Yggdrasil Et Interreg VA- prosjekt

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Samarbeidsprosjekt mellom statlige etater og næringslivet i Vestfold Klipp fra sluttrapport fra fylkesmannen i Vestfold (2004)
Advertisements

Framtidens kommune – kriterier for politisk oppslutning KS FoU NIBR 2013.
Senter for Velferdsteknologi
NORSK FYSIOTERAPEUTFORBUND - et forbund i bevegelse Hvem forhandler NFF for? n Ansatte i Staten n Ansatte i kommuner og fylkeskommuner - KS n Ansatte i.
Overgangsvinduer, kurs og opplæring, lov og reglementer, ekstranett Presentasjon på NTFs medlemsmøte 2. juni 2007 Grand Hotell, Oslo.
SIO- Folkehelse.
Fredrikstad og Sarpsborg Kriminalitetsforebyggende samarbeid for trygge nærmiljø SLT koordinator Tone Faale i Sarpsborg.
Prosjekt Barnefattigdom
Interreg – Mål 3-programmer European Territorial Co-operation (Europeisk Territorielt samarbeid) NØKKELEN TIL SUKSESS Tromsø Greta Johansen.
Min bolig – mitt hjem Bo-oppfølging av pasienter med dobbeldiagnose
Kurs for opplæring av rådgivningsfarmasøyter er klart til bruk
Ny Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv Signert av Regjeringen og partene i arbeidslivet 14. desember 2005.
Arbeidsgivers losteam Arbeid og psykisk helse
Samhandlingsarena Aker Styringsgruppe Oslo kommune.
Lektor 2 på Vardal ungdomsskole 5. mars Lektor 2 - ordning Fagpersoner fra industri og øvrig arbeidsliv utenfor skolen deltar aktivt i undervisningen.
Samling for Oppfølgingstjenesten med ledere 6. desember 2010.
Overgangen skole-lærebedrift, etablering av flere læreplasser i arbeidslivet Prosjektpresentasjon Ragnhild Heggen.
Ivar Haug INTERREG ØRESUND-KATTEGAT- SKAGERRAK K-møtet i Re 15. februar 2007 Gjennom 2006 deltok Vestfold/BTV-fylkene i utvikling av et nytt.
Karriereveiledning Strukturen i Finnmark. Fylkespartnerskapet for karriereveiledning Formålet er å etablere forpliktende partnerskap på regionalt nivå.
Nettverk for karriereveiledning Rektormøte, Jægtvolden og nettverksmøte Lisbeth Pedersen.
Hva skjer akkurat nå? Ny organisering i Sosial-, helse- og barnevernsavdelingen hos Fylkesmannen Embetsoppdraget/samhandling. Familieveiviserprosjektet.
Regionale satsinger i EUs 7. rammeprogram Sverre Sogge Norges forskningsråd.
1 Pilotprosjekt grenseløst barnehagetilbud i Vestregionen Asker, Bærum og Hole kommuner.
Organisasjonsutvikling på USIT Prosjektet ”USIT 2.0” er i gang!
Organisering og arbeidet i kommunene
Næringskonferansen Vest Hva gjør Askøy for å tilrettelegge For rekruttering på kort og lang sikt? Ordfører Siv Høgtun.
Hva kan Sørlandets Europakontor bidra med? Kristiansand, 31. mai 2011 Tor Arne Johnsen.
ETABLERING AV LOKALT SN-FORUM/GRUPPE. Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening Mål for første møte Bli enig om: Å sammen ta initiativ til lokal SN-forum.
Tilrettelegging med TG som virkemiddel gir mennesker muligheter!
Hørings- prosessen i Vestfold våren 2007 Status. Rammene for høringsprosessen Prosessen skal munne ut i fylkesvise preferanser når det gjelder: –Valg.
Prosjektperiode august 2008-august 2011 Prosjektleder: Mette Smedstad, KS Bedre samordning av tjenester for utsatte barn og unge Utviklingsarbeid i regi.
St.meld. nr. 47 ( ) Samhandlings- reformen Rådmann Arve Semb Christophersen Larvik kommune Larvik – der det gode liv lever!
Kommunenettverk for miljø og samfunnsutvikling Nordland.
Hvordan kan regionalt nivå bidra til verdiskaping og regional utvikling? Hva er ambisjonene for neste regionalmelding? Kommunal- og regionalminister Erna.
Faculty of mathematics and natural sciences Master education in ”offshore technology” in the Oslo region Anders Elverhøi Forskningsdekanus MNF.
Utdanningsforbundet Nord-Trøndelag 1S PARTSSAMARBEIDET Kurs for styrere og tillitsvalgte i Steinkjer kommun April 2016.
FARVE-prosjektet: «Samarbeid i og etter introduksjonsprogrammet» NAV Oppland, NAV Hedmark, IMDI Indre Øst, Fylkesmannen i Oppland, NHO Innlandet, Gjøvik.
1 Fylkesplan for Østfold med fokus på klima og energi Fylkesplan  Tre grunntemaer  10 satsingsområder  6 mål og indikatorer for miljø Levekår.
- På vei mot universitet1 ”nHS-fra prosjekt til institusjonalisering” - implementere nHS i organisasjonen Leif Aage Eilertsen Prosjektledersamling, Oslo.
H jelpemiddelformidling lokalt hjelpemidler og tilrettelegging Denne presentasjonen finnes på vår hjemmeside Finnes under
PARTNERSKAPSAVTALE FOR KARRIEREVEILEDNING Telemark.
Kontaktutvalget Arbeidsgruppe regionreform Knut Sletta, 5. juni 2015.
Bygging av organisasjon for styring av regionale forskningsmidler: fra VRI til midtnorsk forskningsfond Case – presentasjon Ny offentlig ledelse Stiklestad.
Følgeevaluering av Opplevelseskortet i Møre og Romsdal Heidi Haukelien og Christine Hvitsand 1.
Veien videre Oppfølging etter dette Agder-møtet 13/9 – Innspill Regionale møter – for orientering, innspill og diskusjon.
NÆRINGSLIVSAPPARATET – KOORDINERTE OG PROFESJONELLE HVA ER NÆRINGSLIVETS BEHOV? v/Marit Dille – sentral aktør i næringslivet i Ytre Namdal.
Etter at du har satt inn bilde må du høyreklikke på bildet og trykke «send bakerst» REGIONAL PLAN FOR KUNNSKAPSSAMFUNNET.
Regionalt utviklingsprogram Møte Fylkeskommunen har lyttet på kommunene – kortere og spisset RUP Lettere å sette seg inn i hva RUP innebærer.
Fagforbundet Erfaringskonferanse 8. mars Samhandlingsreformen.
Hva er IA-avtalen? Denne presentasjonen er oppdatert pr desember 2014.
Før, under og etter gjennomføring – hva skjer?
Regions of Knowledge i EUs 7. rammeprogram
”nHS-fra prosjekt til institusjonalisering”
Presentasjon av prosjektet ”Mestring på tvers” høst 2008
Mobiliseringskonferanse Interreg
Enhetsfylke i Møre og Romsdal
Terje Skjeggedal og Roald Lysø
Delprosjekt 2 – Rapport – Planprosess
Regional koordinering eHelse og velferdsteknologi i Agder
Sari Wallberg, Vegdirektoratet,
NTP prosessen og samarbeid med andre fylker
Implementering av kompetanseplaner/strategier
Regionalt samarbeid/ partnerskap
Regional plan for internasjonalisering i Nordland
Gruppe 1 - Kunnskapsgrunnlag
Økonomi Moss kommune som arbeidsgiver
Øvelse: Hvilke ord fungerer best?
1. RKG sekr – innledning Reference site velferdsteknologi
Kompetansestrategi Agder 2030
Utskrift av presentasjonen:

Yggdrasil Et Interreg VA- prosjekt www.yggdrasil-oks.eu Som dere ser av logoen øverst her, så er vi tre land med i Yggdrasil. YGGDRASIL ER VERDENSTREET I NORRØN MYTOLOGI, OG EN AV TRE KRAFTIGE RØTTER INNEHOLDER KILDER TIL VETT OG VISDOM! PROSJEKTETS VARIGHET ER 3 ÅR, DVS. TIL OG MED DESEMBER 2018. Min innledning her tar sikte på å gi et innblikk i hva vi har som mål og ønskede resultater i dette prosjektet. Prosjektideen til Yggdrasil kom for ca. 2 år siden i et samarbeid vedr. Kompetanseutvikling og under et skrivearbeid for søknad. Hovedfokus var om vi innehar de riktige kompetanser i forhold til hva virksomheter har behov for i framtiden, og om utdanningsinstitusjoner (på alle nivåer) leverer det framtidsnorden trenger. I dette arbeidet kom spørsmålet vedr. alle de kompetanser vi mennesker har, og som vi ikke har papirer på. Hvordan kommer dette fram for arbeidsgivere og hvordan verdsettes dette inn i utdanningssystemene i våre 3 land. Yggdrasil har 3 partnere i Sverige, Danmark og i Norge er Larvik kommune eneste partner, og vi har inngått et samarbeid med NAV Danmark: Region Midtjylland, Lead VIA University College Sosu Silkeborg Sverige: GR Validering Väst (koordinerende partner) Strömstad kommun Kunskapsförbundet Väst

Om arbeidet i referansegruppen: Vi har også, i vår prosjektsøknad sagt at: «Arbeidsgrupper må opprettes etter behov, og hvordan prosjektet utvikler seg. Her vil nødvendig kompetanse drøftes mellom prosjektgruppe og styringsgruppe.» Kompetanse Norge (tidl. VOX) NHO NAV Vestfold fylkeskommune KS – invitert, men forhindret fra deltakelse Vi har i vår søknad også sagt noe om hvilke instanser vi må ha samarbeid med, dels fordi vi er eneste norske partner, men også fordi disse er aktører som sitter med mye kompetanse innen dette fagfeltet.

Hensikt: Referansegruppen skal være en arena prosjektets aktivitetsvalg drøftes, og hvor referansegruppen skal bidra med synspunkter og innspill på temaer og problemstillinger som enten løftes inn til, eller løftes fram i dette forum.  Opprettelsen av en faglig referansegruppe vil bygge oppunder organisasjonsmodellen for Yggdrasil, hvor innspill og etablering av samarbeidsstrukturer etableres og som igjen sikrer at resultater fra prosjektet når de mål prosjektet beskriver.

Møteplan 1. halvår 2017: 25. 1. 17 – avholdt 28. 3 Møteplan 1. halvår 2017: 25.1.17 – avholdt 28.3.17 – agenda sendt ut 24.5.17 Som dere ser av logoen øverst her, så er vi tre land med i Yggdrasil. YGGDRASIL ER VERDENSTREET I NORRØN MYTOLOGI, OG EN AV TRE KRAFTIGE RØTTER INNEHOLDER KILDER TIL VETT OG VISDOM! PROSJEKTETS VARIGHET ER 3 ÅR, DVS. TIL OG MED DESEMBER 2018. Min innledning her tar sikte på å gi et innblikk i hva vi har som mål og ønskede resultater i dette prosjektet. Prosjektideen til Yggdrasil kom for ca. 2 år siden i et samarbeid vedr. Kompetanseutvikling og under et skrivearbeid for søknad. Hovedfokus var om vi innehar de riktige kompetanser i forhold til hva virksomheter har behov for i framtiden, og om utdanningsinstitusjoner (på alle nivåer) leverer det framtidsnorden trenger. I dette arbeidet kom spørsmålet vedr. alle de kompetanser vi mennesker har, og som vi ikke har papirer på. Hvordan kommer dette fram for arbeidsgivere og hvordan verdsettes dette inn i utdanningssystemene i våre 3 land. Yggdrasil har 3 partnere i Sverige, Danmark og i Norge er Larvik kommune eneste partner, og vi har inngått et samarbeid med NAV Danmark: Region Midtjylland, Lead VIA University College Sosu Silkeborg Sverige: GR Validering Väst (koordinerende partner) Strömstad kommun Kunskapsförbundet Väst

Kartlegging/utredning- utført Aktiviteter Kommunikasjon Kartlegging/utredning- utført Dele innsamlet viten Utvikling av modell, prinsipper og kompetenseattest Utvikling av metodikk, prinsipper Utprøving Evaluering og justering

Spredning – nasjonalt, regionalt og lokalt . Etablere modell for samarbeid med sentrale aktører nasjonalt og interregionalt. Kompetansenettverk Spredning – nasjonalt, regionalt og lokalt Næringsliv (off. og privat), bransjer, arbeidsgiver- og - arbeidstakerorganisasjoner. Vi er alle mere enn en bestemt kompetanse!

Kontaktpersoner i Norge Pippi.muller@larvik.kommune.no Hanne.oyen.herland@larvik.kommune.no Tove.akre@larvik.kommune.no