Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Mål og resultater i introduksjonsordningen Pernille Baardson seniorrådgiver IMDi Sør 01.04.2015 1.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Mål og resultater i introduksjonsordningen Pernille Baardson seniorrådgiver IMDi Sør 01.04.2015 1."— Utskrift av presentasjonen:

1 Mål og resultater i introduksjonsordningen Pernille Baardson seniorrådgiver IMDi Sør

2 Introduksjonsloven Fra forsøk til lov til merkevare på kort tid Nytt verdigrunnlag; Fra klient til kandidat Fra inntektssikring til kvalifisering Fra kollektivisering til individualisering

3 Hvorfor fokus på mål og resultater? Fungerer ordningen? Grunnlag for evaluering – trengs nye tiltak/metoder? Synliggjøre arbeidet Mål er ikke statiske Dårlige resultater kan ha gode forklaringer Mål 09: 65% i arbeid/utdanning … og hvordan gikk det?

4 Resultater introduksjonsordningen % andel direkte over i arbeid eller utdanning

5 Resultat 1 år etter avsluttet program Kilde: SSB

6 Resultat direkte etter avsluttet introduksjonsprogram 2009 Kilde: NIR og innrapporterte tall fra kommunene

7 Bakgrunnsbilde for 2009 Faktorer som kan ha bidratt til svak måloppnåelse: - Økt ledighet Økning på ca 3 % for innvandrerbefolkningen i 2009 fra Bosettingen økt med ca 40 % Ressurssituasjonen i kommunene - Flere kvinner avsluttet program i 2009 Måloppnåelse for kvinner i 2009 kun 38%, redusert med 9 p.p - Økt antall deltakere i program i 2009 Økt med 41 % fra

8 Mål for % i arbeid/utdanning etter introprogram 65% i arbeid/utdanning 1 år etter avsluttet intro

9 IMDis fokusområder i 2010: Kvinner Brukermedvirkning Bidra til å utjevne resultatforskjeller i kommunene

10 Hva fremmer gode resultater i intro? Stikkordet er …. KOMPETANSE

11 K for KVALITET Knagger: Er tiltaket i tråd med lovens formål? Er det knyttet til målene i den individuelle planen? Er det kvalifiserende? Er det individuelt tilpasset? Fører det til progresjon? Kommer det til riktig tid?

12 Hva fremmer gode resultater i intro? Stikkord: KOMPETANSE K for KVALITET O for OMSTILLINGSEVNE M for MÅLRETTING P for PRAKSIS E for EIERSKAP T for TETT OPPFØLGING A for ANSVAR FOR EGEN LÆRING N for NORSKOPPLÆRING S for SAMARBEID E for EGENEVALUERING

13 Hva kan IMDi tilby? Informasjon og veiledning Møter med kommuner Innhente og systematisere gode grep og effektive metoder Kople kommuner Opplæring Med utgangspunkt i lokale behov Maihaugenkonferansen Kompetansesenter og pådriver Kommuner, FM, NAV, BLD Programrådgiverutdanning

14 Lykke til med arbeidet!


Laste ned ppt "Mål og resultater i introduksjonsordningen Pernille Baardson seniorrådgiver IMDi Sør 01.04.2015 1."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google