Utdanningssystemet og organisasjonsarbeid

Presentasjon om: "Utdanningssystemet og organisasjonsarbeid"— Utskrift av presentasjonen:

1 Utdanningssystemet og organisasjonsarbeid
Irland Utdanningssystemet og organisasjonsarbeid

2 Utdanning i Irland (Republic of lreland - ROI)
Obligatorisk år Strukturen her er bygget opp på følgende måte: Pre-school: privat ordninger Primary : år De fleste starter når de er 5 år. Post-Primary : år (Secondary og Upper Secondary) Third Level: fra 18 og oppover. Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren

3 Primary education 3303 skoler - inkludert 128 spesialskoler
elever lærere (15 % menn og 85 % kvinner) De fleste lærerne representeres av INTO Skoleåret 183 dager - september til juni. 5 dager i uken, 5 timer og 40 minutter Fáilte ón bPríomhoide - Mr John Boyle Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren

4 Post-primary education
732 skoler elever lærere Secondary: Vocational: (yrkesfag) Community: (kombinasjon allmenn og yrkesfag) Comprehensive: (allmenn) I disse skolene er de fleste lærerne organisert i ASTI (Associations of Secondary Teachers lreland) og TUI (Teachers Union lreland) Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren

5 Departement of Education and Skills Patrons and Management Bodies
Primary School System Departement of Education and Skills National Parents Council Patrons and Management Bodies Den Irske kirke, CPSMA (Catholic Primary Schools management Association), VEC (Vocational Eduvation Committee) Educate Together, Foras Patrunacta. Board of Management (Skolestyre): 8 medlemmer (2 foreldre,2lærere,2 fra kommunen,2 fra ledelsen) Lærerne Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren

6 Post Primary Education
Forskjellig lederstruktur Yrkesfag komité (VEC) en i hvert fylke Skolestyre (BOM) selv om det bare er 2 lærere National Parents Council (Post Primary) Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren

7 To viktige prinsipper Uniqueness of the child
Development of the child's full potential Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren

8 Tjenesteavtale Lønn: lik lønn for alle lærere
De fleste lærere jobber ca 40 år. (Pensjonen er basert på det) Pensjonsalder er 60/65 år. Mulig å slutte tidligere og det diskuteres endringer i dette fra Permisjonsrettigheter Sykelønn Svangerskap/fødselspermisjon Foreldrepermisjon Karrierepause totalt 5 år, beholder jobben. Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren

9 Skoleevaluering Mange forskjellige instanser:
Departementet vurderer skolene og rapportene legges ut på deres hjemmeside. National Assessements {Primary) External Examinations (Post Primary) Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren

10 Teaching Council Opprettet i 2005 Medlemskap 37 medlemmer 22 lærere
4 lærerutdannere 2 foreldre 4 ledelse 5 fra utdanningsministerens kontor Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren

11 Teaching Council Årlig registrering - lærerne melder seg inn Pålagt
Ved yrkesstart Man får ikke jobb i de offentlige skolene. Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren

12 INTO Irish National Teachers' Organisation
• Medlemmer (Rep.lrland og Nord Irland) • Antall skoler: (Rep.lrland og Nord Irland) • Årlig kongress 800 delegater • Sentralstyre 22 medlemmer • Frikjøp I jobb Ansatte INTO Head Office, 35 Parnell Square Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren

13 INTO Forhandlinger Representasjon Kurs: Faglig og fagforeningsrettet.
Juridisk hjelp Temahefter og fagblad Delt rolle Lønn Arbeidstid Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren

14 INTO Lønn Kutt i 2009 på 15 % Lønnstige 255 000 – 500 000 Tillegg for
Rektor – (>50 lærere) Inspektør – Hovedlærer Utdannelse – Master – ++ (spenn i forhold karakter) Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren

15 St Colmcille’s Junior National School
Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren

16 St Colmcille’s Junior National School
30 elever i klassen Klasserommene Hver lærer sitt årstrinn Sentral læreplan Lokale styrer Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren

17 St Colmcille’s Junior National School
Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren

18 St.Colmcille's Community School
Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren

19 St.Colmcille's Community School
Our Mission Statement Our school community provides a caring, happy and safe environment, which strives to foster a love of life-long learning. We endeavour to develop each person's academic, physical, moral, cultural and spiritual potential based on mutual respect, fairness and honesty. We want our students to emerge as confident, adaptable, responsible and caring citizens. Hurling er gøy  Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren

20 Deltakere Dublin 2010 Skolesystemet i Irland - Geir H Lindgren