Regional HR handlingsplan for perioden

1 KvalitetsLosen: Prioriteringer og framdrift innenfor fellesfunksjoner / adm.funksjoner  Utarbeidet: Inneholder 3 sider inkl. denne.  Det.
IHR: Ny organisering av Sentraladministrasjonen Høsten 2013.
Styrets årshjul for 2013 Planleggingsfasen Rapporteringsfasen
Rapport øko nye Harstad Dato:12. juni 2012 Navn: Roald Andersen.
Ny organisering av Sentraladministrasjonen
Handlingsplan strategisk HR
Organisasjonsendring SA5 høsten 2013
Organisasjonsutvikling og lederroller
Overordnet målsetting
Ny organisering Hamar Skiklubb Gjennomført fra våren 2012, korrigert pr mai 2013, forslag fra mai 2014.
Styrer- og utvalgsstruktur
Strategiprosess Allmøte SAM desember 2011 DJ
Velkommen til allmøte i SESAP-prosjektet
Universitetets IT-virksomhet: Strategi, styring, organisering Presentasjon på USITs allmøte 9. september 2010 Lars Oftedal, IT-direktør.
SA5 Forslag til ny organisering Basert på innspill fra fakulteter, fagdirektører og medarbeidere i de respektive fagavdelinger.
Ull/Kisa En positiv klubb for alle Fotball – Friidrett - Håndball – Idrettsskole VisjonVerdigrunnlag.
1 Losam utdanning og læringskvalitet Inkluderende arbeidsliv Anne Lise S. Larsen Personalavdelingen Om du ønsker, kan du sette inn navn, tittel.
Kommunesammenslåing Avdeling - dato, Nye Sandefjord.
1 Hovedbygg-prosjektet 2012 Orientering til LOSAM Mars 2012 Jens Petter Nygård, prosjektleder Om du ønsker, kan du sette inn navn, tittel på foredraget,
1 Hovedbygg-prosjektet 2012 Orientering til LOSAM August 2012 Jens Petter Nygård, prosjektleder Om du ønsker, kan du sette inn navn, tittel på foredraget,
Årets norske Leanvirksomhet Lean Forum Norge ønsker å kåre Årets norske Leanvirksomhet. Målet er å sette et fokus på virksomheter som kan være forbilder.
Status for fusjonsarbeidet, april januar 2016 slo NTNU seg sammen med høgskolene i Ålesund, Gjøvik og Sør-Trøndelag. I løpet av 2016 blir det fusjonerte.
Direktørnettverket 14 august Gjennomføring av organisasjonsendring høsten 2013.
R ISØR KOMMUNE Vi skal vokse - gjennom kunnskap, regional utvikling og attraktivitet Kartlegging av administrasjonskostnader Formannskapet 21/ KOSTRA-analyse.
Prosjekt ERP i Troms Kraft Beskrivelse prosjektfaser og overordnede prosesser
Status for fusjonsarbeidet, juni januar 2016 slo NTNU seg sammen med høgskolene i Ålesund, Gjøvik og Sør-Trøndelag. I løpet av 2016 blir det fusjonerte.
Organisering NTNU: oppfølginger etter styrevedtak Fellesadministrasjon: status
Gjøvik – Trondheim – Ålesund Møte utredningsgruppa Underlag.
1 IVT Handlingsplan Org, medvirkning og ressurs Status for 2013 Styremøte september 2013 Anne Rossvoll.
Fusjon HiG, HiÅ, HiST, NTNU Gjennomføring: de første månedene.
Status for fusjon og omorganisering, oktober januar 2016 slo NTNU seg sammen med høgskolene i Ålesund, Gjøvik og Sør-Trøndelag. I løpet av 2016.
Felles LOSAM-møte Fellesadministasjonen Løypemelding – mulige modeller intern organisering
«Arbeidsmiljø på dagsorden» ved enhetene i LOSAM ONF - opplevelse av situasjonen før sommeren Forslag til diskusjon - risikovurdering: 1) Hvordan oppleves.
Fusjon NTNU, HiG, HiÅ, HiST Status i fusjonsarbeidet
ORGANISASJONSPROSJEKTET
Årets norske Leanvirksomhet
Fusjonen NTNU og status fakultetet
Hvordan står det til med…
LOSAM-RO Budsjett 2017.
Administrativ organisering
Klubbutvikling 3. SAMLING (KVINNEPROSJEKTET).
Organisering NTNU: oppfølginger etter styrevedtak
NTNUs organisasjon NTNUs organisasjon.
Generelt Organisasjonsprosjektet går etter planen Grunnlag nå:
LMR1 IVT rekrutterer de beste
NTNUs organisasjon NTNUs organisasjon.
Endringsprosesser ved UiT
Administrerende direktør Organisasjonsutvikling og økonomi
arbeidsmiljøundersøkelsen ved NTNU
Årets norske Leanvirksomhet
Adm Etablering av nye fellestjenester
Allmøte om samlokalisering
Administrativ organisasjonsstruktur
Løypemelding fra instituttrunden høsten 2017
Organisasjonskart Gard Haglund.
Aktiviteter i campusutvikling høst 2017
NTNUs ledelsesprogram 2017 – 2021
Møte LOSAM Fellesadministrasjonen
Årets norske Leanvirksomhet
Organisasjonsjustering hos USIT Allmøte 01. juni 2017
Årets norske Leanvirksomhet
Avdeling for fagstøtte
Årets norske Leanvirksomhet
Årets norske Leanvirksomhet
Ordfører Administrasjonssjef Seksjoner Støtte Kommunestyret
Program for administrativ forbedring og digitalisering
Fylkesrådmennene med gode kollegaer
Årets norske Leanvirksomhet
Prosjekt Nye Narvik kommune - roller, arbeidsoppgaver og milepæler -