Fleksibilitet i utdanning v/Edel Storelvmo Rektor ved Høgskolen i Narvik.

FAGBREV PRAKSISKANDIDATORDNINGEN FAGSKOLE
ULIKE VEIER TIL FAG – OG SVENNEBREV
ULIKE VEIER TIL FAG – OG SVENNEBREV
VERDIEN AV SAMARBEID ved rekruttering Næringskonferansen i Vest Trond Wisnes Nilsen Sotra Contracting AS - SOCON / VNR Verkstedsgruppen.
Fra introduksjonsbedrift til språkpraksis
Live|work nordic AS Utdanningsetaten 2010 Skoleutviklingsprosjektet på Risløkka KonseptretningerKonseptretninger Anders Kjeseth Valdersnes.
Argumentliste for at våre kunder skal akseptere NSAB som en del av kontraktsforpliktelsene NSAB er en avtale der kundene er part. Det er viktig å fremheve.
Internship høsten Internship høsten 2014.
Argumentliste for at vi internt i LTL bedrifter skal kreve at NSAB blir benyttet NSAB er en nordisk avtale inngått mellom 8 parter. Partene er de fire.
Læring på arbeidsplassen
Bygg – og anleggsteknikk
Øvelse i utdanningsvalg for foresatte i grunnskolen
Velkommen til Service og samferdsel VG2
NYE UTDANNINGSTILBUD INFORMASJONSMØTE 12.FEBRUAR 2014.

Tirsdag 6 november kl Onsdag 7. november kl Torsdag 8. november kl Onsdag 7. november kl der foreldre.
1 To viktige fag: • Næringslivsøkonomi (NØ) • Entreprenørskap og bedriftsutvikling (EB)
Prosjekt til fordypning - samarbeid skole- arbeidsliv
Ulike veier til fag- og svennebrev Karrieresenteret i Vestfold Liv Marit Meyer Petersen Utdanningsavdelingen, fagopplæringseksjonen.
Tirsdag 1 november kl Onsdag 2. november kl Torsdag 3. november kl Onsdag 2. nov. kl der foreldre og ungdom.
Velkommen til Service og samferdsel VG1
Strategiarbeid i praksis
Brannutdanningsutvalget Brann og redning 2011
Videre utdanning? Mange muligheter……..
Utfordringer for byggenæringen v/Thomas Norland Avdelingsleder, kompetanseavdelingen Entreprenørforeningen – Bygg og Anlegg, EBA 3. november
ENTREPRENØRSKAP FOR LÆRERE OG SKOLELEDERE Videreutdanning 30 studiepoeng Entreprenørskap i skolen Entreprenørskap er et utdanningsmål og en opplæringsstrategi.
Marirosa Seu Stokkmo og Assad Nasir
TAF (tekniske allmenne fag) - nytt tilbud i oslo
Strategi for rekruttering til kommunene – hva kan kommunene og KS gjøre ? Strategikonferanse Hordaland 2009 Bente Stenberg-Nilsen, Fagsjef KS.
«Samhandlende lederskap for tjenester til utsatte barn og familier»: Hvem, hvordan og hvorfor? Hans A. Hauge Høgskolen i Telemark.
Managementprogram Finansiell strategi
Landsorganisasjonen i Norge
Grunnskolelærer-utdanningene GLU 1-7 og GLU 5-10
Fagopplæring i arbeidslivet OpplæringskontorDimensjoneringMarkedsføringFormidling.
Samhandling med andre organisasjoner Dag Sandvik Lederne 11. november 2010.
Jane Haave Kompetanse på lavere nivå Tirsdag 16. september 2008.
Midlertidige ansettelser i usikre tider
Traineeprogram for RDA-bedrifter i Nordland. Utviklet i et samarbeid mellom; Innovasjonsprogram SaltenInnovasjonsprogram Salten Abelia-bedriftene i Nordland.
Selbu-seminaret 2011 Hva innebærer det for bedrifter å ”basere sin virksomhet på” kunnskap og kompetanse i relasjon til NTNU Øyvind Mork Adm. dir. Asplan.
ULIKE VEIER TIL FAG – OG SVENNEBREV
PF SAMFERDSEL TORSDAG 19. NOVEMBER 2009 Adm. dir Tom Rune Nilsen.
SIVILØKONOM NHH NORGES MEST SØKTE STUDIUM.
Ulike veier frem til et fag-/svennebrev
Lena Fekene Liv Marit Meyer Petersen
Utdanningsvalg 10.klasse
Arbeidsgiverpolitisk avdeling Regionmøter Ståle Borgersen, direktør.
Monika S. Luktvasslimo 12. desember 2013
Dobbel kompetanse 4 årig løp
INTERNASJONALISERING ARBEIDSUTPLASSERING FOR ELEVER SOM TAR DOBBELKOMPETANSE Lier vgs september 2014.
Hjelpepleier/ helsefagarbeider; -veien inn i yrket og veien videre
Medlemsutvikling PETS 2011
Barnehageforum, Fylkesmannen i Oslo og Akershus 29. nov. 2013
Prosjektets hovedmål er: –Å styrke de ansattes kompetanse, for å gi alle barn et godt og likeverdig barnehagetilbud –Å heve status for arbeid i barnehager,
YRKESOPPLÆRINGSNEMNDA (YON)
Litt historie om Y-veien
1 Bakgrunn 6 Andre forbedringstiltak (mer langsiktige) 3 Mål/målsetting/avgrensing 7 Måling, oppfølging, sikre effekt /BC Prosjektbeskrivelse (A3). Tjeneste:
Ulike veier til Fag – og svennebrev Skolenes økte ansvar for Det 4 årige løpet Karrieresenteret i Vestfold 6. april 2016 Liv Marit Meyer Petersen og Liv.
Samarbeid REN og Høyskolen i Bergen Prosjektnavn: Fra Montør til Ingeniør Bachelorgrad i elkraftteknikk for inntil 24 studenter. Studentene er ansatte.
Women Business Network Vestfold Women business Network (wbn) er et nettverk for kvinner i Vestfold. Nettverket skal støtte og inspirere kvinner; som ansatt,
Traineeprogram Salten
4 ÅRIG DOBBELKOMPETANSE SERVICE OG SAMFERDSEL UTDANNINGSVALG 10. KLASSE.
Opplæringskontorenes rolle
Utdanningsvalg 10.klasse
DRI 1001 Digital forvaltning Introduksjon Arild Jansen
4 årig dobbelkompetanse SERVICE Og SAMFERDSEL
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt – Norge
Informasjonsmøtet for våre eksterne samarbeidspartnere
Studiespesialisering
Praksis i utlandet Sør Afrika: Durban/KwaZulu Natal Tanzania: Arusha