 Forelesere og QA-ressurser til NHH sitt kurs i prosjektledelse – januar og februar  Reviderte vedtekter («bylaws») og forskrifter for PMI Norway Chapter.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Markedsføring, rekruttering og lojalitet
Advertisements

Oppsummering av erfaringer fra Lærende Nettverk basert på nettverkenes rapporter.
Erfaringer på «godt og vondt» fra Harstad kommune Kurs lll/htv Tromsø 7. februar 2013.
Muligheter for forskning og utvikling i elæring? Haugesund, 9. mars 2004 NVUs fagforum v/Hugo Nordseth.
Global Dignity Day Informasjon til rektormøte, Telemark Thomas Horne Prosjektleder Global Dignity Norge.
OSS 13. september 2012 • NHN koordinators rolle og aktiviteter • Nytt mandat IKT-forum.
Rekruttering og utvikling av klubben som nettverksarena.
Naturfag Nasjonal digital læringsarena, Naturfag
Styrket fellesskap Første samling 8. september 2009 Melhus bedehus 19:30 Kaffe 20:00 Vi starter presis 22:00 Avslutter.
« gir medlemmene en bedre hverdag». 2 Saker • Kort presentasjon av prosjekt og styringsgruppe • Innmeldingsskjema kvinnenettverk • Kommende seminar/kurs.
Melding til Stortinget…
Future Vision Plan (fremtidsplan) Oppdatering for ikke pilot distrikter.
3 års rullerende verveplan Skøyen Rotaryklubb 2009/ /2012.
Copyright Nord Europas største møteplass for innkjøpere og leverandører ! Oslo,17. desember 2007 Side 1.
Presentasjon av Studieforbundet Funkis. Studieforbund Studieforbundene i Norge bygger på en 150 år gammel tradisjon for opplysningsarbeid gjennom frivillige.
Status i Norge pr Generelt • Vi sendte ut det nordiske regelforslaget til alle klubbene • Gode tilbakemeldinger fra områdeklubbene.
”Norges beste skole” høst 2013 – høst 2016
Barns språkutvikling og språkarbeid i barnehagene
1 Pilotsamling, Oslo november 2009 Formidlingsplan: BIT Reiseliv generelt og Nasjonal Booking spesielt.
Sekretærens oppgaver i Rotary Distriktssamling Arendal 8. mars Langesund 29. mars.
Sekretærens oppgaver i Rotary Distriktssamling 2009 Arendal 7. mars Langesund 21. mars.
IA-nettverk Samarbeid mellom. Målsetting for IA-nettverk Gi økt kompetanse til nøkkelpersoner i bedrifter som vil forbedre sin praksis knyttet til Inkluderende.
BIs bibliotekmodell ved bibliotekdirektør Dagmar Langeggen Åpning biblioteket ved BI Trondheim, 11. november 2008.
LESER SØKER BOK LESER SØKER BOKS LESEÅRSPROSJEKT.
Møre & Romsdal fylkeslag  Treffsted siste torsdag hver måned på Oasen Kreative Senter  Ellers etter ønsker fra medlemmene  Setter i gang selvhjelpsgrupper.
St.meld. 25 (2005 – 2006) Mestring, muligheter og mening «De fleste undersøkelser peker på dagligliv, måltider, aktivitet, sosiale og kulturelle forhold.
Daglig leder program Samling 1, mars.
Velkommen til Nettverkssamling Hurdalsjøen Hotel mai 2012 Informasjon fra landsforeningen.
Velkommen til tariffkonferanse og nettverkssamling Holmenkollen Park Hotel
NTL Forskningsinstitutter Nettverkssamling Holmen Fjordhotell mai 2011 Informasjon fra landsforeningen.
Overgangsprosjektet NY GIV
Opplæring for pasienter og pårørende Samlet oversikt over tilbud.
Markedsføring av diabeteslinjen på urdu /punjabi Shaista Ayub
Norsk senter for prosjektledelse Et forskningsbasert samarbeid med norsk næringsliv og forvaltning.
Redaksjons møte 26 januar Dagsorden 1.Dagsorden og deltaker presentasjon 2.Kort om redaktør oppgavene 3.Opplæring.
Sari Ormstad, Forskningsbibliotekar Nasjonalt kunnskapssenter for helsetjenesten Systematiske litteratursøk for metodevurderinger.
System for administrasjon av aktivitet og kompetanse.
Sokrates Sokrates (EUs utdanningsprogram)
Barn med atopisk eksem Pårørende samling
Faglig Forum – Arbeidsgruppe teknologi Etablering I Faglig Forum 11. desember 2012 ble det avtalt å etablere en arbeidsgruppe for teknologiutvikling i.
X Kunnskapsegget hva er egentlig problemet? Kunnskapsegget Geir Kristian Lund & Endre Aas Norwegian Gaming Conference 2012.
Hjem-skole-samarbeid Rollemodeller Engasjement
Bomiljønett.no treffsted for bomiljøarbeid Oslo kommune.
ETABLERING AV LOKALT SN-FORUM/GRUPPE. Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening Mål for første møte Bli enig om: Å sammen ta initiativ til lokal SN-forum.
Kvalifiseringssenter for innvandrere INN
Arbeid med den profesjonelle organisasjon INNHOLD: 1)Kjennetegn for profesjonelle medarbeidere. Vedtatt av skolens lederteam mandag 20. desember. 2)Kjennetegn.
Ny organisasjonsperm. Organisasjonsperm 2014 Ikke store endringer fra det som ble lagt frem i Fornyes etter behov. Forventer en del endringer i.
RETNINGSLINJER FOR PRESENTASJONEN Denne presentasjonen er tenkt brukt for å rekruttere nye medlemmer Hensikten med å lage en standardisert rekrutteringspresentasjon.
NORDPLUS NABO. Hva er Nordplus Nabo Et program som skal stimulere til oppbygging av langsiktig og forpliktende nettverkssamarbeid mellom Norden og Baltikum.
(atg-nettverk nov-2011) –Årsmøte i Utdanningsforbundet Bergen mars Det deltar 111 delegater. –Årsmøtet er den viktigste arenaen for å være.
Evaluering av informasjon på Internett Kildebruk og kritikk Universitetsbibliotekar Hilde Westbye Det juridiske fakultetsbibliotek Universitetet i Oslo.
Strategiplanen 2014 – 2018, Bedre Læring Profesjonell skoleledelse Profesjonell undervisning Profesjonell fag- og yrkesopplæring.
KURS FOR NYE TILLITSVALGTE
Barnehagekontoret Styrermøte 14.februar Barnehagekontoret Statens kompetansesatsing for barnehageansatte i 2013 Vennskap og deltakelse Omsette formålsparagrafen.
LC-NO seminar 27. mai 2015 på Handelshøyskolen BI.
In collaboration with: MatRIC – hva er vi og hva gjør vi? Line Eielsen Malde, prosjektleder.
Velkommen til tariffkonferanse og nettverkssamling Sørmarka
PMI Norway Chapter – Stavanger Nettverk “Project management is the value driver that helps your organization get the most out of its performance”
Dokumentasjon av realkompetanse i landbruket Nasjonalt samarbeidsprosjekt  Norges Bondelag i samarbeid med faglaget i Nordland  Norsk Bonde og Småbrukarlag.
Kort tilbakeblikk fra en veteran Jens Leo Iversen
Et forskningsbasert samarbeid mellom akademia, næringsliv og forvaltning Etikk og samfunnsansvar Invitasjon til forskningssamarbeid.
Gratulerer til oss alle!.  Stiftet år 2000  Første PMIPub 2007  Sammenslåing, Regioner og Nettverk 2012  Ny website 2014 (nesten)
Lokale planer Hvem er PMI Norway Chapter Bergen Network? Hva gjør vi? Trenger vi/du noe?
Tillitsvalgte har en sentral og viktig rolle i IA
PMI Norway Chapter PMI – Project Management Institute (
Sundvolden, torsdag 7. desember 2017
Internets verdier – er det en selvfølge at de vil bestå?
Welcome Back to School Film med Lars Olsen, Dean Bachelor.
Roller og ansvarsområder for styret i itSMF Norge Versjon: 30
Utskrift av presentasjonen:

 Forelesere og QA-ressurser til NHH sitt kurs i prosjektledelse – januar og februar  Reviderte vedtekter («bylaws») og forskrifter for PMI Norway Chapter – oppsummering og gjennomgang i nettverket  Neste PM-samling: 17. januar. ◦ Tema: Compliance v/Tor Inge. Besøk av deltakerne i ungdomsskoleprosjektet v/Jens Leo.  Årsmøte: 17. januar – etter samlingen Oppdatert informasjon finner du på og

 Husk årskonferansene i februar i Oslo og Trondheim

Desember 2012

Educational Giving Back to the Profession  Kurs gjennom PMI sine «R.E.Ps» eller chapters og communities  Videreutdanning  Selvstyrt læring  Utvikle ny PM- kunnskap  Frivillighet  Yrkesutøver innen prosjektledelse

 Delta i frivillige, ubetalte aktiviteter knyttet til prosjektledelse, prosjektrisiko, prosjekttidstyring eller programledelse (ikke egen arbeidsgiver eller kunde) ◦ For en forening eller veldedighetsorganisasjon ◦ For PMI eller annen profesjonell prosjektledelsesorganisasjon ◦ Styreverv, region- og nettverksledelse i PMI ◦ Komitemedlem i eller utenfor PMI

 Forfatte bøker, artikler, nyhetsbrev, blogginnhold  Presentere  Instruere/forelese  Moderere  Delta i paneldebatt som fagekspert  m.m.

 PM-samlinger i regi av nettverk ◦ Som deltaker eller bidragsyter  Årskonferansen i regi av PMI Norway Chapter  Stort antall virtuelle samlinger tilgjengelig for medlemmer på hver måned innen ulike temaerwww.pmi.org  Kurs i regi av PMI sine R.E.P.s – søk i PMI sin R.E.P-database  PMI Publication Quiz

Continuing EducationSelf-Directed Learning  Akademisk utdanning gjennom høyskole eller universitet  Relevante kurs eller opplæring gjennom organisasjoner som ikke er del av PMI- nettverket, inkludert egen arbeidsplass  Artikler, bøker  Videoer, interaktive læremidler, podcasts  Faggruper på jobb, i nettverk  Tid sammen med coach eller mentor  Max 30 PDU-er/3 år

 Utdanning/læring – ingen maksimumsbegrensning  Dele med andre ◦ Maximum 45 PDU-er i 3-årsperioden

...riktigere og raskere beslutninger?...økt trygghet i jobbsituasjonen? Vi velger å tro det!