KNUTEPUNKT SØRLANDET: SAMARBEID INNEN OMSORG, HELSE OG SOSIAL KNUTEPUNKT SØRLANDET: SAMARBEID INNEN OMSORG, HELSE OG SOSIAL. SAMARBEIDSAVTALEN. KnS 30.8
Samarbeidsomårder Kvalitetssikring og –styring (ift. lovverk, forskrifter, veiledere) Felles system på felles intranett Samhandling med 2. Linjetjenesten (Overordnet Strategisk samarbeidsutvalg med SSHF) Felles strategi/samarbeid ifht sykehuset – prosjekter Rutiner for utskrivningspolitikk. Avvikshåndtering. Her uttrykkes det et behov for forutsigbarhet og rammer. Individuell plan. Medarbeiderundersøkelser Gjennomføring Oppfølging Brukerundersøkelser KS sitt opplegg. Felles om gjennomføring
Samarbeidsområder 5. Fagutvikling og modernisering, herunder Kompetanseutvikling, hospitering, jobbrotasjon Rekruttering, hvordan sikre kvalifisert arbeidskraft i fremtiden IKT som virkemiddel i organisasjonsutvikling Forskning og praksisplasser Internasjonalt samarbeid Utvikling av samarbeid på tjenestenivå. Det største og kanskje mest omfattende samarbeidsområdet – felles tiltak i KnS Oppfølging av IT-nettverket Kommet opp som et viktig pkt i forhold til alt som kommer til å skje mht utvikling av felles fagsystemer i KnS
ENSTEMMIG VEDTAK STYRET KnS 4.5.07 Forstudien om samarbeid innen helse-, omsorg- og sosialtjenestene anerkjennes og tas til orientering Nettverk for omsorg-, helse- og sosialsektorene oppfordres til å videreutvikle samarbeidet i forhold til målsettinger som er lagt til grunn for samarbeidet i Knutepunkt Sørlandet og som den foreslåtte samarbeidsavtalen bygger på. Samarbeidsavtalen godkjennes 4. Saken oversendes eierkommunene til orientering.
Samarbeidsavtale Samarbeidsavtalens målsetting Ansvarsdeling Utvidet og forpliktende samarbeid Interkommunalt nettverk KnS innen hs-feltet Fokusområder for samarbeidet beskrevet Ansvarsdeling Alle parter bidra med ressurser i form av personer og kompetanse Gjensidighet Organisering Et nettverk (7 personer) + 2 HTV med underordnede arbeidsgrupper. Rotere ansv. HS-dir i Kristiansand koordinerede funksjon. Avtalens gyldighet Trer i kraft umiddelbart. Første møte avholdt. Evalueres årlig