4. samling i Nettverk for arbeidsgjevarpolitikk

Presentasjon om: "4. samling i Nettverk for arbeidsgjevarpolitikk"— Utskrift av presentasjonen:

1 4. samling i Nettverk for arbeidsgjevarpolitikk
November 2016

2 10-faktor Skjåk kommune Desember 2015, vi deltok på kurs i regi av KS på Ringebu Februar 2016, utvida leiarmøte for alle leiarar og verneombod i kommunen Bli kjent med 10-faktor Presentasjon tidsplan Gje verkty for oppfølging Skape gode føresetnader for å bruke undersøkinga som eit utviklingsverkty for leiarar og organisasjonen som heilheit «Personleg» brev frå rådmannen til alle tilsette med informasjon om undersøkinga og påloggingsinfo

3 Kva er partane si rolle? Verkty til å jobbe med resultatet
Vernetenesta Tillitsvalde Tenesteleiarane Stab/støtte Overordna leiing Verkty til å jobbe med resultatet Arbeidsbok 10-FAKTOR i Word-format

4 Utvida leiarmøte april 2016
Invitert: alle leiarar og hovudtillitsvalde, hovudvernombod Repetisjon om undersøkinga, (feb 2016) Fokus på leiar sitt ansvar Evne og vilje til å bruke resultat og innspel som kjem for å utvikle arbeidsplassen og eigen leiarkompetanse Presentasjon av resultat på overordna nivå

5 Resultat Skjåk kommune 2016
I Skjåk kommune var det utsendt passord til 292 tilsette. Av desse var det 224 som svarte. Dette gjev ein samla svarprosent på 77 %. Fleire område hadde 100 % svarprosent 

6 Prosessen for å realisere potensialet med 10-FAKTOR som utviklingsverkty

7 Analyse av resultat Presentasjon av analysekrysset
Prosess, gruppearbeid. Vi gjennomførde ein IGP Presentasjon av glansbildemetoden og handlingsplanen Alle tenester fekk i oppgåve og levere utfylt analysekryss til rådmannen i mai Personalmøter med IGP Arbeide vidare med tiltak

8 Utvida leiarmøte sept 2016 Invitert: alle leiarar og hovudtillitsvalde, hovudvernombod Repetisjon om undersøkinga Fokus på tiltak/tiltaksmatrisen Eksempel frå andre kommuner Vi la fram to eksempel på korleis ulike tenester har jobba med tiltak

9 Eksempel frå Marlo skule

10

11 Eksempel frå Bismo barnehage

12

13