Per Harald Pettersen, Helseavdelingen, Fylkesmannen i Nordland

Kvalitative studier Trond Hatling Sintef Unimed Helsetjenesteforskning
Innflytterkvinners fortellinger om ”De viktige kvinnfolkan”
I.
Når sykehus blir butikk – 1
Masteroppgave Masteroppgave i helsevitenskap UIS nov 2012
Riktig eller galt? Eller nesten riktig?. Det var elskere som skiltes seg med den største vanskeligheten. (2 feil) Jentene fikk ingen eller veldig litt.
Retten til hel stilling Sammen om en bedre kommune Siv Karin Kjøllmoen Rådgiver Gardermoen 13.februar 2013.
Hydro Oil & Energy Stavanger, Redusert sykefravær – Nærværsarbeid i O&E Offshore Forpleining.
Levanger kommune Helse Levanger kommune – Dialogseminar , Åre – Utfordringer for helsefeltet - Øystein Sende UTFORDRINGER FOR HELSEFELTET Generelt:
HVA SKJER MED OFFENTLIG TJENESTEPENSJON? OG HVA ER SITUASJONEN I PRIVAT SEKTOR? Konferanse
NSF og tillitsvalgtes rolle
Tilsettinger Felleskurs for rektorer og tillitsvalgte, våren 2008.
1 Trykte vedlegg: Utvidede kommentarer per april Ingress: Saken presenterer resultater per april Forslag til vedtak: 1.Styret er bekymret for.
Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i
Kommunal- og samfunnsøkonomiske effekter av boligsosial politikk Husbanken 22. Juni 2011 Rolf Barlindhaug Norsk institutt for by- og regionforskning.
Endringer i arbeidsmiljøloven
Næringsmakt og statsmakt Fredrik Engelstad - Institutt for samfunnsforskning.
Bostedspreferanser og arbeidsreiser i norske storbyer
Prosjekt ”Uønsket deltid” I Drammen kommune – status høsten 2011
Utviklingssenteret for sykehjem og hjemmetjenester og ABC-satsning
INTERVJU SOM METODE VEKS II
Team Referanser Prosess Metoder Funn Asplan Analyse Team Referanser Prosess Metoder Funn Konkurranseutsetting i offentlig sektor Asgeir Fløtre Asplan Analyse.
Heltid – hvorfor det? Det store heltidsvalget Stokmarknes 2.april.
Å bruke praksisfortelling En måte å lære på
Innherred samkommune 1 Større stillinger - en fordel for både brukere og ansatte Anne Grete Wold Prosjektleder Innherred samkommune.
Norturas satsing på spesialiteter og regionmat
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Hele faste stillinger.
O PPGAVE 20 Side Å KJENNE ( SEG ) IGJEN 1. Tror du de vil kjenne meg igjen etter at jeg har farget håret? 2. Han hadde gått seg vill. Han kjente.
Er det riktig å ta abort? Av Anja, Silje og Thea..
Brigt Bovim Søreide legekontor
Midlertidige ansettelser i usikre tider
De 100 mest brukte ordene i bøker i klasse..
Oslo kommune Sykehjemsetaten Arbeidsmiljøloven Kai Jensen.
Kommunal- og samfunnsøkonomiske effekter av boligsosial politikk Rolf Barlindhaug Norsk institutt for by- og regionforskning.
M. Haanæs Slik kan det gjøres Eksempler og resultater fra ulike prosjekt i PRO tjenesten i Holtålen kommune.
Av Dan Christian og Stein Jørgen
Deltid & arbeidstid & litt til Trondheim, Astrid Toft, KS.
100 lure ord å lære.
KOMPETANSEBEHOV Helseregion Sør-Gudbrandsdal Gausdal – Lillehammer – Øyer – Ringebu Partnerskapsavtalen 2. samling Gjøvik 23. november 2012 TRUST Tiltak.
Og.
Resultat: Det iverksettes sentrale tiltak med virkning fra : – generelle tillegg – økte minstelønnssatser Det er ikke avsatt økonomiske midler.
L IKESTILLING Likestilling sett fra to studenters synspunkt 2008.
Prosjekt Barn som pårørende SI somatikk 2014
Photo voice som metode i evaluering av folkehelsetiltak Fra kunnskap til handling og fra handling til kunnskap. Stiklestad Eva Magnus (PhD),
Sosial dumping og etisk rekruttering
”Deltid – et steg videre” KS-Sør-Trøndelag 25.februar 2009 VIKNA –MODELLEN ” 3+3”
Det anslås å være mellom 200- og urfolk i Kongo De mangler grunnleggende rettigheter til vann, skole og helsetjenester De bli sett på som urene.
Mestring, muligheter og mening Framtidas omsorgsutfordringer.
FREDRIKSTAD KOMMUNE Plan for arbeidet med det inkluderende arbeidsliv i Fredrikstad kommune PIA.
Kvinneklasser i IT- puter eller stillaser? Tonje Hilde Monica Johannesen Leikny Øgrim.
6 e Fra direkte til indirekte tale. Heidi sier …
1 Legen som kvalitativ forsker – en studie om arvelig høyt kolesterol Jan C. Frich Institutt for allmenn- og samfunnsmedisin Universitetet i Oslo / Nevrologisk.
Diskriminerings lovgivningen
Likestillings- og diskrimineringsrett Helga Aune.
Strukturell diskriminering Mot et proaktivt vern internasjonalt - EF traktaten artikkel FNs kvinnekonvensjon, artikkel 2,3 og 5 - FNs rasekonvensjon.
Budsjettkonferanse 2012 Britt Blaunfeldt Petersen Kommuneoverlege, medisinsk faglig rådgiver og leder for helseavdelingen ”Fjellfolk-kommunen” 1.
Prosjekt ”Uønsket deltid” Sortland kommune Prosjektleder Hege Hodø.
1 Kaffekurs omarbeidsmiljøloven VALGKAMP FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Valgkamp Tema: Arbeidsmiljøloven og retten til heltid.
ATV-KURS – alle kommunale Arbeidsmiljøloven: Endringer + lokale dokumenter §§ 14.9 og 14.4a.
Tema: Arbeidsmiljøloven §14-4a Rett til stilling for deltidsansatte tilsvarende faktisk arbeidstid Medlemsmøte den 11. februar 2015.
Fagforbundets lønnspolitikk er en viktig del av forbundets prinsipp- og handlingsprogram. I prinsipprogrammet heter det:. Fagforbundets lønnspolitikk.
INNLEIE OG BRUK AV VIKARBYRÅ Lover og avtaleverk Arbeidsgivers og tillitsvalgtes roller og plikter.
Problemstillinger Hvordan har sykefraværet i privat og kommunal sektor utviklet seg? Hvilken betydning har sammensetning av arbeidsstokken, typer arbeid,
Mål for prosjektet   Målet for prosjektet har vært å undersøke hvordan alternative organisasjonsmodeller i sykehjem påvirker bruken av sykepleiernes og.
Helsetjenesten i Norge og Nord-Trøndelag Førsteårsstudenter sykepleiefaget Nord universitet, Levanger 26. september 2017.
Case og empiri <Fag> <Navn> Institutt for statsvitenskap
«Bare plunder og heft» Erfaringer med midlertidig ansettelse og deltidsansattes rett til utvidet stilling i kommunal sektor.
Helsetjenesten i Norge og Nord-Trøndelag Førsteårsstudenter sykepleiefaget Nord universitet, Namsos 5. oktober 2017.
TARIFFOMRÅDER SPEKTER, OSLO KOMMUNE, VIRKE, NHO