Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Arbeidstilsynet 2 600 ansatte i Arbeidstilsynet - på jobb for et godt arbeidsliv- i ca. 250 000 virksomheter med ca. 2,6 millioner arbeidstakere.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Arbeidstilsynet 2 600 ansatte i Arbeidstilsynet - på jobb for et godt arbeidsliv- i ca. 250 000 virksomheter med ca. 2,6 millioner arbeidstakere."— Utskrift av presentasjonen:

1

2 Arbeidstilsynet ansatte i Arbeidstilsynet - på jobb for et godt arbeidsliv- i ca virksomheter med ca. 2,6 millioner arbeidstakere

3 Arbeidstilsynet Arbeidsmiljøloven. Kapittel 1. § 1-1. Lovens formål er: helsefremmendemeningsfylt a) å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger og med en velferdsmessig standard som til enhver tid er i samsvar med den teknologiske og sosiale utvikling i samfunnet. b) å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet, tilpasninger c) å legge til rette for tilpasninger i arbeidsforholdet knyttet til den enkelte arbeidstakers forutsetninger og livssituasjon arbeidsgiver og arbeidstakerne selv d) å gi grunnlag for at arbeidsgiver og arbeidstakerne i virksomhetene selv kan ivareta og utvikle sitt arbeidsmiljø i samarbeid med arbeidslivets parter og med nødvendig veiledning og kontroll fra offentlig myndighet, inkluderende arbeidsliv e) å bidra til et inkluderende arbeidsliv 3

4 Arbeidstilsynet • Arbeidstakere skal ha lovlige arbeidsbetingelser. Arbeidsrelaterte helseplager, sykdom, skader og ulykker skal reduseres • Virksomhetene skal arbeide systematisk for å ivareta et fullt forsvarlig arbeidsmiljø • Virksomhetene skal sikre inkludering og tilrettelegging for arbeidstakere som står i fare for å bli utstøtt fra arbeidslivet 4 Arbeidstilsynet sitt mål er at:

5 Arbeidstilsynet Virkemidler: Tilsyn som skal føre til en forbedring i virksomhetene. Veiledning om regelverk og om hva som gir et helsefremmende arbeidsmiljø. Samarbeid med andre innen helse miljø og sikkerhetsområdet. Herunder partene i arbeidslivet, HMS-etatene, NAV, politi. Premissgivning ;bidra til å utvikle arbeidsmiljøregelverket og legge premisser for arbeidsmiljøstandarden

6 Arbeidstilsynet Arbeidstilsynet gjennomførte tilsyn i Foto: Colourbox.no

7 Arbeidstilsynet Prioriterte næringer • Renhold • Helse og sosial • Bygg og anlegg • Overnatting/servering, og transport • Ny i arbeidslivet

8 Arbeidstilsynet Unge i arbeidslivet

9 Arbeidstilsynet Arbeidstilsynets svartjeneste:

10 Arbeidstilsynet

11 Samarbeid med andre • Koordinering og samordning mellom HMS- etatene gir oss bedre oversikt og innsikt på et mer komplekst arbeidsliv • Samarbeid mellom flere tilsynsetater • Regelhjelp.no • Regelhjelp.no viser vei til regelverk for HMS og internkontroll

12 Arbeidstilsynet Nytt regelverk 12

13 Arbeidstilsynet Helsefremmende arbeid «Den prosessen som gjør individer, grupper og organisasjoner i stand til å øke kontrollen over faktorer som påvirker helse» 13

14 Arbeidstilsynet Helsefremmende Arbeidsplasser 14 Begrepet Helsefremmende WHO «Helse er ikke bare frihet fra sykdom og lyte, men fullstendig legemlig, psykisk og sosialt velvære». Helsefremmende arbeid (Health promotion): ”den prosess som setter folk bedre i stand til å få økt kontroll over og forbedre og bevare sin helse” Nutbeam (1986) 1986 Ottawa Charteret Angir fem strategier for helsefremmende arbeid. God helse betraktes som en ressurs og ikke som et tilværelsenes mål. Helse er et positivt begrep som legger vekt på sosiale og personlige ressurser samt fysisk yteevne. Helse skapes og utvikles i hverdagslivet Luxembourgdeklarasjonen. Helsefremmende arbeidsplasser handler om å forbedre det fysiske og organisatoriske arbeidsmiljøet, fremme aktiv deltakelse og styrke de ansattes faglige og personlige utvikling 2002 Lillestrømerklæringen Norsk oppfølgingen av Luxembourgdeklarasjonen. Grunnlagsdokument Fremhever at helsefremmende arbeidsplasser skapes når virksomheten blir en vekstplass for den ansatte med en bedriftskultur som inkluderer og er åpen for egenart og mangfold. Arbeidsplasser som møter den enkeltes behov, ressurser og potensial. Helsefremmende arbeidsplasser utvikles gjennom deltakerstyrte prosesser. Et viktig element er det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet som reduserer risiko for sykdom og ulykker Arbeidsmiljøloven av har tatt inn i formålsparagrafen at loven skal bidra til helsefremmende arbeidsmiljø og til et inkluderende arbeidsliv.

15 Arbeidstilsynet

16

17 Helsefremmende Arbeidsplasser 17 Helsefremmende perspektiv

18 Arbeidstilsynet Helsefremmende arbeidsplass En helsefremmende arbeidsplass setter fokus på hvordan man kan organisere arbeidet, skape et arbeidsmiljø og en samværskultur som gir god helse og utvikling for alle ansatte • Systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid for å reduserer risiko for sykdom og ulykker • Ikke bare fokusere på uheldige forhold, men også rette fokus på de positive og helsefremmende faktorene i arbeidsmiljøet • Kombinasjon arbeidsorganisering og arbeidsmiljø: aktiv medvirkning, motivering til personlig utvikling, styrke ansattes mestringsfølelse og skape et meningsfylt arbeid. • Arbeidet organiseres og tilpasses den enkeltes arbeidsevne, kyndighet, alder og øvrige forutsetninger. Mestring er avgjørende. 18


Laste ned ppt "Arbeidstilsynet 2 600 ansatte i Arbeidstilsynet - på jobb for et godt arbeidsliv- i ca. 250 000 virksomheter med ca. 2,6 millioner arbeidstakere."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google