Styreleder Halvdan Skard Strategikonferansene 2010

19 fylkeskommuner 430 kommuner ansatte politikere 333 milliarder kroner 500 bedrifter Kartgrunnlag Copyright © Statens kartverk, Norsk Eiendomsinf. og Asplan Viak Internet ASAsplan Viak Internet AS KS – kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon vi representerer:

Vi vil skape: Visjon: En selvstendig og nyskapende kommunesektor Formål: KS skal sikre kommunesektoren best mulig rammebetingelser Verdier: Synlig, tydelig, modig

KS vil være kommunesektorens viktigste støttespiller og pådriver gjennom samarbeid konsultasjoner forskning og utvikling demokratiutvikling deling av erfaring

Sykefraværet i kommunal sektor må – og kan reduseres! Sykefraværet varierer mellom 2,6% og 16,9% - på kommune/fylkeskommunalt nivå 1 prosentpoeng redusert sykefravær = 1,4 mrd kroner per år 2700 årsverk

Høy medarbeidertilfredshet i kommunene bedrekommune.no Ommdømmeprosjektet: -Attraktive arbeidsgivere Omdømmebygging – langsiktig og helhetlig arbeid

Arbeidsgiverpolitikk er strategisk ledelse! Tariffoppgjøret 2010 – målet er et oppgjør som stimulerer kvalitet, innovasjon og innsats og bidrar til å høyne sektorens attraktivitet Behov for arbeidsgiverpolitikk med vekt på ledelse og kompetanse

Tiårets debatt; Rikdommens dilemma Hvor stor offentlig sektor klarer nasjonen? Ressursbruk i verdenstoppen Behovet vil øke Ressursene vil avta Handlingsrommet har vi nå – ikke senere

Bærekraftig velferd eller dramatiske kutt? Mulig å finansiere høyere kostnader pr. elev og pr. sykehjemsplass de neste 10 årene Men jo mer vi skrur opp for kostnadene nå - desto større tilpasningsproblemer fra 2020  Stat og kommunesektor må prioritere tiltak nå som styrker yrkesdeltakelsen og næringslivet

Behov for en velferdsdebatt KS mener at det er nødvendig å få en dialog om de veivalg som skal utforme framtidens velferdssamfunn En kommisjon må drøfte: –forutsetninger for morgendagens velferdssamfunn –behov og nødvendige rammebetingelser –hvordan vi organiser oppgavene

Hvordan kan kommunesektoren bidra? Holde flere i arbeidsstyrken – utdanning, kvalifisering, rehabilitering og forebygging Effektivisere (IKT, innovasjon, organisering) Redusere sykefraværet blant egne ansatte Godt samspill med lokalt næringsliv  Kommunesektoren må ha frihet til å finne gode lokale løsninger

Fylkeskommunenes særlige utfordringer Frafall i videregående opplæring Kollektivtrafikk Overtatt ansvaret for veg Overtatt ansvaret for vannområdene