Dette velger Distrikt 2275 å satse på. Visjon Service Above Self Det betyr at vi skal tjene andre.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Rotary Grants fra 1. juli Ambassadorial Scholarships: Multi-year Tidligere modell Grants modell fra 1. juli Ambassadorial Scholarships: Cultural.
Advertisements

Et mangfoldig Rotary En god vei inn i det norske samfunn er gjennom kontakt og vennskap med nordmenn Kanskje Rotary er noe for deg?
Færder Rotary Mål og planer 2011 – 2012 President Mia Brambani
PRESIDENT ELECT TRAINING SEMINAR | 1 STYRKE ROTARY – VI ER HVA VI GJØR Inger-Britt Zeiner, Rotary Public Image Coordinator sone 16.
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber i D2260. Implementeres senest 1. juli 2007.
Prosjekter Hm…tja…. Kanskje det…. Vi har snakket om det….
Presidentens tanker om det kommende år
Future Vision Plan (fremtidsplan) Oppdatering for ikke pilot distrikter.
Cary C K Huang Er utnevnt til RI President-E for perioden Han tiltre 1/ Forretningsmannen Gary C K Huang, har vært medlem av Taipei Rotary.
3 års rullerende verveplan Skøyen Rotaryklubb 2009/ /2012.
Klubbens lederplan (CLP)
Mål og Planer for året 2009/2010. Agenda for Presidentens time Føringer fra Rotary International Føringer fra Distrikt 2260 Organisering av distriktet.
PETS 2012 | 1Distrikt 2250John Ivar Solvik Velkommen til PETS Tema: Serviceprosjekter.
Informasjon om komitearbeidet i klubben
ROTARY mot år 2010 En mulighetenes organisasjon Grunnpilarer –Vennskap –Etikk –Utveksling av yrkeserfaring –Arbeide for internasjonal fred og forståelse.
Rotary International Midt-Norge og Nord-Norge Distrikt 2275 (Nordmøre, Sør-Trøndelag, Nord Trøndelag, Nordland, Troms, Finnmark, Svalbard) X Rotary
Jul-14Askøy RK / John I. Solvik1 Informasjon om komitearbeidet i klubben.
SAMFUNNSPROSJEKTERi DISTRIKT 2275 DISTRIKT 2275 PDG Per Ottesen Leder for Samfunnsprosjekter.
DLP (District Leadership Plan) Distrikt 2275 Distriktsguvernør Steinar Høgaas Fokusområder: Fornyelse - Forbedret omdømme – Forenkling.
Styringsdokument President ………………… ………… Rotaryklubb.
ROTARY mot år 2010 En mulighetenes organisasjon Grunnpilarer –Vennskap –Etikk –Utveksling av yrkeserfaring –Arbeide for internasjonal fred og forståelse.
Distriktsekretær Magne Kjerkreit
Hva er Rotary? ROTARY er verdens største yrkesbaserte service-organisasjon, stiftet av Paul Harris den 23 februar 1905 ca 1,2 millioner kvinner og menn,
The Rotary Foundation – TRF Brumunddal Rotary klubb 15
Medlemsutvikling Har alltid vært satsingsområde i Rotary.
Rotary International Midt-Norge og Nord-Norge Distrikt 2275 (Nordmøre, Sør-Trøndelag, Nord Trøndelag, Nordland, Troms, Finnmark, Svalbard)
The Rotary Foundation (TRF) PETS i D2250 Grete Sæbøe 9. mars 2013 District Rotary Foundation Seminar.
TITLE OPPLÆRING – ROTARY D 2310 Marit Fredheim Opplæringsansvarlig
TITLE KLUBBENS MÅL OG PLANER PETS D
Medlemskap og mangfold
NORFO – til tjeneste! D2290 PETS OG DISTRIKTSOPPLÆRING 7. sept
Ungdomsutveksling. "Rotary International mener dette arbeidet er av stor betydning og oppfordrer Rotaryklubbene sterkt til å engasjere seg i ungdomsutveksling".
PREPETS Momenter Første formelle samling for innkommende presidenter rotaryåret Hensikt ORGANISASJON/PRESENTASJON Tanker om Rotary.
Utfordringer og forventninger til kommende rotaryår Distriktssamling 2009 R.I. distrikt 2310 DGE Per Olav Stenseth18. april
Levanger Rotary Klubb Distrikt 2280
PETS ROTARY INTERNATIONAL, DISTRIKT 2305 Ja, jeg aksepterer oppdraget som DG for !
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber,
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber.
Rotarys livskraftige framtid Distrikt 2300,
Distrikt DTTS Rotaryåret Prioriterte arbeidsoppgaver i kommende rotaryår: Aktive klubber Medlemsutvikling Støtte Rotary Foundation.
Distrikt Motivasjonsseminar Rotaryåret Prioriterte arbeidsoppgaver i kommende rotaryår: Medlemsutvikling Aktive klubber Støtte.
JOHN KENNY RI PRESIDENT GRANGEMOUTH, SCOTLAND.
RYLA SOM REKRUTTERINGSBASE Bjørnar Nyborg, Halden RK Leder RYLA
Mål og prioriteringer for rekrutteringsarbeidet Svein-Erik Dippner Klubb- og medlemsutvikling, D2260.
"Rotaryskolen i D2250"1 Velkommen til informasjon om Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
"Rotaryskolen i D2250"1 Informasjon om komitearbeidet i ………Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
"Rotaryskolen i D2250"1 Velkommen til informasjon om Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
PETS DISTRIKT 2290 ROTARY ÅRET MÅL OG STATEGIER.
Agenda: Velkommen til Østensjø Rotary Klubb Informasjon om Rotary, internasjonalt, nasjonalt og lokalt ’’Mingling’’, uformell info via stands med kaffe.
Dette velger Distrikt 2275 å satse på. Visjon Service Above Self Det betyr at vi skal tjene andre.
Club Leadership Plan Anbefalt organisasjonsstruktur for Rotary klubber i Distrikt 2280.
Strategi Distrikt Guvernøren   Medlem fra 2001   President i Huseby -Flatås 2007 – 2008   District Trainer i Distrikt 2280 i
Rotary International D 2300 DGE Ole Amund Gillebo Rica Hotel Hamar PETS og Distriktssamling 20 Mars 2010.
Tanker og utfordringer D Mitt Rotary Medlem fra 2001 President i Huseby -Flatås 2007 – 2008 District Trainer i Distrikt 2280 i
TITLE Hvordan går det med målene?. | 2 Klubbenens mål: Netto ett nytt medlem pr. klubb Status? Maksimalt tap av medlemmer pr år: 5% Status: 3% Kvinneandel:
Åsane Rotary Klubb Velkommen til informasjon om
Strategi- og aktivitetsplan
TILE Styringsdokument for Levanger Rotaryklubb 2015/16 1.Rotarys formål: Å gagne andre 2.RI-presidentens tema: ”Be a gift to the world” = Oppfordring.
Hønefoss Ringerike Rotary klubb President ROTARY SERVING HUMANITY.
Til tjeneste Lions Norge Til tjeneste Lions Norge Til tjeneste NY GIV Lions Norge – D 104 H Synlighet, Samarbeid, Begeistring.
Service above self fortid - > fornyelse -> fremtid
LOGO OG MOTTO FOR
Hønefoss Ringerike Rotary klubb
Skogn Rotary - styringsdokument
Rotary Klubb Velkommen til informasjon om
Medlemskap og klubbutvikling i D 2310 v/ Bjørg Månum Andersson,PDG
Medlemskap og klubbutvikling i D 2310 v/ Bjørg Månum Andersson,PDG
Rotary året Espens andre år som president i Langesund Rotary.
PROSJEKTUTVIKLING SERVICE ABOVE SELF
Presidentsamling 14 august 2019 Presentasjon ved Torbjørn Sakseide AG region 5 Medlem Lier Øst Rotary klubb Hvordan lede en klubb? Fra Visjon til Strategi.
Utskrift av presentasjonen:

Dette velger Distrikt 2275 å satse på

Visjon Service Above Self Det betyr at vi skal tjene andre

Noe bakgrunnsstoff Fra RI og fra D 2275

RI´s strategiplan

RI´s mål Støtte og Styrke klubbene ved å: oppmuntre til innovasjon og fleksibilitet oppmuntre klubbene til å arbeide med flere samfunnsprosjekter arbeid for mangfold i medlemsmassen forbedre arbeidet med medlemskapsarbeidet. utvikling av lederne start nye dynamiske klubber. oppmuntre til planlegging på distriktsnivå og på klubbnivå.

RI´s mål Ha fokus på og øke den humanitære innsatsen ved å: arbeide for utryddelse av polio. intensivere arbeidet for en bærekraftig virksomhet fokusert på: Arbeide med ”New generations” programmer. Arbeide med de seks fokusområdene for Future Vision Plan. øke samarbeidet med andre organisasjoner. utvikle solide prosjekter både lokalt og internasjonalt.

RI´s mål Utvikle folks forestilling og forståelse om Rotary – Forbedret omdømme ved å: gjøre som vi sier publisér aktiv tjeneste markedsføre kjerneverdiene. legge vekt på yrkestjenesten oppmuntre klubbene til å markedsføre nettverksmulighetene og kjerneaktivitetene i Rotary.

Distrikt 2275´s mål for

Hovedmål 1: Fornyelse Fornyelse skjer gjennom Anbefale endring av møtetid Nærmere analyse av frafallet til yngre medlemmer Utvidet bruk av sosiale media. Avklar forventninger til nye medlemmer Styrking av lederaspektet Sette fokus på medlemmene, utfordre dem. Styrke det indre liv i klubben. Ha det moro sammen. Gjennomsnittsalderen skal ned

Hovedmål 2: Forbedret omdømme Forbedret omdømme skjer gjennom Oppdatert hjemmeside i alle klubber Minst tre samfunnsprosjekter i alle klubber Informer lokalmiljøet om arbeidet Gjør som vi sier. Skape miljø for å invitere gjester. Skape miljø for å involvere familie og kjente. Samarbeide med andre organisasjoner.

Hovedmål 3: Forenkling Forenkling skjer gjennom Kort veg fra beslutning til handling Valg av innkommende presidenter og sekretærer til rett tid. Organisere alle klubber på en hensiktsmessig måte. Vite hvem som har ansvar for hva. Synliggjør noen få konkrete mål – dette vil vi satse på.

Måltall for Antall medlemmer: Medlemstallet skal stabiliseres gjennom nye unge medlemmer. Minst 25 % kvinner. Ungdomsutveksling: 10 studenter inn og 10 studenter ut. RYLA: 2 seminarer – ett i Midt-Norge og ett i Nord-Norge GSE: Ett team inn og ett team ut. Handicamp: Det finansieres for 3 deltagere neste gang sommeren Roundtrips: Vi tar inn grupper hvert år. Vi ønsker å sende ut minimum 4 deltagere hvert år. Rotary Foundation: NOK 300 pr. medlem Alle klubber skal ha webside. Alle klubber skal være nevnt i media minst 4 ganger.

CLP - klubbplan Det er i klubbene ”Rotary lever”. Planleggingen er viktigere enn planen. Når arbeid skal gjøres, må det organisering til. Det kan være smart å konsentrere seg om det vi har påvirkningsmuligheter på. Sett noen få, enkle og realistiske mål. Men samtidig litt å strekke seg etter. Evaluér underveis og ved årets slutt. Tas inn i plan

Det går mot lysere tider