Arbeids og strategiprogram 2012 - 2014 Vedtas på Landsmøtet.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Fra Arbeidsprogram til Årsmelding
Advertisements

Akkreditering KA110 - Accreditation of youth volunteering organisations.
Velkommen Til Harstad!.
Velkommen til Grunnkurs for tillitsvalgte
Fagforeningens arbeid for mangfold
Forventninger og videre arbeid…...
”Laget med størst aktivitet på Nordmøre”. Strategi Styrker (Strength)Svakheter (Weakness) Muligheter (Opportunities)Trusler (Threats) 1.Engasjement.
Grunnkurs B, EU-kurs 2 Ilsetra Kari Sollien.
Forberedende arbeid felles ruspolitisk handlingsplan Innherred samkommune FORPLIKTENDE SAMARBEID MELLOM KOMMUNENE LEVANGER OG VERDAL.
Kvalitetsarbeid i studieforbundene •Lunsjseminar i Vofo •Sonja Jacobsen •Bygdefolkets studieforbund.
Arbeids- og Strategiprogrammet de viktigste satsningsområdene for organisasjonen de kommende to årene • Jeg vil også jobbe!
En orientering om FFO og FFO Finnmark
Fylkesårsmøter 2013 Mental Helse. Vår visjon ”Alle mennesker skal ha en mulighet til å leve et liv basert på uavhengighet, selvstendighet og mestring”
Optimaliseringsprosjektet Samhandlingsmøtet.
KOMMUNER I INNKJØPSSAMARBEID
Johannes Skaar, Innovasjon Norge
Songdalen kommune Gjennomgang av kompetansesentre
Et bilde av en offentlig leder..
Erfaringer fra Kristiansand kommune Ved psykolog Kenneth Haugjord
VIRKSOMHETSPLANLEGGING
TV-aksjonen Med TV-aksjon får vi... Verdens største dugnad for mennesker med demens Nrks hjelp til å spre kunnskap og fjerne tabu Penger til informasjon,
Levanger kommune enhet Velkommen! Bunntekst 1. Levanger kommune enhet Bunntekst 2 Kommunedelplan oppvekst Hvorfor lager vi kommunedelplaner? Behov for.
Bystyrets forventninger og rammer Fornye og forankre bystyrets visjon, ambisjoner og strategier fra 2003/2007 Tilrette for en grunnleggende debatt om.
Lærerprofesjonens etiske plattform
«Sammen om Kvalitet» Informasjon om kvalitet, kvalitetssystem og avvikssystem Kurs tillitsvalgte Utdanningsforbundet 23.mai 2013 Kjell Meen, kvalitetssjef.
Veiene videre for Utdanningsforbundets arbeid med profesjonsetikk
Grunnskolelærerutdanning Struktur, mulig løsning og noen utfordringer.
TITLE KLUBBENS MÅL OG PLANER PETS D
KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL
NFF avdeling Telemark 2004 Overordnet målsetning 2004.
Klimaet er i endring Pilotprosjekt - Bruk av forsikringsdata
Prinsipp- og handlingsprogrammet Debatt frem mot landsmøtet 2014.
Det regionale helseforetaket sin kvalitetsstrategi - Helse Vest RHF
Et sjeldent kurs for mennesker med en sjelden sykdom Mitt liv, mine valg Lærings- og mestringskurs for mennesker med progressiv muskelsykdom.
Norsk Epilepsiforbund
Lederkonferansen Praktiske opplysninger Faktura for rom ettersendes etter konferansen Reiseoppgjørsskjema sendes inn innen 3 uker Drikke til maten.
Samhandlingsreformen Avtaler Målsettingene med samhandlingsreformen er tredelt: Satse mer på å fremme helseforebygging for å redusere sykelighet og øke.
Dette velger Distrikt 2275 å satse på. Visjon Service Above Self Det betyr at vi skal tjene andre.
Samtale 2.
Handlingsplan for Oslostudentenes idrettsklubb 2013.
Mental Helse 20. September 2014 Lisa Haug Hvordan arrangere kurs ?
Ny organisasjonsstruktur - implementering Kurs hovedtillitsvalgte 8. – 9. mars 2010.
FOKUS PÅ TRAUMER Forståelse og behandling av PTSD og komplekse traumer.
Arbeids- og strategiprogram Arbeids- og strategiprogram Styringsdokument for landsmøteperioden Sentrale mål ved utarbeidelsen: – Ha mer konkrete.
Norsk Epilepsiforbund Tillitsvalgtsamling – Stavanger 2014
Lions Club Sandefjord/Sandar – en klubb for fremtiden? - Klubber mister medlemmer (artikkel i Aftenposten ) - ”Utfordring til endring” (oppfordring.
Ny likepersonsordning
Foto: Bjørn Erik Lauritzen Innlegg ungdomslederkonferanse Sarpsborg April Av Lasse Krogstad.
Tilskudd til forebygging av uønskede svangerskap og abort 2015
God rådgivning for veien videre i utdanning og arbeidsliv
Velkommen til oppstartmøte Klubbutviklingsprosess A3.
Fokusgrupper Komité Helse og omsorg 25. februar 2015.
Sentral støtte til lokal innsats Direktør Bjørn-Inge Larsen.
Program etter lunsj Kort innledning til grp.om hpl/budsjett Gruppearbeid ½ time Kort om rådsmøte Kort om nestlederprosjektet 100 års jubileum Heltid/deltid.
Dette velger Distrikt 2275 å satse på. Visjon Service Above Self Det betyr at vi skal tjene andre.
Arbeids- og strategiprogrammet
Norsk Epilepsiforbund
FORSLAG OMORGANISERING. Forslaget Hovedpoeng: Sagene IF omorganiseres til kun å ha et styre.
Hvorfor ha en plan? Virksomhetsplan = tydelighet og fokus Tydelighet
Rana kommune -systematisering av kommunalt folkehelsearbeid – 1.Bakteppe 2.Oppbygging av det systematiske folkehelsearbeidet 3.Forklaring av modell for.
Involvering og forankring av arbeidsgiverpolitikken i Gjøvik kommune. HR – sjef Elin G. Limoseth
Kvalitetskultur ”Litt bedre i dag enn i går” Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge
«Econa i 100» 19 september 2015 #ECONAFORUM15. Vi setter i gang prosessen #ECONAFORUM15 «Econa i 100»
Etter at du har satt inn bilde må du høyreklikke på bildet og trykke «send bakerst» REGIONAL PLAN FOR KUNNSKAPSSAMFUNNET.
Innovasjonskonferansen 2016
Kurs for tillitsvalgte i Norges Husflidslag
Eksempel fra Randaberg menighet
Gevinstrealisering Erik Paulsen ASSS - 4.mai Bergen Gevinstrealisering
Økonomi Moss kommune som arbeidsgiver
Oversikt som danner grunnlag for et felles målbilde på kompetansebehov
Utskrift av presentasjonen:

Arbeids og strategiprogram Vedtas på Landsmøtet

Arbeids og strategiprogram? NEFs styringsdokument – Legger føringene for hva vi skal arbeide med i landsmøteperioden Noe innhold bestem av formålsparagrafen: – Kunnskap, mestring og livskvalitet I tillegg inneholde visjoner for utvikling og forbedring

Erfaringer fra forrige program Neste program bør: – Ha mer konkrete og kvantifiserbare overordnede mål – Gi bedre felles forståelse av målene og strategien i hele organisasjonen – være klart å tydelig – Bedre kobling mellom daglige aktiviteter og langsiktige målsettinger gjennom en god operasjonalisering Dette krever: – Prioritering og valg av realistiske satsningsområder – Strategi implementering i alle lag av organisasjonen – Muligheter for måling av resultater på alle nivåer i organisasjonen

Skal både spesifisere arbeidsområder, men samtidig ikke være ”for” ekskluderende Foreslås en enkel oppbygning: – Få overordnede satsningsområder – Spesifisert med et nivå med målsetninger – (administrasjonens operasjonalisering) Foreslås en forespeilet varighet på mer enn 2 år

”Kunnskap til folket” Skal ivareta ansvar knyttet til informasjonsarbeid Mål: – Norsk Epilepsiforbund skal i løpet av programperioden: 1. Være medvirkende i 100 mediesaker 2. Arrangere 40 kurs/holdningskampanjer 3. Hjelpe 3000 personer med rådgivning eller opplæring

”NEF – EN SLAGKRAFTIG ORGANISASJON” Skal vise at NEF tenker fornyelse og utvikling Mål: – Norsk Epilepsiforbund skal i løpet av programperioden: 1. Bestå av 30 aktive lokalforeninger som yter tilbud til våre medlemmer. 2. Øke medlemsantallet med 10 % 3. Være i formelt samarbeid med 20 organisasjoner og institusjoner

”NORSK EPILEPSIOMSORG I VERDENSKLASSE” Skal sette fokus på arbeid for best mulig behandling for mennesker med epilepsi, både med tanke på utredning, behandling og rehabilitering. Mål: – Norsk Epilepsiforbund skal i løpet av programperioden: 1.Gjennomføre 100 henvendelser og møter med beslutningstakere innen interessepolitiske områder knyttet til utredning, behandling og rehabilitering.

”ET GODT LIV MED EPILEPSI” Skal sette fokus på epilepsiens hverdagsutfordringer. Norge skal være tilrettelagt for best mulig livskvalitet for alle mennesker med epilepsi. Mål: – Norsk Epilepsiforbund skal i løpet av programperioden: 1.Gjennomføre 100 henvendelser og møter med beslutningstakere innen interessepolitiske områder knyttet til hverdagsutfordringer for mennesker med epilepsi.