Forslag til visjon og mandat for HMS-rådet til Olje og Gass April 2009
2 Forslag til visjon for HMS-rådet • HMS-rådet skal ha stor innflytelse på utviklingen av HMS-arbeidet i Olje og Gass industrien
Forslag til mandat for HMS-rådet • HMS-rådet skal inneha rollen som aktiv samarbeidspartner og høringsinstans når regelverk formes og utvikles. • HMS-rådet skal sette dagsorden og ta nødvendige initiativ. Videre skal rådet sørge for erfaringsoverføring mellom medlemsbedrifter og andre relevante samarbeidspartnere. • HMS-rådet skal utarbeide og kommunisere anbefalinger og synspunkter i samfunnet. 3
Eksempler på arbeidsoppgaver for HMS-rådet • HMS-rådet som høringsinstans •Arbeidstilsynets regelverk, Sokkelregelverk og HMS- kultur: Implementering i praksis •Norsok standarder •Harmonisering av norske og internasjonale standarder • Deltagelse i relevante fora/arrangement • Erfaringsoverføring •Hva gjør medlemsbedriftene av lure ting… •Foredrag/diskusjoner relatert til utvalgte tema (kultur/system/reisesikkerhet..) •Hva gjør andre (kunder, Samarbeid for Sikkerhet, m.fl) 4
Viktige suksessfaktorer • Fokus på avslutning av oppgaver • Streng prioritering av nye saker (kjente utvalgskriterier) • Behandle hele spekteret av HMS og sikre tilstrekkelig mangfold i rådet • Leder i rådet bør sitte i minst 2 år • HMS-rådet skal søke kontakt med arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene for diskusjon og samarbeid om aktuelle temaer. • HMS-Rådets medlemmer forankrer i egen bedrift 5