Høstsamling – dommerkontakter AFK – 20.10.09. 10.01.2015 Tema for dagens samling Norges Fotballforbund | www.fotball.no Informasjon om dagens situasjon.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
NBF i går – i dag – i morgen Hva er forbundets tilbud til medlemmene? Tradisjonelt har forbundets og kretsenes spilletilbud vært rettet mot de som har.
Advertisements

Forus & Gausel IL.
Frafall og rekruttering av kvinnelige trenere, ledere og dommere Hege Leirfall Forbundsstyret NFF.
Klubbutvikling NBBF Torunn Ytrehus 2012.
”Stag er topp å være med i”
Overgangsvinduer, kurs og opplæring, lov og reglementer, ekstranett Presentasjon på NTFs medlemsmøte 2. juni 2007 Grand Hotell, Oslo.
Rekrutteringskampanjen
Klubbintern utdanning av dommere til barne- og ungdomsavdeling Hinna Fotball har i dag: Sportslig Utvalg uten interesse for dommere. Spillerutvikler og.
1. divisjonsseminar kvinner – januar 09 Hva kan fotballkretsen bidra med?
NFF Futsal Klubbseminar september 2008 Thon Hotel Oslo Airport.
Stormøte 02.november Klubbesøk 26.august 2009.
Referat Klubbseminar IL Trio
Orientering om NFFs budsjett for 2009 relatert til 1. divisjon kvinner.
Mål med talentutvikling (dommer) i Oslo Fotballkrets 2009
HTV konferanse Program: –Status samhandlingsreformen – sett fra KS’ perspektiv” v/Therese Sivertsen er rådgiver i KS Helsesatsing region vest.
GRUPPEARBEID FORVENTNINGER.
Kartlegging Toten HK`s visjon : Virksomhetsidé Analyse Overordnet mål
Utviklingsprogram for klubbene i 1. divisjon kvinner Hege Leirfall.
Klubblisens v2.0 Introduksjon Per-Mathias Høgmo. Introduksjon Klubblisens introdusert i Norge 2003 Delvis videreutvikling av den da 10 år gamle ”profflisensen”
Utvikling og prioritering i breddefotballen Enda bedre barnefotball! – Trondheim 16. oktober Kort om barnefotballens status i Norge.
Status i Toppserien vedrørende antall tilskuere Stig-Ove Sandnes Leder for NFFs konkurranseavdeling SKF, 11. mars 2007.
Kvalitetsklubbprosjektet
Vårmøte 2012 VELKOMMEN TIL VÅRMØTE PÅ HOTEL ARENA, LILLESTRØM TORSDAG 26. MARS, KL 1800.
Oppfølgning Rekrutteringsdommer. Utdanning : - OFK ønsker årlig å utdanne 50–75 nye rekrutteringsdommere.
Tiltak mot vold og disiplinærproblemer i ungdomsfotballen - OFK Presentasjon på Vårkurset for dommere Sarpsborg OFK.
FARGERIK FOTBALL I ULLENSAKER KOMMUNE
Store Bergan Fotball - en Fair Play klubb -.
Langtidsplan Mål Anlegg Kompetanse Kretsting Oslo og Akershus Gymnastikk og Turnkrets 1.
Veien videre med Ung:leder prosjektet? Hva Hva skjer i 2012 sentralt? - Søknad inne hos Gjensidigestiftelsen om 3 nye år med støtte - Vi ønsker å starte.
BREDDE-,UTDANNING- OG UTVIKLINGSPLAN FOR REGION MØRE OG ROMSDAL UTKAST.
Kvalitetsklubb – NFF regi
Fair Play Nytt i sesongen 2014: Fair play møte før kampen
KICK-OFF 2008 Thon Arena Hotell, Lillestrøm Torsdag 27. mars 2008.
Grovplanlegging Evaluering av inneværende sesong:
Handlingsplan 2010 Dagens utfordring: ”Hva er det viktigste/riktigste vi som krets kan gjøre for at klubbene/spillerne våre skal oppnå målet om ”Mer og.
Organisasjons-struktur
Et samarbeidsprosjekt mellom: Norges Basketballforbund Norges Svømmeforbund Norges Rugbyforbund.
Veiledertreneren
Langhus håndball Leder Nestleder Økonomi KassererDugnader/loddUllmax Informasjon Sekretær WEB-ansvarlig Event/arrangement JulecupArrangementEvent SPTKMarkedInnkjøp’matrialforvalter.
Velkommen til infomøte «Prosjekt 1.div kvinner». 17:00 – 17:10 Orientering om prosjektet 17:10 – 17:30Hva bidrar AFK med? 17:30 – 17.50Hva bidrar LSK.
VEDLEGG 1 til Virksomhetsplan for Hobøl IL - Handlingsplan årsmøteperioden 2015 Organisasjon og ledelse. Delmål: Gjøre organisasjon og aktivitetene synlig.
Kva er vår oppgåve i Bømlo?
Velkommen til oppstartmøte Klubbutviklingsprosess A3.
Utviklingsprogram 1. divisjon kvinner. Hovedområder Sportslig utvikling Organisasjonsutvikling Økonomi Infrastruktur Lov og reglement.
HK Trøgstad 97 Strategiplan.
Medlemsmøte DF-02 Lørdag 10. november 2007 Clarion Royal Christiania Hotell Utviklingsprogram for klubbene i 2. divisjon menn.
Verdier i Lier IL Fotball Oppsummering fra verdimøte
Fotballglede, muligheter og utfordringer for alle!
TRØNDELAG FOTBALLKRETS Norges ledende fotballkrets
BARNEFOTBALLKVELDEN BARNEFOTBALLKVELDEN Norges Fotballforbund | Barnefotballkvelden - NFFs nysatsing for 2010 Barnefotballkvelden.
Oslostudentenes Idrettsklubb Langtidsplan Vedtatt første gang årsmøtet 8.mars 2007.
- Klubblisens 1H2014 Rune Nordhaug Seksjonsleder klubbstøtte Norges Fotballforbund.
DELEGATER.
Stiftet 3. Mars 1920 En aktiv samfunnsdeltaker og samfunnsbygger i over 90 år Strategi Fana IL Fotball Strategi – Målsetninger - Tiltak.
MINISEMINAR Evje, 15, april 2009 Per Ravn Omdal Leder Anleggsutvikling NFF Kjell Johnsen Daglig leder Agder Fotballkrets Geirfinn Kvalheim Anleggskonsulent.
FAIR PLAY. Fair Play - et ansvar for hele fotballfamilien - spillere, trenere, ledere, foreldre, publikum og media Troms Fotballkrets er blant Nord-Norges.
Rytterpolitisk Dokument Strategi FS pr. januar 2016.
Dommerkontaktmøte 22 mai Status påmelding Per 18 mai er det påmeldt 455 dommere. fortsatt mangler det påmelding fra flere klubber, anslagsvis 50.
Klubbledermøte NBBF Region Vest Sone Rogaland 2016.
Presentasjon av handlingsplanen
Skedsmo FK Jentesamling 1. juni
Klikk for å redigere tittelstil
Ros håndball Dommer satsning.
Klubbutvikling 3. SAMLING (KVINNEPROSJEKTET).
Styreseminar – prosess SPD/SUM, Kringler Gård, 9. mai 2017.
Ny inndeling av spillformer i barne- og ungdomsfotballen
Karate seksjonen Visjon: Verdier: Vi skaper vinnere/mestring!
Barneleder Lede barneseksjonen med lag opp til og med 12 år
Ny inndeling av spillformer i barne- og ungdomsfotballen
Holdninger og verdier Kampen i fokus.
Utskrift av presentasjonen:

Høstsamling – dommerkontakter AFK –

Tema for dagens samling Norges Fotballforbund | Informasjon om dagens situasjon i NFF HP 2008 – 2011 Satsingsområder “Dommerkontakten” Tilbakemeldinger fra dommerkontaktene Side 2

Status NFF/ dommersektor 2009

Komitestruktur Forbundsstyret Breddefotball Breddekomite Breddedommerutvalg Anleggsutvalg Lederutvalg Trenerutvalg Ungdomsutvalg Inkluderingsutvalg Toppfotball

Komitestruktur dommersektor Dommerkomiteen 6 medlemmer Breddedommerutvalg 5 medlemmer Toppdommerutvalg 3 medlemmer Instruksjonsutvalg 3 medlemmer

Dommerkomiteen Jon E Skjervold, leder (leder toppdommerutvalg) Kjartan Berland, nestleder (leder breddedommerutvalg) Espen Eriksen (leder instruksjonsutvalg) Nina Hedlund (medlem toppdommerutvalg) Arild Sundet (medlem toppdommerutvalg) Tone Åsrud Reime (medlem breddedommerutvalg) Rune Pedersen, administrasjonen/sekretær

Breddedommerutvalg Kjartan Berland, leder (Akershus) Tone Åsrud Reime (Østfold) Erik Lohne Reiersen (Vestfold) Vibeke Karlsen (Oslo) Svein Ove Lyngbø (Hordaland) Tom Harald Hagen, administrasjonen/sekretær

Toppdommerutvalg Jon E Skjervold, leder (Akershus) Nina Hedlund (Oslo) Arild Sundet (Trøndelag) Rune Pedersen, administrasjonen/sekretær

Instruksjonsutvalg Espen Eriksen, leder (Buskerud) Bente Ovedie Skogvang (Indre Østland) Arild Haugstad (Indre Østland) Rune Pedersen, administrasjonen/sekretær

Administrasjonen - dommersektor Rune Pedersen, fagsjef dommerutvikling Tom Harald Hagen, dommerkonsulent bredde (70 % stilling) Aase Rydén, administrasjonskonsulent (50 % relatert til toppdommersaker)

Dommerorganiseringen spesielt NFF ble godkjent som ett av forbundene i UEFAs referees convention i 2007 UEFA har utfordret oss på organiseringen av dommerkomiteen For å sikre enhetlig fortolkning etc gav UEFA en sterk anbefaling om at vi etablerte en felles overordnet dommerkomite som omfattet bredde og toppfotball.

Den nye strukturen legger til grunn at man har en felles dommerkomite og tre underutvalg. Arbeidet innenfor de respektive målgrupper/arbeidsfelt foregår i de tre underutvalgene. Dommerkomiteen samordner og koordinerer det løpende arbeidet i utvalgene. Dommerkomiteen består av 6 medlemmer som alle sitter i ett av de tre underutvalgene.

Mandat toppdommerutvalget Toppdommerutvalget er primært et policyutvalg med ansvarsområder innenfor: - Klassifisering av dommere og assistentdommere til toppfotballen -Utdanning og oppfølging av toppdommere og assistentdommere -Utviklingstiltak for toppdommere og assistentdommere - Utviklingstiltak for veiledere og observatører i toppfotballen

Mandat breddedommerutvalget Breddedommerutvalget er primært et policyutvalg som har ansvaret innenfor følgende områder på dommersektoren: - Oppfølging av handlingsplan dommersektor bredde - Oppfølging av kretsene for å nå målene i vedtatt handlingsplan - Bindeledd mot kretsenes dommerkomiteer og dommerutviklere - Oppfølging og kontakt ut mot Dommerutviklere Region - Oppfølging av fagtiltak regionsdommere og andre talentfulle dommere og assistentdommere sammen med NFFs dommerseksjon

Mandat instruksjonsutvalget Instruksjonsutvalget vil sammen med NFFs fagsjef følge opp utdannelsen av instruktører på ulike nivåer: - Utarbeide kursprogram for 3 nivåer av instruktører, krets, region og forbund i samspill med NFFs fagsjef - Bistå kretser og regioner med gjennomføring av kursene - Sammen med NFF være ansvarlig for fortolkning og forståelse av spilleregler - Sammen med NFF utarbeide kursmateriell - Utdanne dommere og veiledere/observatører i Futsal

Breddekomiteen Eirin Kristin Sund, leder (visepresident/forbundsstyret) Stig Nergård (forbundsstyret) Hege Leirfall (forbundsstyret) Klara Stenvåg (kretsleder Troms) Leon Aurdal (kretsleder Sunnmøre) Per Ravn Omdal (leder anleggsutvalget) Mette Christiansen (leder trenerutvalget) Kjartan Berland (leder breddedommerutvalget) Cato Haug (leder lederutvalget) Vegard Eikrem (leder ungdomsutvalget) Gro Dragen Evjen (leder inkluderingsutvalget) Alf Hansen, administrasjonen/sekretær

Breddekomiteen Breddekomiteens tre prioriterte områder i forhold til NFFs handlingsplan 2008 – 2011: - Aktivitetsutvikling - Klubbutvikling - Anleggsutvikling

Ny handlingsplan for perioden 2008 – 2011 (vedtatt på Forbundstinget i mars 2008.)

Hvordan arbeider vi med oppfølging av handlingsplanen? Styringsverktøy Rettesnor for det vi gjør i norsk fotball – viktig at alle våre tillitsvalgte i kretsene kjenner til handlingsplanen Samhandling; - NFF sentralt - Fotballkretser - Klubber Breddekomiteen Dommerkomiteen Breddedommerutvalget

Antall dommere Sum endring Krets- dommere Rekr.- dommere Klubb- dommere

Antall dommere 2005 – 2007 Sum totalt (klubbdommere, rekr dommere, kretsdommere, regionsdommere, forbundsdommere ) Sum endring Antall kvinner Antall menn Sum totalt

Handlingsplan 2008 – 2011 Hovedmål - dommer

Handlingsplan 2008 – 2011 Resultatmål - dommer Utdanne minst klubbdommere hvert år Utdanne minst rekrutteringsdommere hvert år Ha tilgjengelig minst kretsdommere i snitt hvert år Sikre at minimum 20 % av alle nye dommere er kvinner

Handlingsplan 2008 – 2011 Strategier - dommer Gjøre inngangen til dommergjerningen enklere Følge opp dommerne bedre, spesielt de første 1 – 3 årene, for å beholde flere dommere over tid Utvikle og følge opp dommere med ambisjoner og talent I sterkere grad inkludere dommerne i fotballfamilien, på linje med trenere, ledere og spillere

Handlingsplan 2008 – 2011 Virkemidler - dommer Etablere gode fadderordninger for oppfølging av nye dommere Øke andelen som tar klubbdommerkurs til å fortsette sin dommerkarriere med å ta rekrutteringsdommerkurs Oppnevne talentgrupper i alle fotballkretsene som legger forholdene til rette for de med ambisjoner Utdanne kvalifiserte instruktører til alle nivåer innen dømming

Handlingsplan 2008 – 2011 Virkemidler - dommer Oppnevne en dommeransvarlig i alle klubber Tilrettelegge for at spillere, ledere, trenere og andre klubbmedlemmer kan velge dømming som alternativ Markedsføre dommergjerningen inn mot klubber, lag, skoler etc. Gjennomføre egne kurs for jenter og kvinner

Handlingsplan 2008 – 2011 Virkemidler - dommer Gjennomføre Fair Play-kampanjer rettet mot alle aktører i breddefotballen Arrangere klubbdommerkurs i forbindelse med cuper og turneringer

Handlingsplan 2008 – 2011 Virkemidler - dommer

Dommerkontaktens funksjoner? Bindeledd mellom klubb og dommer Bidra til positiv fokus på dommergjerningen i klubben Bidra til oppfølging og trivsel hos klubbens eksisterende dommere Være dommernes kontaktperson ved behov – en støttespiller Miljøskaper? Annet? Hvordan oppleves arbeidet i klubb?

Ordet fritt - gode innspill