NORSKBRIDGEFORBUNDNORSKBRIDGEFORBUND NBF fram mot år 2010 •Nytt handlingsprogram for perioden 2004 – 2008 •Økonomi – finansieringsgrunnlag, hva skal organisasjonen.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Fra Arbeidsprogram til Årsmelding
Advertisements

NBF i går – i dag – i morgen Hva er forbundets tilbud til medlemmene? Tradisjonelt har forbundets og kretsenes spilletilbud vært rettet mot de som har.
Ledelse i UB God morgen! På en skala fra 1-10 …
Retningslinjer for klubben – og foreldrevettregler
Kretsledermøtet  Beitostølen – lite deltakelse  Tenerife – særdeles vellykket  Nybegynnerfestival  Vil innføre ulike typer landsomfattende turneringer.
Ny i styret: Ombud i praksis Veiledningskurs i organisasjons- og styrearbeid.
Bridgetinget 5. juni 2010 Program Bridgetinget den 5. juni 2010 •NBF i 2008 – 2010 og framover •Hovedutfordringer framover – Bridge for Alle og Bridge.
Rekrutteringskampanjen
Bridgetinget 5. juni 2010 Rekruttering og opplæring •Medlemsstatus •Et spill for framtiden •Vær en bridgevenn – verv en bridgevenn •Kretsens rolle i kampanjen.
Mål! Gi forståelse for hvordan norsk svømming er bygd opp
Kretsledermøte 20. mai 2011 Program Kretsledermøtet 2011 Klokken 1600 – 1800: •Åpning og innledning •Regnskap 2010 – budsjett 2011 •Styrets arbeid siden.
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber i D2260. Implementeres senest 1. juli 2007.
Konferanse Thon Hotell Oslo Airport NTL Forskningsinstitutter
Tillitsvalgte og administrasjon - roller og ansvar Børre Rognlien 15. Mars 2012.
KOMMUNEVALGET 2011 FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Privatisering.
BRIDGE ER:  KREVENDE  FARTSFYLT  DRAMATISK  SPENNENDE.
Utvalg for Internasjonal Virksomhet Bridgetinget 5. juni 2010.
FYLKESMANNEN I NORD-TRØNDELAG Kommunal- og familieavdelingen.
Tilpasset opplæring i en lærende skole
President – AG – DG PETS 2009 Distrikt President – AG – DG Skal i fellesskap sikre Aktive, godt fungerende klubber.
Visjon Enklere, sikrere og artigere seilflyging For å nå vår visjon legger vi følgende til grunn: Seilflyging skal være en utfordrende aktivitet som utøves.
NTL Forskningsinstitutter Konferanse og nettverkssamling Voksenåsen mai 2009.
NTL Forskningsinstitutter Nettverkssamling Holmen Fjordhotell mai 2011 Informasjon fra landsforeningen.
NBF – ♥ for rekruttering Marianne, 32, samboer Oppvokst i Mo i Rana, bosatt på Vestlandet de 10 siste årene, bor på Sørlandet og har kontor på Ullevål.
Utvalg for Turneringsvirksomhet Bridgetinget 5. juni 2010.
Bridge – Et spill for livet. Velkommen til NBF! Breddeorganisasjon hvor klubbene er ryggraden! Etablert Hotel Bristol i Oslo 430 klubber – 25 kretser.
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber,
Foredrag Rudshøgda 19. september 2009
Hvordan skape idrettsglede for ungdom?
Frivillige organisasjoner
Idrettsglede for alle – en åpen og inkluderende idrett
Er funkiser en glemt gruppe i volleyballen? Eller kan vi være en ressurs? Oslo Vigdis Mørdre Fagkonsulent NIF.
Prosjekt Hovedløp og O-landsleir vilt, vakkert og rått NOFS HANDLINGSPLAN Mål: ”Vi skal øke antall starter i o-løp med 5% hvert år.
Noen sentrale kjennetegn ved plan- og budsjettprosessen: Det ble jobbet lite med mål og strategier. Kortsiktighet, dårlig sammenheng mellom planer, budsjett.
Oppsummering fra work-shop mellom hovedstyret og styrene i håndball og fotball Verdiene våre Virksomhets- ideen Visjonen vår Lokal- miljøet Idrettslig.
1 Håndbok for tillitsvalgte i klubbstyrene STYRETS OPPGAVER I KLUBBENE Informasjon NBF vil i løpet av tilby klubbene - Veivisern - en håndbok for tillitsvalgte.
Veiviseren HÅNDBOK FOR TILLITSVALGTE I KLUBBENE
NIFS LOV OM IDRETTSRÅD I ALLE KOMMUNER MED MER ENN TRE IDRETTSLAG SKAL DET VÆRE IDRETTSRÅD FOR IDRETTSLAG SOM ER MEDLEM I NIF. (NIFS LOV § 8) Idrettsrådet.
FOKUSKLUBB november 2008 SEH
1 Organisasjonsstruktur Hvordan er NJFF bygget opp? Hvordan får foreningen innflytelse? Hvor kan du og foreningen få hjelp?
Evaluering av Avinors organisering og tilknytningsform Møte med fagforeninger og tillitsvalgte 13. februar 2006.
Økonomi og pengestrømmer i idretten
Organisasjons-struktur
Et samarbeidsprosjekt mellom: Norges Basketballforbund Norges Svømmeforbund Norges Rugbyforbund.
LP-modellen fra et rektorperspektiv
Norges Jeger- og Fiskerforbund Innføring i organisasjonen Norges Jeger- og Fiskerforbund Innføring i organisasjonen.
Tillitsvalgtes medvirkning i budsjettarbeidet
Norsk Post- og Kommunikasjonsforbund Organiserer ca ansatte i Posten Norge A/S, DnB NOR ASA, BBS AS, Mirror Accounting AS, Bring Logistics.
Idrettsrådets ansvar og rolle
Styreseminar.
Avdelingsstrukturen i Nord-Trøndelag. Hva har hendt siden 1988 Siden etableringen av Fellesforbundet i 1988 har avdelingsstrukturen vært et sentralt tema.
Velkommen til oppstartmøte Klubbutviklingsprosess A3.
Oslostudentenes Idrettsklubb Langtidsplan Vedtatt første gang årsmøtet 8.mars 2007.
KLP - DGE Sverre Bjønnes1 Klubb lederskapsplan (KLP) Klubbens lederskapsplan er det administrative rammeverk som anbefales for alle rotaryklubber.
FORSLAG OMORGANISERING. Forslaget Hovedpoeng: Sagene IF omorganiseres til kun å ha et styre.
Hvorfor organisasjon? Hvorfor har dere engasjert dere?
IMDi Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, Gjøvik
Klubben og klubblederrollen Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Bergen 2013.
Samarbeid ordfører og rådmann Fast møte hver mandag Forarbeid til møter Etterarbeid etter møter Løpende avklaringer rundt representasjon og deltagelse.
Kvalitetskommuner Hva er unikt? Trepartssamarbeid Aktiv medarbeiderdeltagelse Fokus på kvalitet i omsorgssektoren og oppvekstsektoren.
Strategiplan
Strategi rekruttering
Konkurrere i bridge på like vilkår
Seksjonskonferansene
Økonomi og pengestrømmer i idretten
Klubbutvikling 3. SAMLING (KVINNEPROSJEKTET).
Klubbens styrearbeid i praksis
Hva jobbet vi med i går? Kommunen i systemet Rollene og spilleregler
Arven etter ungdoms-OL
Deltakeravgift på distriktsarrangementer
Utskrift av presentasjonen:

NORSKBRIDGEFORBUNDNORSKBRIDGEFORBUND NBF fram mot år 2010 •Nytt handlingsprogram for perioden 2004 – 2008 •Økonomi – finansieringsgrunnlag, hva skal organisasjonen bruke penger på •Kretsstrukturen evalueres i 2004 •Vedtektene evalueres i 2004

NORSKBRIDGEFORBUNDNORSKBRIDGEFORBUND NBFs ORGANISASJON Årsmøte Kretsting Bridgeting / Kretsledermøte MEDLEMMENE KLUBBENE KRETSENE FORBUND

NORSKBRIDGEFORBUNDNORSKBRIDGEFORBUND Medlemmene •Hvem er medlemmene ? •Medlemmenes tilfredshet med dagens tilbud i organisasjonen ? •Hvordan er beslutningsprosessene i dag, og hvor stor påvirkning har det enkelte medlem ? •Hva og hvor mye er medlemmene villig til å betale for ? •Hvordan skal vi nå nye medlemmer og –grupper = rekruttering ? •Hvorfor klarer vi ikke å øke antall medlemmer ? MEDLEMMENE ÅRSMØTE KRETSTING BRIDGETING FORBUNDS- STYRET MEDLEMMENE

NORSKBRIDGEFORBUNDNORSKBRIDGEFORBUND Klubber og kretser •Hvilket tilbud har klubbene i dag ? •Hvordan samsvarer tilbudet med medlemmenes ønsker ? •Miljø- og verdigrunnlaget •Kvaliteten på tilbudet ? •Hvordan få engasjerte medlemmer ? •Hvilke tjenester har klubbene behov for fra kretsen og forbundet ? •Kretsenes rolle i framtiden ? •Vedtektene sier noe om kretsenes oppgaver - Hvordan løser kretsene disse oppgavene ? •Er det kretsstrukturen eller størrelsen som påvirker hvordan kretsene fungerer ? •Hvordan kommuniserer kretsene med klubbene ? •Er kretsenes tillitsvalgte representative for medlemmenes oppfatninger ? •Hva er det kretsene fokuserer på ? •Hvilke tjenester har kretsen behov for fra klubbene og forbundet ? KLUBBENE KRETSENE

NORSKBRIDGEFORBUNDNORSKBRIDGEFORBUND Forbundet •Er tiltakene i Handlingsprogrammet tilpasset klubben og kretsenes behov ? •Bridgetinget beslutter både tiltak og økonomi – hvordan følges dette opp i organisasjonen i gjennomføringen av tiltakene ? •Hva må forbundet gjøre annerledes for at kretsene og klubber skal ha mulighet til å være aktive i gjennomføringen ? •Hvilket tjenester skal forbundet yte til kretsene og klubbene ? •Hvilke prosesser gjennomføres i dag for å få beslutninger i tråd med medlemmenes ønsker på hhv. Klubb-, krets- og forbundsnivå ? FORBUND

NORSKBRIDGEFORBUNDNORSKBRIDGEFORBUND Mange endringer de siste årene (1) •Nye vedtekter i alle ledd •25 kretser erstattet 46 kretser •Bridgepolitikere deltar på Bridgetinget •Norsk Bridgefestival etablert •Bedriftsmesterskapet og Nordkalottmesterskapet •Norske Døves Bridgeforbund integrert i NBF •Rekrutteringskampanjer jevnlig, nytt kampanjemateriell •Nytt gjennomgående bridgekurs – nybegynnerkurs, VK1, VK2, bridgelærermateriell, læreplan for bridge i skolen •Fortløpende revidering av bridgelovene •Turneringsvirksomheten - nytt reisereglement, støtte til arrangører av SM, kvalitetskrav på SM, ny arrangementsform for SM og SM damer

NORSKBRIDGEFORBUNDNORSKBRIDGEFORBUND Mange endringer de siste årene (2) •Økt bruk av IT i administrasjon og turneringer – registrering av mesterpoeng, medlemsregistrering i NIFs system, alle klubber fått Klubben Online, forbundet etablert nye hjemmesider •Omlegging av mesterpoengreglementet – tilpasset nye turneringsformer, endrede rutiner, aktiv bruk av MP for å rekruttere til turneringsbridge Opplæring for tillitsvalgte i kretsene og delvis klubbene •Medlemsbladet fått ny organisering og profil •Nye turneringsformer brukes aktivt – monrad, single, mv •Gode internasjonale resultater •Støtte i tre år til kretsene for innføring av IT og administratorer •Innført nye utmerkelser for tillitsvalgte – Årets rekrutterer, Årets tillitsvalgt, NBFs Fortjenestemerke •Miljø- og verdidebatten •Innføring av spillerlisens og økte medlemskontingenter •Mange utvalg i arbeid til enhver tid

NORSKBRIDGEFORBUNDNORSKBRIDGEFORBUND Omorganisering av forbundets administrasjon •Samarbeidet med Norges Idrettsforbund har gitt mulighet for nye driftsformer •Økt fokus på basisvirksomheten, i dag 2,5 årsverk •Mange andre funksjoner ”outsourcet” –Salgsvirksomheten overført til Idrettsbutikken –IT-tjenester fra NIFs IT-avdeling –Regnskap og lønn fra Idrettens Regnskapskontor –Flyttet inn i nye lokaler på Ullevål – tilgang til fellestjenester, sentralbord, hustrykkeri, mv –Idrettspris på reiser, reisebyråtjenester gjennom NIFs reisebyrå –Samarbeid med Idrettens Studieforbund planlegges •Redaktør for Norsk Bridge engasjert utenfor forbundets administrasjon

NORSKBRIDGEFORBUNDNORSKBRIDGEFORBUND Norsk Bridgeforbund i dag •En moderne organisasjon og tilbud •Grunnlaget lagt for bedre samspill mellom medlemmer, klubb, krets og forbund •Forbundsstyret lydhøre for hva organisasjonen mener •Fokus på basisvirksomhet, liten administrasjon •Stor grad av omfordeling av midler i organisasjonen gjennom reisefordelingskasser, arrangementsstøtte, andel av lotteriinntekter, direkte kronestøtte til drift av kretsene •Likevel får vi ikke uttelling gjennom økt rekruttering og medlemstall •Vi vet det er mange som spiller bridge, men ikke i klubber tilsluttet NBF •Alle kjenner til klubber som spiller jevnlig, men som ikke er med i NBF

NORSKBRIDGEFORBUNDNORSKBRIDGEFORBUND Hvordan organisasjonen fungerer i dag •Forbundet har vært igjennom en tøff periode med store problemer, er nå i ferd med å få virksomheten under kontroll •Mange klubber og kretser fungerer bra – nøkkelen til dette er dyktige og hardt arbeidende tillitsvalgte, ildsjeler på alle poster, medlemmer som er engasjert i klubben sin og føler tilhørighet •Mange klubber og kretser fungerer stabilt og greit •Noen klubber og kretser fungerer dårlig

NORSKBRIDGEFORBUNDNORSKBRIDGEFORBUND Konsekvenser av at kretsene ikke fungerer •Bindeleddet mellom forbund og klubb og medlemmer stopper opp = flaskehals •Gjennomføring av aktiviteter blir hindret, og dermed også muligens dyrere enn nødvendig •Medlemmenes mulighet for påvirkning av forbundet blir mindre •Forbundet bruker tid på å purre, avklare, osv. som gjør at det brukes tid på unødvendige ting = tid er penger •Dårligere tilbud til medlemmene et problem er et problem for hele organisasjonen, ikke bare for medlemmene i den aktuelle kretsen •Spørsmålet blir jo selvsagt: Hva er en velfungerende krets eller klubb ?

NORSKBRIDGEFORBUNDNORSKBRIDGEFORBUND Hvordan få organisasjonen velfungerende ? •Evaluering av kretsstrukturen skal avdekke om strukturen er årsak til at kretser eventuelt ikke fungerer •Kanskje skal en vurdere hele strukturen på nytt: –Flere og mindre kretser ? –Færre og større kretser ? –Regioninndeling (fem regioner) med samarbeidsordninger lokalt ? –Kutte ut kretsleddet og klubbene forholder seg direkte til forbundet ? •Evaluere vedtektene om det er mangler i disse som gjør at organisasjonen ikke fungerer •Forbundets måte å løse sine oppgaver på i forhold til å legge til rette for arbeidet i klubbene og kretsene – forutsigbarhet, deltakelse, åpenhet, involvering, årshjul/terminliste for de administrative prosessene ? •Svarene må gi en bedre fungerende organisasjon, med bedre samspill mellom nivåene i organisasjonen (både beslutning og gjennomføring)

NORSKBRIDGEFORBUNDNORSKBRIDGEFORBUND Noen av organisasjonens utfordringer framover •Få gode, aktive tillitsvalgte i alle ledd •Tilbud i tråd med nåværende medlemmer og nye medlemmers ønsker •En økonomi i balanse •Videreutvikling av tilbudet, organisasjonen, effektive beslutnings- og politiske prosesser

NORSKBRIDGEFORBUNDNORSKBRIDGEFORBUND Visjon 2010 MANGFOLD OG HØY KVALITET PÅ TILBUDET VELFUNGERENDE OG MODERNE ORGANISASJON TRIVSEL TILFREDSE MEDLEMMER FLERE ILDSJELER OFFENTLIG AKSEPT SAMARBEID MED NIF SOLID ØKONOMI TANKESPORT FORBUND MILJØ- OG VERDIGRUNNLAG MEDLEMMER LIKEVERD FELLESSKAP ÆRLIGHET