Nettverk Kvinner i Ledelse - I - Inspirasjonskilde og kompetansebank Velkommen til våre websider! Nettverket vårt består av ca. 50 medlemmer, og ledes.

Presentasjon om: "Nettverk Kvinner i Ledelse - I - Inspirasjonskilde og kompetansebank Velkommen til våre websider! Nettverket vårt består av ca. 50 medlemmer, og ledes."— Utskrift av presentasjonen:

1 Nettverk Kvinner i Ledelse - I - Inspirasjonskilde og kompetansebank Velkommen til våre websider! Nettverket vårt består av ca. 50 medlemmer, og ledes av et styre på tre. Vi holder møter den siste onsdagen i måneden. Vår ambisjon er å bygge opp og videreutvikle et nettverk som kan brukes både i jobbsammenheng og til å utvikle egne interesser og ferdigheter. Vi vil hverandre vel og gjør hverandre gode! Vårt mål er å styrke medlemmenes kompetanse faglig, kulturelt og sosialt. Temaene velges på bakgrunn av innspill fra medlemmene. Vi alternerer mellom faglige og sosiale temaer. Når det gjelder det faglige, inviterer vi eksterne foredragsholdere eller trekker på kompetansen til egne medlemmer. Har dere innspill til temaer, tas disse svært gjerne i mot på mail. Neste møte finner sted onsdag den 27.02.08 Vi kommer til å legge ut informasjon om medlemsmøtene på web og sende "påminnelser" på mail. (oppdatert 19.02.2008) Innhentet på internett 27.2.09

2 Hva har skjedd så langt? Ledersamling 15. november 2008 •Inspirasjon fra ungdom og sentralt i NBK •Framtidsverksted –Egne ønsker –Metode for idéutvikling •Rekruttere og beholde medlemmer •Samarbeid, indre liv og nå ut med info/PR

3

4

5

6 Regionale samlinger •24. januar – Milepelen –Brandval, Grinder og Tjura, Mo, Sør-Odal •31. januar – Rendalen –Alvdal, Dalsbygda, Folldal, Fåset, Nedre Folldal, Tylldal, Vingelen, Øvre Folldal •7. februar – Romedal –Brøttum, Åsmarka, Ringsaker, Fagernes, Romedal, Vang, Furnes, Stange

7 Innhold Kommunikasjon •Jeg - verktøy i ledelse – balanse/innsikt •God, motsetningsfull og negativ kommunikasjon •SE hverandre •Hersketeknikker •Planlegging av egen prosess

8 Ressurs- og arenamodell Levekårsundersøkelse NOU Individ Sett av ressurser som kan settes inn på ulike arena Arena Egenskaper som påvirker den enkeltes aktiviteter på arenaen Utbytte Avkastning ved å sette sine ressurser inn på arenaen Eks: Helse Intelligens Utdanning Formue Eks: Barnehage Skole Arbeidsliv Boligmarked Eks: Utdanning Lønn Formue Venner

9

10

11

12 Ressurs- og arenamodell Individ Sett av ressurser som kan settes inn på ulike arena Arena Egenskaper som påvirker den enkeltes aktiviteter på arenaen Utbytte Avkastning ved å sette sine ressurser inn på arenaen

13 Bygdekvinnelag som arena Individ Sett av ressurser og motivasjon/mål kan settes inn i NBK Arena Egenskaper som påvirker den enkeltes aktiviteter i laget Utbytte Avkastning ved å delta og sette sine ressurser inn i NBK Bli kjent, delta i fellesskap, ungdom, voksen, ulik utdanning og kunnskap Møtested, kultur, kommunikasjon åpen/lukket – når ut til alle? Vil vi nå ut til alle? Blir sett og hørt? Opplever hygge og læring i verv? Fellesskap? Utbytte til andre arena?