Tillitsvalgtes rolle Morten Halvorsen mai 2017

Den som har begge beina på jorda står stille Dette er finansnæringen Jeg forstå hva jeg skal gjøre for å henge med – som ansatt og som tillitsvalgt

Det er vanskelig å spå - særlig om fremtiden Nordisk bankkrise Supermakten Kina Berlinmurens fall Euroen President Mandela Mobiltelefon President Obama Internasjonal klimaavtale

Det er vanskelig å spå - særlig om fremtiden Global finanskrise Opptøyer i Egypt Terror; new enemy at the gate Ukraina – Krim Charlie Hebdo Folkevandring – fra sør til nord Brexit Donald Trump

VÅR VIKTISTE OPPGAVE Det er vanskelig å spå om fremtiden, men vi må kjenne til drivkreftene bak utviklingen av vår næring, forstå dem og bidra til at de ansattes interesser ivaretas ettersom næringen utvikler seg. Det er vår viktigste oppgave!

Risiko ved å utsette eller la være Ved ikke å endre oss, blir vi likevel annerledes når resten av verden endrer seg Den som har begge bena på jorda… står stille Finansforbundet vil automatisk reposisjoneres hvis vi ikke beveger oss, men det vil skje gradvis Skjer det i morgen, i overmorgen, neste uke, måned eller år? Det skjer hver dag

UTVIKLING

…til nettbank og mobil… til Fintec Alltid ny teknologi Fra brevgiro, telefonbank og skranke… til nettbank og mobil… til Fintec Midten av 90-tallet 2017 8 8

Næringens rolle i samfunnet Bankene; lån, sparing, kapital- og betalingsformidling Forsikring; risikospredning Livselskapene; økonomisk trygghet gjennom hele livet Inkasso; inndriving av fordringer Du er en del av et miljø som er helt avgjørende for utviklingen av samfunnet Finansnæringen i Norge Mer enn 2000 bedrifter 50 000 ansatte 5 300 mrd. i forvaltning 2 % av sysselsettingen 7 % av verdistigningen Effektiv og produktiv Fastlands-Norges største skatteyter Spredt og allsidig natur

IT-næringen Gjennom våre medlemmer og tillitsvalgte har vi viktige kontaktpunkter som gjør det mulig å utøve innflytelse i den bransjen som vel er den viktigste premissleverandøren for utvikling av kapitalforvaltning, kapitalformidling og risikoavlastning.

Det er i dette bildet du må forstå din rolle Jeg er med på noe som er større enn meg selv … som talsperson for ansatte i næringer* som er blant våre viktigste samfunnsfunksjoner *Finans og IT

Vi må være med når fremtiden skapes

Valgt med tillit Du har fått et viktig oppdrag fra medlemmene dine: Du skal representere dem i ulike sammenhenger gjennom din virkeperiode, og de har gitt deg et mandat (og dermed legitimitet) til å gjøre det. IE: Vi som er tillitsvalgte er til for medlemmene våre. Når vi engasjerer oss i et medlems utfordringer, utvikling av bedriften, eller næringspolitikk, er det fordi vi til 7. og sist tror at det har en positiv effekt for medlemmene våre. Du representerer medlemmene dine, og er deres stemme inn i møter med ledelsen etc. Dette gir deg kraft. Og av denne grunn kommer vi til å snakke om synlighet og oppslutning her på dette kurset. Det er slik at jo flere du har med deg i din fagforening, jo større legitimitet har du til å representere medlemmene og ta beslutninger på deres vegne. Medlemmene har også gitt deg et mandat – du skal representere dem i perioden du er valgt for. Du kan ikke få spurt om alt alltid – vi er ikke Sveits med folkeavstemming på alt. Du kommer til å fatte mange beslutninger uten å spørre medlemmene dine. Da er det dette mandatet du støtter deg til.

Du har nå fått en rolle der du kan påvirke: medlemmenes hverdag retning for bedriften du jobber i lønnspolitikk/lønnsdannelse Kompetansepolitikk likestilling IA-arbeid i bedriften retning for næringen retning for Finansforbundet M: Her ser du en liste over alt du kan påvirke som tillitsvalgt. Dette håper vi er inspirerende for deg. Det er et veldig spennende verv du har gått inn i, og du kan, på sikt, få en sentral stemme i bedriften. I store bedrifter er de sentrale tillitsvalgte i møter med ledelsen i bedriften ofte, eller de sitter i bedriftens styre. Dette er dører som kan åpne seg for deg, fordi vi i Norge har tro på at det å ha ansatte med på laget når man skal fatte beslutninger, har en verdi i seg selv.

Slik er arbeidslivet Bidrag Tid 07.10.14

Oppgaver du møter Samtaler og veiledning av medlemmer Samtaler/møter med ledelsen Verving av nye medlemmer og ivaretakelse av «gamle» Deltakelse på kurs/møter i regi av Finansforbundet

Oppgaver du møter Forhandlinger av lokal tariffavtale Lønnsdrøftelser Konfliktløsning Deltakelse i ansettelsesprosesser/deltakelse i utvalg

Arbeidsform REAKTIV PROAKTIV

TIPS Gode tips Avklar hvilke forventninger dine medlemmer har til deg Avklar hvilke forventninger dine tillitsvalgtkolleger har til deg Be om et møte med lederen din for å avklare hvordan din rolle som tillitsvalgt skal koordineres med ditt øvrige arbeid TIPS

Påstander om tillitsvalgtes oppgaver i fremtiden Tillitsvalgtes rolle kommer til å være ganske lik om 10 år som den er i dag – det handler om å ta vare på menneskene som er våre medlemmer. Tillitsvalgte kommer til å bruke mest tid på veiledning av enkeltmedlemmer i omstillingsprosesser Tillitsvalgte kommer til å bruke mye tid på egen kompetanseheving for til enhver tid å kunne være gode representanter for medlemmene i en kompetansenæring Tillitsvalgte kjemper en kamp om faste arbeidskontrakter for medlemmene Tillitsvalgte kjemper ikke for å beholde normalarbeidsdagen, den tid er forbi 07.10.14