Politisk regnskap Victor D. Norman, 17.11.03.

Slides:

Advertisements

Liknende presentasjoner

Hvilke regler skal gjelde for Arbeid med Bistand og andre tiltak i 2006? Odd Wålengen, ASD.

Advertisements

Innvandrerbefolkningen, utvikling

Sosialtjenestens utfordringer i NAV Statssekretær Laila Gustavsen Arbeids- og inkluderingsdepartementet 10. Oktober 2006.

Om attføringsbedriftenes fremtidsmuligheter etter NAV reformen og AVI meldingen ………… men også litt om organisasjonen, politikk mm Årskonferansen 2007,

NY ARBEIDS OG VELFERDSFORVALTNING

Velferd i Norge: Arbeid, aktivitet og trygghet

Attføringsbedriftenes landsmøte i Tønsberg 11. Juni 2004

Overordnet målbilde for nye arbeids- og velferdskontor

IA-verktøy. inkluderende.no Etter IA-avtalen som ble signert i 2010, var partene forpliktet til å utarbeide nytt opplæringsmateriell for å øke kunnskap.

I statens hender Får skattebetalerne valuta for pengene?

Attføringsbedriften ”ny horisont – nye muligheter” 1.mars

Offentlige anskaffelser og interkommunalt samarbeid

Attføringsbedriftene og Ernæring – hva har vi gjort? •5. oktober 2006 arrangerte vi et dagsseminar om ernæring sammen med GIAX hvor om lag 20 medlemsbedrifter.

Kommunereform for vekst

10Velstand og velferd.

Ny Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv Signert av Regjeringen og partene i arbeidslivet 14. desember 2005.

Erfaringskonferanse om Funksjonsvurdering i Attføringsbedrifter for IA bedrifter Elsa Sæbø, Rådgiver NAV arbeidslivssenter Akershus.

Videreføring / Ny Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv Signert av Regjeringen og partene i arbeidslivet 14. desember 2005 Tone.

Arbeidsmarkedsbedriftene – veien videre

1. oktober 2010 Advokat Eli Aasheim

EU-utvidelsen Arbeidsinnvandring og kampen mot sosial dumping Statssekretær Kristin Ørmen Johnsen, Kommunal- og regionaldepartementet.

Kommunal- og regionalminister Erna Solberg Møte med Fylkesmennene - Oslo 26.februar 2003 Statsråden Kommunenes moderniseringsarbeid.

Omstilling og omorganisering-tillitsvalgtes rolle

Norsk Industri – Inkluderende arbeidsliv i praksis

Arbeidsmiljøloven og andre aktuelle lover og forskrifter

Karriereveiledning Samhandling mellom NAV og Vest Agder Fylkeskommune.

Funksjonsvurdering i arbeidslivet

Helse- og miljøtilsyn Salten IKS

NAVs rolle i attføringspolitikken Ingar Heum Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Presentasjon av NTL NAV

Arbeid til alle krever økt innsats … Anne-Lise Bakken nestleder i ASVL Fagkonferansen 10.februar 2012.

Landsorganisasjonen i Norge Et mer inkluderende arbeidsliv: Det skal være godt å jobbe Inkluderende arbeidsliv.

Bransje – og kontaktmøte Vegdirektoratet 4. mars 2005 Åpning, forholdet til bransjen Olav Søfteland.

Driftsinnskrenkning og omorganisering Saksbehandling og vurderinger

Bydelsøkonomi Knappe rammers begrensninger og muligheter. Innledning av Ivar Johansen Fagforbundet 8. september 2010.

Omstilling for virksomheten l Fleksibilitet, mobilitet, globalisering l Outsourcing: legge ut deler av virksomheten på anbud l Spin-off: skille ut deler.

FORDI MENNESKET LÆRER Fylkeskommunens rolle i ny lov om voksenopplæring Fredrikstad 21. januar 2010.

Ny IA-avtale ”Aktiviserings og nærværsreformen”

Om regjeringens politikk for Inkludering av mennesker i utkanten av arbeidsmarkedet Spesialrådgiver Bjørn Halvorsen

Ola Heen Strømmen, oktober 03

Arbeidslivslovutvalget Liberalisering eller nødvendig fornying? Ny embets- og tjenestemannslov.

MEDBESTEMMELSE OG ROLLEN SOM TILLITSVALGT PÅ ARBEIDSPLASSEN

Hva er god kvalitet i eldreomsorgen? Faglig Forum for helse og sosialtjenesten, Oslo juni 2003 Politisk rådgiver Roger Iversen, KRD.

Velkommen til VTA- seminaret 2007, hotell Atlantic i Sandefjord.

Bærekraftig utvikling Kommunal- og regionalminister Erna Solberg.

Arbeidstaker eller oppdragstaker?

Forhandlingsavdelingen Landsorganisasjonen i Norge Kap. IXInformasjon, samarbeid og medbestemmelse § 9-1Målsetting § 9-2Organisering og gjennomføring §

Samfunnsnytten av Moss Havn Mosseregionkonferansen 28. januar 2015 Geir Berg.

NAV-konferanse 5.mars 2009 Rådmannens ansvar og interesse for NAV-kontoret.

Arbeidslivet under press Regjeringens forslag til endringer av arbeidsmiljøloven.

.. Luftfart er en viktig del av transporttilbudet i Norge. Næringen er internasjonal og i stor grad regulert gjennom internasjonale regler og avtaler.

Medlemsmøte 11.november 2004 Regjeringens moderniseringsarbeid Moderniseringsarbeidet startet med regjeringen Stoltenberg i 2001.

Meldemsmøte 11. november 2004 Inkluderende arbeidsliv Bakgrunn for arbeidet er et høyt og økende sykefravær, stadig lavere reell pensjonsalder, en avtakende.

Modernisering, effektivisering og forenkling i fiskeri- og kystforvaltningen Nordland Fylkes Fiskarlags årsmøte, Bodø 24. september 2004 Politisk rådgiver.

Regjeringens regionaliseringspolitikk Regionalisering av næringspolitikken utviklingsaktører og virkemidler Kommunal- og regionalminister Erna Solbergs.

Side 1Navn på seminar / Botilbud til unge som er utsatte for tvangsekteskap eller trusler om tvangsgifte Handlingsplanen mot tvangsekteskap,

Sykefraværsoppfølging LAMU 17. april 2015

TARIFFAVTALER – HEMMENDE ELLER FREMMENDE FOR PRODUKTIVITETEN? Akademikernes inntektspolitiske konferanse februar 2015 Idar Kreutzer, adm. direktør, Finans.

Velferdstjenester i offentlig eller privat regi?

Arbeidslivet under press Høyre, Fremskrittspartiets, Venstre og KrFs endringer av arbeidsmiljøloven.

Fornyet IA-avtale i 2014 Hva er nytt?. Fornyet IA-avtale i 2014 Hva er nytt?

Tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet. Likeverdige parter Arbeidsgiver og tillitsvalgt er likeverdige avtaleparter i virksomheten Medbestemmelse etter Hovedavtalen.

K A F F E K U R S – ARBEIDSMILJØLOVEN Fagforbundet sier nei takk!

Kristiania Advokat Praktisk arbeidsrett Gudleik H.Leir.

Hva er IA-avtalen? GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN3 STAT: ARBEIDSRETT.

HTV-konferanse februar

NORSK KOMMUNESEKTOR OG EU/EØS – skreddersydd opplæringsprogram for kommunesektoren Gjennom et KS FoU-prosjekt er det framskaffet et kunnskapsgrunnlag.

HMS © Caritas Norge..

EUs Jernbanepakker Jernbanepakke IV.

Lover og forskrifter Kort introduksjon til modulen.

Utskrift av presentasjonen:

Politisk regnskap Victor D. Norman, 17.11.03

Konkurransepolitikk Konkurranse i enkeltsektorer Konkurranse i luftfarten Forbud mot bonusavtaler innenlands Statsavtaler med Norwegian og andre Konkurranse i markedet for programvare Oppsigelse av Microsoft-avtalen Konkurranse i elmarkedet Pålegg til Statskraft om nedsalg Konkurransepolitisk handlingsplan Gjennomgang av konkurransehemmende lover og forskrifter Ny konkurranselov Strengeste lov i Europa Sterkere og mer uavhengig Konkurransetilsyn

Modernisering Delegering, desentralisering og sektoransvar Kommunene Helse Skole Fristilling og konkurranseutsetting AFI Statskonsult Aetat som bestiller Statsbygg Sterkere posisjon og større uavhengighet for statlige tilsyn Omorganisering av AAD fra byråkrati- til servicedepartement Kutt i sentralt byråkrati Nedleggelse av Statskjøp Kutt i forvaltningstjenestene Salg av Keysersgate Bureaucratic Watchdog Office

Utflytting av statlige arbeidsplasser Tilsyn Arbeidstilsynet til Trondheim og styrking av regionapparatet Post- og teletilsynet til Lillesand Medietilsynet til Fredrikstad DSB til Tønsberg Konkurransetilsynet til Bergen Sjøfartsdirektoratet til Haugesund Luftfartstilsynet til Bodø Vardø Voldsoffererstatningsadministrasjonen Lønnsgarantiordningen Leikanger Infotjenester til norge.no

Staten som god gjest i hovedstaden Bjørvika-avtalen Tilrettelegging for det største byutviklingsprosjekt i norsk historie Avgrensning av statens økonomiske ansvar Vestbanetomten Mennesker og kultur istedenfor flere kontorer Hovedstadsaksjonen

Fra arbeidsledige til jobbsøkere Omstilling av Aetat til tjenesteyter for jobbsøker Utgangspunktet: 11% sykefravær Ventetid på dagpenger Køer av yrkeshemmede Ukentlige spørsmål i Stortinget I dag: Øredøvende politisk stillhet Nytt dagpengesystem: Gjensidige forpliktelser Maks 2 år på veien til ny jobb Krav til aktiv jobbsøking Råd og veiledning fra Aetat Jobbklubber istedenfor parkeringsplasser

Yrkeshemmede og attføringskunder Kortere løp tilbake til arbeidslivet Attføring skal vurderes etter seks måneder Aetat overtar ansvaret for klarering for attføring Flere og bedre VTA-plasser 640 nye, varig tilrettelagte arbeidsplasser Forsøk med støtte differensiert etter funksjonsnivå Skjerming av produksjonsverkstedene

Et mer fleksibelt arbeidsliv Oppmyking av overtidsbestemmelsene Fjerning av stillingsvernet for toppledere med fallskjerm ….. Men dessverre ikke mer fleksible regler for midlertidig ansettelse – ennå….