Hvordan arbeide med Samhandlingsreformen

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Kompetanse i lys av samhandlingsreformen
Advertisements

KOORDINERING OG SAMHANDLING
IA avtalen - bakgrunn Om avtalen Parter i avtalen
Trygghet Respekt Kvalitet
NORSK FYSIOTERAPEUTFORBUND - et forbund i bevegelse Hvem forhandler NFF for? n Ansatte i Staten n Ansatte i kommuner og fylkeskommuner - KS n Ansatte i.
Saman om ein betre kommune
N orges mest framtidsrettede fagskole, der fagmiljøene møtes og kompetanse utvikles SAMHANDLIGSREFORMEN Pål Storå avd.leder helsefag fagskolen.gjovik.no.
IA-verktøy. inkluderende.no Etter IA-avtalen som ble signert i 2010, var partene forpliktet til å utarbeide nytt opplæringsmateriell for å øke kunnskap.
Samhandlingsreformen Eldrerådskonferanse, Honne 19. september 2012 Gunvor Øfsti, SI.
”Sammen om en bedre kommune”
Hva var utgangspunktet?
Hva kan KS bidra med for at kommunene skal sikre bruker- representantene relevant opplæring? Spesialrådgiver Liv Kaatorp, KS Hedmark og Oppland.
- Samhandlingsreformen –
Samhandlingsreformen og brukermedvirkning
Samhandlingsreformen – en mulighetsreform Høstkonferansene 2009.
Lovgrunnlaget for helsetjenestene
| 1 Øyeblikkelig hjelp Prosjektdirektør Jon Hilmar Iversen Helsedirektoratet –
Forsøksordning i barnehage Hmmm Hvordan gå fram for å inngå lokale forsøksordninger?
UTDANNINGSFORBUNDET FINNMARK/FINNMÁRKKU OAHPPOLIHTTU s2.
Slik gjør vi det i Grenland
1 Samhandlingsreformen: Hvor er fysioterapeutenes plass? Dagseminar tillitsvalgte i Aust-Agder FORBUNDSLEDER EILIN EKELAND.
Bakgrunnen er brev fra HOD av :
Samhandlingskonferanse Geiranger 5.mai 2011 John Harry Kvalshaug Styreleder Helse Møre og Romsdal HF.
Organisering av elektronisk samhandling – hvordan få det til ? Svein Erik Wilthil, KS.
Hvordan kan samhandlingsreformen gi bedre diabetesomsorg?
Oppfølging av praksiskonsulentordningen i Helse Sør-Øst Vegard Høgli, fagsjef Helse Sør-Øst RHF Bente Thorsen, fastlege, praksiskoordinator Oslo universitetssykehus.
Samhandlingsreformen Rett behandling – på rett sted – til rett tid Valldal 1. September 2010.
1 SENIORPOLITISK KONFERANSE Senter for seniorpolitikk Oslo 5. desember 2007 Åsmund Lunde.
MEDBESTEMMELSE OG ROLLEN SOM TILLITSVALGT PÅ ARBEIDSPLASSEN
Tariffoppgjøret 2009 Hva har vi i vente Dnjs Tariffkonferanse Quality hotell Gardermoen 18 – 19 Mars 2009.
Hvilke forventninger og planer har St. Olavs Hospital knyttet til at reformens hensikt skal kunne bli en realitet? Samhandlingssjef Rolf J. Windspoll.
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse-Midt-Norge
Drammen | Sosial- og helsedirektoratets rolle Et fagdirektorat underlagt HOD og AID  Fagdirektoratsrollen Følge utviklingen og samle inn kunnskap.
St.meld. nr. 47 ( ) Samhandlings- reformen Rådmann Arve Semb Christophersen Larvik kommune Larvik – der det gode liv lever!
KICK-OFF Samhandling et felles ansvar i Namdalen og Nord-Trøndelag Hege Sørlie Rådmann Namsos kommune Administrasjonssjef MNS Leder i samarbeidsutvalget.
Samhandlingsreformen Bodø 19. oktober 2010 Sigrid J. Askum KS Helse.
Helseforetakene og kommunalt selvstyre i skjønn forening
Presentasjon av pilotsykehusprosjektet
Fagforbundet - ulike roller og oppgaver "Sammen om en bedre kommune" - opplæring Omstillingsenheten, Fagforbundet.
Omtanke solidaritet samhold Oslo 1 Samling for plasstillitsvalgte og verneombud i bydel Østensjø  Ny som tillitsvalgt  Roller og oppgaver  Samarbeid.
Fagforbundets kvalitetsbegrep  Alle innbyggere skal gjennom det offentlige ha tilgang på tilpassede velferdstjenester av god.
Årsrapporter pasient- og brukerombudene RBU-møte 19. mai 2014 Oddrun Nasvik.
1 1 Kartlegging av data om lokalmedisinske sentre Bakgrunn, utfordringer og anbefalinger.
Spilleregler i arbeidslivet. Arbeidslivet består av arbeidstakere og arbeidsgivere Arbeidstakere: er ansatt og får betalt for arbeidet de gjør Arbeidsgivere:
Digital opplæring Samarbeidskompetanse og medbestemmelse.
Utfordringer Interkommunalt samarbeid Samhandlingsreformen.
Strategisk helseplan for Fjellregionen Arbeidsutvalget 10. mai 2010 Regionrådgiver Rune Jørgensen Regionrådet 26. mai Brit Kværness.
Kvalitetskommuner Hva er unikt? Trepartssamarbeid Aktiv medarbeiderdeltagelse Fokus på kvalitet i omsorgssektoren og oppvekstsektoren.
Hovedorganisasjon for norske akademikerforeninger Akademikerne -10 år
Prosjekt vår 2016 Samlokalisering av allmennlegetjenester og kommunale helse- og omsorgstjenester Økt tjenestekvalitet?
Kapittel 13 Lønn og lønnsforskjeller.
Handlingsplan for habilitering av barn og unge
Trepartssamarbeidet i IA-avtalen
Trepartssamarbeidet i IA-avtalen
Kvalitetskommuneprogrammet
Ny ordning for Utviklingssentrene
Lov, avtaler, veiledere mm
SAMHANDLINGSREFORMEN Rett behandling - til rett tid - på rett sted
Rammevilkår for medbestemmelse
Lærernes arbeidstid Evaluering av avtale om arbeidstid for undervisningspersonalet i skoleverket Utført av: Heidi Nicolaisen, Torgeir Nyen og.
KNUTEPUNKT SØRLANDET: SAMARBEID INNEN OMSORG, HELSE OG SOSIAL
Hovedavtalen Hva, hvorfor og hvordan?.
Sammen for en bedre kommune
Lærernes arbeidstid Evaluering av avtale om arbeidstid for undervisningspersonalet i skoleverket Utført av: Heidi Nicolaisen, Torgeir Nyen og.
Medlemsmøtet 12. september 2014
Berit K. Teige, forskningssjef/seksjonsleder FIU
Innkalling Protokoll.
Hva er intensjonene bak KE, sett fra et overordnet faglig perspektiv?
Tillitsvalgte og verneombud - vår rolle i omstillingsprosesser
Utskrift av presentasjonen:

Hvordan arbeide med Samhandlingsreformen FYLKESOPPLÆRING FOR FAGFORENINGER OG TILLITSVALGTE Fagforbundet, Omstillingsenheten  

HELSEVESENET spesialisthelsetjeneste og kommunehelsetjeneste i samme båt? Hva med politikere, administrasjon og ansatte?

SAMARBEIDSAVTALE – Felleserklæringen – EN MILEPÆL Felleserklæringen vedr. samarbeid mellom partene i arbeidet med Samhandlingsreformen Avtalen ble inngått 30. mars mellom KS, Spekter og hovedsammenslutningene (LO, Unio, YS og Akademikerne) Skape best mulig samarbeidsgrunnlag Sikre at arbeidstakernes erfaring og kompetanse blir nyttet i utviklingsarbeidet Bidra til trygghet og forutsigbarhet for ansatte

Forts. Felleserklæringen Ved etablering av samarbeidsutvalg / arbeidsgrupper mellom spesialisthelsetjenesten (RHF/HF) og kommunesektoren: Arbeidstakerorganisasjoner får 4 representanter Deltar i møtene når saker som ligger innenfor hovedavtalens virkeområde behandles Representasjon fra hovedorganisasjonene (LO, Unio, YS og Akademikerne) Sentrale områder: rekruttering, kompetanseutvikling og organisering Partssamarbeid sentralt - se sammenheng med det nye programmet – ”Sammen om en bedre kommune” LES MER i OSS TILLITSVALGTE nr 4/2011

PARTSSAMARBEIDET EN BÆREBJELKE I SAMHANDLINGSREFORMEN " Lokalt utviklings- og omstillingsarbeid skal ivareta kravet om gode og bredt involverende prosesser.” " Samarbeid mellom helseforetak og kommuner, og mellom ledelse, tillitsvalgte, ansatte og brukere skal legges til grunn.” (Oppdragsdokumentet 2011) ”Erfaringen fra pilotsykehusprosjektet har vist at likeverdig partssamarbeid som metode kan være et sentralt verktøy i utviklingen av helse- og omsorgstjenester i sykehus og kommune og i realiseringen av de helsepolitiske målene. ” (Helse- og omsorgsdep.) Programmet ”Sammen om en bedre kommune” Partssamarbeid som arbeidsmetodikk Vil styrke kommunenes arbeid med Samhandlingsreformen

SØKNADER FØRSTE RUNDE – nyhetsmelding fra Helsedirektoratet 3. mai 393 kommuner søker om samhandlingsmidler [03.05.2011 ] Ved første søknadsrunde til tilskuddsordningen til samhandlingstiltak og lokalmedisinske sentra m.m. kom det inn 301 søknader. Disse søker om totalt 341,3 millioner kroner i prosjektstøtte. Vel 80 % av rammen vil bli fordelt ved den første søknadsrunden. Ved første søknadsrunde kom det inn 301 søknader. Av søknadene går 25 over fylkesgrenser. Bak søknadene står 392 kommuner og syv bydeler i Oslo. Hele 261 kommuner er med på to eller flere søknader. Helsedirektoratet arbeider nå med å vurdere søknadene. Det er ventet at tildelingen blir offentliggjort i midten av mai måned. http://www.helsedirektoratet.no/samhandling/