«Saman set me spor» Fleksibilitet Respekt Omsorg Glede

Presentasjon om: "«Saman set me spor» Fleksibilitet Respekt Omsorg Glede"— Utskrift av presentasjonen:

1 «Saman set me spor» Fleksibilitet Respekt Omsorg Glede
VELKOMMEN! «Saman set me spor» Fleksibilitet Respekt Omsorg Glede Foreldremøte - 18.oktober 2017

2 Kva skjer i kveld? 1900-1945: Presentasjon av personalet
Diverse info v/Marianne. Valg av SU og AU. Marte Meo v/Monica 1945 – 2030: Avdelingsvis Foreldremøte - 18.oktober 2017

3 Ressursteam: PPT: Tverrfagleg gruppe som består av styrar, PPT, barnevern og helsestasjon. Alle representantar kan melda saker. Barnehagen bør ha skriftleg tillating til at barn skal bli drøfta, men kan og skje anonymt. Eigen repr i vår barnehage. Kjem til oss for å kunne gje råd og rettleiing. Må ha tillating frå foreldra ved observasjon, men kan og skje anonymt ved «case». Ho kan og nyttast til observasjon av enkeltbarn/barn i grupper. Foreldremøte - 18.oktober 2017

4 Familiesenteret: Familiesamtaler. Grupperettleiing. Foreldrekurs.
Ressursteam på familiesenteret: For foreldre/føresette som har barn under skulealder, og som har utfordringar i forhold til psykisk helse og/eller rus. Foreldremøte - 18.oktober 2017

5 Ny RAMMEPLAN august 2017 Skal gi retningslinjer for barnehagens innhold og oppgaver. Tydeligere forpliktelser. Nytt: livsmestring og helse. ansvar og roller Overganger Foreldremøte - 18.oktober 2017

6 SU: SU: Elisabeth Heggland til 2018 (leiar) Are Haldorsen (NY) (2019)
Samarbeidsutval (SU) består av: To foreldrerepresentantar med ein vara valt av foreldrerådet, som sit minst eit år av gangen. Samarbeidsutvalet sine oppgåver Være eit rådgjevande,- kontaktskapande og samordnande organ for foreldre, personalet og barnehagen. Skal godkjenne og komme med innspel til barnehagen sin årsplan. Sjå til at barnehagen drivast innanfor ramma av barnehagelova, vedtekter og budsjett. SU: Elisabeth Heggland til 2018 (leiar) Are Haldorsen (NY) (2019) NY Kristi, tilsett Asta ,tilsett Jone Edland, politiker Marianne (styrar) Foreldremøte - 18.oktober 2017

7 Are Haldorsen Grøn/blå (2019) Elisabeth (2018) Irene (til 2018)
AU Arbeidsutvalet (AU) består av: Fire-fem foreldre valt av foreldrerådet. Det skal være minst ein representant frå kvar avdeling som sit minst eit år av gangen.  Arbeidsutvalet sine oppgåver: AU skal fremme felles interesser til foreldra og bidra til samarbeid mellom barnehage og foreldregruppa for å skape eit godt barnehagemiljø AU har rett til å utale seg om saker som er viktige for foreldras forhold til barnehagen. AU skal være med å drøfte barnehagens ideelle grunnlag og arbeide for å fremma kontakt mellom barnehage og lokalsamfunn. AU: Are Haldorsen Grøn/blå (2019) Elisabeth (2018) Irene (til 2018) NY (2019) Frå RØD gruppe og ein frå GRØN gruppe Foreldremøte - 18.oktober 2017

8 Marte Meo Starta av Maria Aarts Foreldremøte - 18.oktober 2017

9 KVA ER MARTE MEO? – ta fram den mentale kikkerten og leit etter det ein vil ha meir av
Målet er korleis me kan bli endå betre omsorgspersonar Ein tek film av kvardagssituasjonar i barnehagen.(5-10min) Kvardagssituasjonane blir evaluert med utgangspunkt i det positive. ”Kva gjer den vaksne som støtter barnet/a i utviklinga”, ”Kva trengs det meir av for å støtte utviklinga vidare” Internasjonal anerkjent metode, basert på forskningsbasert prinsipp. Fokuset SKAL være positivt og varmt. Marte Meo skal spare tid og ressursar Metoden gir økt arbeidsglede Foreldremøte - 18.oktober 2017

10 SJEKKLISTE I MARTE MEO Omsorgspersonen :
1. søker informasjon om kor barnet har sitt fokus. 2. bekreftar at ho har sett kva barnet er opptatt av 3. klarer å vente på tur (gir tid og rom) 4. setter ord på det som skal skje og opplevast. 5. gir positiv merksemd på ønska åtferd 6. hjelper barnet med å kobla seg på leker eller andre barn/vaksne 7. forbereder barnet på start og avslutning på ein overgang eller aktivitet 8. deler glede og har eit godt blikk Foreldremøte - 18.oktober 2017

11 KORLEIS BRUKER ME DET I BARNEHAGEN VÅR
Me filmar kvardagsaktiviteter (leik, måltid ,stell/legging, garderobe t.d.) Me går gjennom filmen på avdelingsmøtet eller personalmøte. Me har fokus på kva som er på plass i samspelet og blir einige om kva me vil gjere meir av, eller organisere på andre måtar. Det blir etter ca ei veke filma på ny. Me går gjennom filmen og ser på kva som er på plass. Ein prosess kan være 3-5 filmingar, alt etter utfordringar. Nå når me skal bli Marte Meo barnehage vil Elisabeth Husveg Ramstad frå familiesenteret være med oss på personalmøter og ser gjennom filmar. Ho lærer oss å sjå betre og sette ord og teori på det me ser. Foreldremøte - 18.oktober 2017

12 Samtykke ved filming DET BLIR IKKJE BEDT OM SAMTYKKE: Dersom utfordringa er i grupper (eks. Korleis få til eit godt måltid, Korleis kan me organisera garderoben på ein god betre måte) DET BLIR INNHENTA SAMTYKKE: Dersom me har fokus på enkeltbarn (eks. ”Korleis hjelpe NN til å ta meir initiativ i leiken” eller ”Korleis kan me hjelpe NN til å bli meir sjølvstendig i påkledninga”.) DET BLIR INNHENTA SAMTYKKE: Om filmen skal visast utanfor barnehagen t.d. i undervisning. Foreldremøte - 18.oktober 2017