Utviklingsarena for digitale talenter.

Presentasjon om: "Utviklingsarena for digitale talenter."— Utskrift av presentasjonen:

1 Utviklingsarena for digitale talenter

2 Hvilke talenter - unge mennesker - speider vi etter?
Unge mennesker som er “digitale” - og som mener at digitale arbeidsfelt er en karrierevei for dem Gamere Unge mennesker som har konkrete ferdigheter innen: Teamledelse/gaming/youtube/koding/musikk/lyd/film/skriving/ design/web/ Unge mennesker som er utenfor tradisjonell utdanning og ordinært arbeid Bo én plass - jobbe hundre andre plasser

3 Hva utvikler vi sammen med talentene?
Kreativitet, teamarbeid, ledelse, prosjektarbeid, selvledelse og kommunikasjon Ferdigheter innen blant annet design, koding, 3 D, storytelling, lyd og bilde Ferdigheter innenfor fagområdene: Webutvikling, Spillutvikling og App-utvikling Mestring, trygghet, inspirasjon og arbeidsglede Nye relasjoner til næringsliv/arbeidsmarked og akademia Nye personlige nettverk Praksis i å jobbe i et grenseløst arbeidsmarked Kreativitet, ledelse, teamarbeid er kompetanse for fremtiden

4 Hvordan jobber vi sammen?
Sammen hver dag - talenter, eksperter, veiledere, coacher og bedrifter. Et vibrerende fellesskap som inspirerer og skaper læring og utvikling Helt grenseløst: Alle treffes på web hver dag og jobber sammen hele dagen. Talent deltar fra hvor de vil Praktiske prosjekter fra næringsliv og ny kunnskap hver dag Personlig coaching og karriereutvikling Lokale arenaer (når talenter ønsker det) Høy mobilitet gir nye muligheter i arbeidsmarkedet

5 Ulike tilbud med samme filosofi
Digital freelancer - en 6 måneders, individuell basisopplæring. En ny start for våre talenter. Spillutvikling - et årskurs i samarbeid med Stockholms Universitet. Et grunnlag for karriere i digitalt arbeidsliv. Arbeidstreninger (prosjekt med NAV) Summer Games En inspirasjonsboost for arbeidsledige Samfunnsprosjekter. “Det nye digitale arbeidsmarkedet” - samla grep for å utvikle kompetanse og arbeidskraft i lokalsamfunn. I samarbeid med regionale og lokale NAV, kommuner og lokalt næringsliv. Tekniske ferdigheter utvikles i daglig veksling mellom praksis og teori

6 For unge mennesker med digitale talenter - som
vi alle kan gjøre mer for Nye sjanser til læring, utvikling og karriere Mestring hver dag - forandring over tid Nye relasjoner og nettverk for alle talenter Nærkontakt med arbeidsliv og akademia En sosialt trygg arena - på vei mot nye arenaer Inspirasjon, felleskap og lidenskaper i fri utfoldelse Norge trenger digitale talenter til den brede digitaliseringen

7 “Digital freelancer er det beste tiltaket vi har presentert for ungdom noen gang”
Hilde Haugum Avdelingsleder NAV Larvik “Sett fra mitt ståsted er dette et av de konseptene som best understøtter NAVs oppdrag om å få flere unge inn i arbeidslivet." Bente Ødegård Assisterende direktør NAV Troms “Jeg har lært mer på 20 timer i dette prosjektet, enn et helt år på skolen” Hans Victor Eidsten Digitalt talent “Dette er helt åpenbart interessant for teknologinæringslivet. Vi mangler digital kompetanse i Norge og samtidig har vi mange ungdom som har digital kompetanse” Håkon Haugli Adm Direktør Abelia “Jeg synes dette er et eksempel til etterfølgelse, å gi ungdommene en ny sjanse.” Anniken Hauglie Statstråd

8 Kontakt: Prosjektleder Lars Utstøl - Telefon Mail: