Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertPatrick Nordli Endret for 9 år siden
1
Nærings-ph.d.-ordningen Annette L. Vestlund, Divisjon for innovasjon
2
Doktorgrad i bedriften – Nærings-ph.d. En forskerutdannelse med kandidater ansatt i næringslivet (3/4 år) Åpent for alle bransjer og næringer. Kan være et godt alternativ til større FoU-prosjekter Hva er intensjonene bak ordningen? Øke forskningsaktiviteten i norske bedrifter Øke forskerrekruttering til næringslivet Styrke samspillet mellom næringsliv og akademia Bedriften får opptil 485 000 i støtte per år – aldri over 50 % av kostnadene SMBer kan få ekstra støtte til kostbare laboratorieforsøk Bedriften kan søke ekstra støtte til utenlandsopphold for kandidaten (3-12 mnd)
3
Kjennetegn ved ordningen Bedriften er søker og mottaker av midler må ha personell og andre ressurser avsatt til egen FoU må ha et forpliktende samarbeid med en gradsgivende institusjon må vise at prosjektet er relevant for virksomheten Kandidaten er ansatt i bedriften fordeler sin tid mellom bedrift og lærested har veileder både fra bedrift og lærested Gradsgivende institusjon Gir opptak til doktorgradsstudium etter vanlige kriterier Inngår forpliktende samarbeidsavtale med bedriften
4
Nærings-ph.d-prosjektet ved Rana Gruber - Et godt eksempel på hvordan Nærings-ph.d fungerer i praksis:
5
Utvikling i ordningen Til sammen 233 prosjekter har fått støtte (2008-) Ca 55 prosjekter har avsluttet Søknadstallene varierer fra år til år, men 2014 var et foreløpig topp-år når det gjaldt innkomne søknader. Ca 65 % har prosjektperiode på 3 år (100 %) og ca 35 % har prosjektperiode på 4 år (75 %). Dette tallet har holdt seg relativt stabilt gjennom ordningens levetid, svak økning i 4- årige prosjekter. 70 % av de mannlige kandidatene tar doktorgraden over tre år, mens det tilsvarende tallet for kvinner er 55 %. Kvinneandelen totalt er 36 %. 34 bedrifter har søkt om mer enn ett Nærings-ph.d- prosjekt 16 bedrifter har søkt om mer enn to Nærings-ph.d.- prosjekter Bedriftene med flest prosjekter er Tine, Statoil og Skretting
6
Fagområder
7
Fagområde kvinner Fagområde menn
8
Gradsgivende institusjoners rolle Gradsgivende institusjon vurderer det vitenskapelige innholdet i prosjektet og gir opptak til doktorgradsprogram Ca 15 % av bedriftene i ordningen har valgt å samarbeide med en gradsgivende institusjon i utlandet Gradsgivende institusjon må inngå en skriftlig samarbeidsavtale med bedriften som har søkt midler. Avtalen må inneholde punkter vedrørende: Rett til resultater Kandidatens rett til å publisere innholdet og forsvare avhandlingen offentlig Veiledere for kandidaten Krav om opphold minst ett år ved hhv lærested og bedrift Kandidatens arbeidsplikt (3 eller 4-årig prosjekt)
9
Fordeling av prosjekter på læresteder
10
Evaluering NIFU : «Nærings-ph.d.-ordningen ser i hovedtrekk ut til å fungere bra, deltakerne er fornøyd med ordningen og intensjonene med ordningen ser ut til å bli oppfylt. « Vi vurderer derfor Nærings-ph.d.-ordningen som et godt virkemiddel for å fremme forskning og langsiktig kompetanseutvikling i næringslivet.» Brukerne av ordningen uttrykte gjennom evalueringen at de var svært fornøyde med den, dette gjaldt både bedrifter, kandidater og gradsgivende institusjoner.
11
Institusjonenes perspektiv: Motivasjon Spesifikt ønske om å jobbe med næringslivet Spennende/interessant prosjekt Styrke institusjonens kompetanse på kandidatens område Gjennomføring Bruker like mye tid på disse kandidatene som på andre doktorgradskandidater Mener kvaliteten på prosjektene er like god som i andre doktorgrader Utbytte Deltakelse styrker bånd til næringslivet Positive ringvirkninger som bedre rekrutteringsmuligheter og økte forskningsressurser
12
Møt noen av våre kandidater Sofie Blich - Norgesmøllene Soffi Westin - Aker Solutions Hanne Narvestad - Norske Skog Cathrine Pedersen - Posten Guro Helgesdotter Rognså – Gastronomisk institutt
13
Mange kandidater fortsetter i bedriften etter fullført doktorgrad Doktorgraden gir også muligheter til å fortsette innenfor akademia dersom man ønsker det: Shale Rosen – postdoktor ved Havforskningsinstituttet – tidligere Nærings-ph.d. i Scantrol Ola Løvsletten – postdoktor ved Universitetet i Tromsø, tidligere Nærings-ph.d. i Sparebank 1 Nord-Norge
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.