli. Etter planen skal bygget vere innflyttingsklart til 1. juli. Det kan bli aktuelt med foreldredugnad i høve innflyttingsprosessen. Det kan bli aktuelt med foreldredugnad i høve innflyttingsprosessen.