MENTORPROSJEKTET VED UiB 2003 – 04 OPPSUMMERING AV AKTIVITETENE I PROSJEKTET FRA FORBEREDENDE FASER TIL OPPSTART OG FREM TIL 3.FELLESSAMLING 14.JUNI 2004

Mentorprosjektet Forberedelse Innledende runde Oppstart Videreutvikling Fase 1Fase 2Fase 3 Fase 4Fase 5Fase Jan enquêtetemasamlinger 1. fellessamling2. fellessamling 3. fellessamling

MENTORPROSJEKTET VED UiB 2003 – 04 Fase 1:Prosjektforberedelser Møter med universitetsledelsen Styrebehandling Møter med fakultetsstyrene

MENTORPROSJEKTET VED UiB 2003 – 04 Fase 2: Innledende runde Fakultetene velger ut mentorer Stipendiater oppfordres til å søke Søkerne innkalles til intervju Adeptene velges ut Adepter og mentorer kobles

MENTORPROSJEKTET VED UiB 2003 – 04 Fase 3: Oppstart 1.fellessamling 30.september. Kartla forventningene til prosjektet Satte rammer for mentor-adept-relasjonen Møtene mellom mentorer og adepter begynner Adeptene blir invitert til samling før jul, dette blir ikke gjennomført pga manglende tid/interesse

MENTORPROSJEKTET VED UiB 2003 – 04 Fase 4: Prosjektet videreutvikles Januar: Liten enquête sendes ut til deltakerne 2.fellessamling 16.februar: * Oppsummering på basis av enquêten * Korreksjon av kurs for prosjektet * Ønsker om temasamlinger

MENTORPROSJEKTET VED UiB 2003 – 04 Fase 5: Perioden mellom 2. og 3. fellessamling 10.mars: Adeptsamling om hersketeknikker kombinert med sosialt samvær/nettverksbygging 4.mai: Medietreningskurs for adeptene 2.juni: Fellesmøte om forskningsstrategi, rekrutteringspolitikk og rammebetingelser for postdoktorer og stipendiater ved UiB

MENTORPROSJEKTET VED UiB 2003 – 04 Fase 6: Veien videre 14.juni: 3.fellessamling : Oppsummering av de viktigste erfaringene fra prosjektet (suksesser og/eller dårlige erfaringer) Ringvirkninger av prosjektet (Realdamer, ta opp postdoktorenes arbeidsforhold/rammebetingelser, tilbakemeldinger til fagmiljøene fra deltakerne, bevisstgjøring om/synliggjøring av evt. kjønnsbarrierer i systemet, m.m.)

MENTORPROSJEKTET VED UiB 2003 – 04 Fase 6: Veien videre forts. Mentorprosjektets plassering i forhold til andre prosjekter/strategidokumenter: (Stipendiatenes arbeidsforhold, Universitetets forskningsstrategi, Handlingsplan for likestilling, osv) Veien videre: (Hva ønsker deltakerne videre for prosjektet: Avsluttes nå? Videreføres for eks. ut 2004 med de samme deltakerne, evt. med noen nye deltakere. Foreslå fast mentorordning, evt. som del av forskerskolene/doktorgradsperioden/postdoktorperioden. Evt. andre forslag fra Mentorprosjektet til universitetets ledelse.)

GRUPPEOPPGAVER Mentorprosjektet- tredje fellessamling 1.Viktigste erfaringer 2. Ringvirkninger 3. Betydning for andre deler av UiBs virksomhet 4. Veien videre for prosjektet