Pensjon – før, nå og etter…. +++ Bruk tiden til å utvikle deg ved å lese hva andre har skrevet, da kommer du lett til det andre har arbeidet hardt for å oppnå. Sokrates

Nyttige lenker Nav.no Spk.no Pensjonsbloggen.spk.no Unio.no Ppf.no

Hvilke pensjonsavtaler har vi FOLKETRYGD/ALDERSPENSJON OFFENTLIG TJENESTEPENSJON (OTP) AVTALEFESTET PENSJON (AFP) SÆRALDERSGRENSER

Det norske pensjonssystemet består av tre elementer: Folketrygd (som gjelder alle) Tjenestepensjon (som er delt i privat tjenestepensjon og offentlig tjenestepensjon) Individuell pensjonssparing (som du ordner selv)

Folketrygd Lov om folketrygd 1967 Norsk obligatorisk, nasjonalt, sosialt forsikringssystem. Skatt- arbeidsgiveravgift- tilskudd fra staten Obligatorisk for alle bosatt i Norge Økonomisk hjelp ved: Arbeidsledighet, sykdom, svangerskap, fødsel, alderdom, uførhet osv. Alderspensjon- NAV

OTP- Offentlig tjenestepensjon Tjenestepensjoner er pensjonsordninger som tjenes opp i arbeidsforhold. Alle arbeidstakere, både i offentlig og privat sektor, er omfattet av en tjenestepensjonsordning. Statens Pensjonskasse, SPK- arbeidstager/arbeidsgiver spleiser En ordning i tillegg til alderspensjon etter folketrygden for å gi en samlet bedre pensjon - fordi man har vært i jobb i det offentlige. Gjelder alle medlemmene våre

AVTALEFESTET PENSJON (AFP) I offentlig sektor er avtalefestet pensjon (AFP) en tidligpensjonsordning for de mellom 62-67 år. Brukt av de som vil gå av før pensjonsalder dersom de IKKE har særaldersgrense Sivile og mange ledere

Alderspensjon endret i 2005- hvorfor? Vi lever lengre enn før- flere år å ta ut pensjon Økte kostnader for AS Norge Alle må ta i et tak for å demme opp for denne økte utfordringen Lønne seg å jobbe lengre Mer skatt og arbeidsinnsats Flere år med uttak av pensjon Gode pensjonsoppgjør noen år

HVA ER PENSJONEN FOR DEG? - og da tenker jeg ikke på beløpet du får utbetalt

PENSJON ER VÅR LØNN SOM PENSJONIST

PPFs landsmøtevedtak om pensjon 1.1 Hovedkrav: Forhandlingsrett med staten på regulering av løpende pensjon i folketrygden 1.2 Prioriterte mål - at indekseringen på 0,75% i pensjonsreformen fjernes - at sykeandelen i folketrygden er som for de yrkesaktive

PPFs landsmøtevedtak om pensjon – forts. - at pensjonister får samme minstefradrag som for de yrkesaktive - at «90%» regelen blir fjernet - at egenandelen på livsviktige medisiner og omfattende legetjenester holdes på nåværende nivå eller reduseres / fjernes - at det innføres fribeløp på tannlegebehandling for pensjonister - å komme med innspill til evalueringen av pensjonsreformen fra 2011

Og fremover blir det….. Litt info (hvis vi får tid) om de fremtidige løsningene som våre kommende medlemmer blir omfattet av

Lov om aldersgrenser for offentlige tjenestemenn m. fl Lov om aldersgrenser for offentlige tjenestemenn m.fl. SÆRALDERSGRENSER 85-årsregelen- vikeårene Medlemsskap i SPK og alder er mer enn 85 år Gå inntil tre år før- derav er 65/63/60 ofte 62/60/57 Forskjell på pensjonsalder og pensjoneringsalder…

Endringer i alderspensjon i folketrygden Aldersgrensen 70 år Gjaldt fra 2011 ALLE ÅR teller fra 13-75år (18,1% av inntekt opp til 7,1 G) LEVEALDERSJUSTERING Nav.no- dødsdato Uavhengig av kjønn, yrke, bosted, gjennomsnittsalder osv. Ta ut pensjon fritt fra 62 år Jobbe fritt ved siden av Prinsipper som får overslag alle pensjonsordninger

Harmonisering otp og afp Gjort flere forsøk på å tilpasse-(2009- otp/afp levealdersjusteres) Levealdersjustering får dagens ordninger til « Å råtne på rot» Partene felles interesse av ny ordning Prosess 2018- kom i mål 3.3. «Forhandlinger» Alternativet er å fortsette med det som er- ikke et godt alternativ IKKE en del av tariff-sporet- kan ikke streikes over

Videreføring av dagens ordning ville gitt lenger tid å kompensere for levealdersjustering Antall år i arbeid etter 67 år for å kompensere

Ny avtale- generelle endringer Livsvarig pensjon Like regler kvinner og menn Livsvarig påslagsordning Alle år i arbeid teller Kan tas ut helt/delvis fra 62 år Kan kombineres med arbeidsinntekt Endringene gjelder de som er født etter 1963 Bedre uttelling av å stå lenger i arbeid Kan bytte mellom privat og offentlig uten å miste opptjente rettigheter Denne avtalen omhandler ikke uføre og endringer for de Beholder opptjening man har fra bruttoordningen

Ny avtale- AFP De som er født i1962 eller før- gammel ordning De som er født etter 1962- fra tidligpensjonsordning til livsvarig påslagsordning Fases gradvis inn Overgangsordninger Alle år i jobb 13-61 år (4,21%) Må tas ut mellom 62-70 år Levealdersjusteres

Ny avtale- OTP Livsvarig påslagsmodell Fra 2020- for de som er født fra og meg 1963 Alle år frem til 75 år- 5,7 % Pensjonsbeholdning som reguleres med lønnsvekst Tas ut fleksibelt fra 62-75 år ( og ved særalder) Kombineres med arbeid Levealdersjusteres Gammel ordning med 66% av sluttlønn er for de som er født i 1962 og før

Ny avtale- særaldersgrenser Gjelder de med særaldersgrense 60,63,65 Politiet 60, 63 og 65 (Med 85-årsregelen 57,60 og 62) Samfunnsmessig hensyn knyttet til sikkerhet og belastning tilsier fortsatt behov for særaldersgrenser Skal ikke komme urimelig ut når må gå tidlig- plikt å gå av Sier IKKE noe om hvem som skal ha særaldersgrenser eller evt endringer i alder- senere prosess GARANTI: Dersom det kommer endringer- mindre enn 10 år igjen- beholde ordninger som gjelder

Personer født før 1963 Beholder dagens ordning Individuell garanti- 66 % av sluttlønn er for som er født før 1959 De mellom 1959-1962 levealdersjusteres, men utgjør lite.

Personer født i 1963 eller senere- Skal inn i en påslagsmodell. Personer med 10 eller færre år til særaldersgrense fra 1.1.2020: Skal sikres ordninger som gjør at de ikke kommer dårligere ut enn hvis dagens regler, inkl 85-årsregelen, videreføres. Personer med mer enn 10 år til særaldersgrense fra 1.1.2020: Skal ha regler som sikrer pensjonsnivået og ikke innebærer økte kostnader sammenlignet med dagens regler. 2020 ga oss 2 års ekstra overgangsverdi

Forsikringer: Partene- snarest- utrede og avtale løsninger for personer med særaldersgrense i påslagsmodell («ikke komme dårligere ut» og «sikrer pensjonsnivået») Skal kunne virke fra 2020 Gir ikke føringer for senere arbeid om særaldersgrenser Målet er enighet- regjeringen utarbeide lovforslag i tråd med løsning det oppnås enighet om

06.03.2018. «Færre skal bære flere i fremtiden og derfor skjønner jeg ikke hvorfor det offentlige har gitt seg selv en dyr pensjonsordning i en tid hvor offentlige inntekter går ned og utgiftene går opp». Slik kommenterer NHO-sjef Kristin Skogen Lund den framforhandla pensjonsordninga i offentleg sektor. Ho får følgje av Norsk Industris Stein Lier Hansen, som legg til at AFP-ordninga er så kostbar at ho ikkje kan gjennomførast.