Pilotprosjektet. Gunnar Morken.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Ny ordlyd på rapportene i avdelingen og nye rutiner for registrering av skyteaktiviteter For nye brukere: Du må først være registrert med en e-postadresse.
Advertisements

Psykiske helsetjenester, etikk og tvang – foreløpige erfaringer fra en intervensjonsstudie med refleksjonsgrupper Reidar Pedersen Marit Helene Hem Bert.
Brukerorganisasjoners innflytelse på norsk helseforskning – status og ønsker for fremtiden NSG – Seminar 2. november 2011 Landsforeningen for Ryggmargsskadde.
Tanker om brukermedvirkning
Elevenes arbeidsmiljø – sett i lys av «mobbe-dommen» Arild Rekve Oppvekstdirektør.
Kan det lages et felles internkontrollsystem i kommunen. Åre
Opplæringstilbud rettet mot pasienter og pårørende Nasjonal kursdatabase.
NVHs kvalitetssystem Oslo: 2. mai NVHs sentrale prinsipper for kvalitetssystemet •Kvalitetssystemet skal inngå som integrert del av NVHs ledelses-,
Forskerutdanning og karriereløp Kjersti Baksaas-Aasen kjersti. baksaas
«Sammen om Kvalitet» Informasjon om kvalitet, kvalitetssystem og avvikssystem Kurs tillitsvalgte Utdanningsforbundet 23.mai 2013 Kjell Meen, kvalitetssjef.
Kvalitetssystem ved Høgskolen i Molde
1.1 MÅL : Elevenes grunnleggende ferdigheter er betydelig forbedret Strategisk initiativ: 1.Rammeplanens krav til innhold og aktiviteter blir iverksett.
«Forbedringsprosess(en)»
Medieanalyser Helse Midt- Norge Oppsummering
Delprosjektets status og framdriftsplan Prosjektleder Hilde Skyvulstad.
Opplæring for pasienter og pårørende Samlet oversikt over tilbud.
Internt handlingsrom (IHR) Presentasjon på USITs allmøte 23. juni 2011 Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe.
Felleskurs, driftsmidler og individuelle løp. Søknader og rapportering Odd E. Havik Solstrand
2002 Toril Bakke FAGLIGE RETNINGSLINJER Toril Bakke HELSELSEPERSONELLOVEN: § 4 : Helsepersonell skal utføre sitt arbeid i samsvar med de krav til.
UiO – Forskningsadministrativ avdeling FRIDA som felles forskningsdokumentasjonssystem for universiteter og helseforetak ? - Rapportering av vit.
Erfaringer med bruk av videokonferanse i Helse Stavanger, Psykiatrisk klinikk Berit Lode Helland, opplæringskonsulent.
Hvordan holde orden i eget hus? Internkontrollforskriften
Myndiggjorte medarbeidere – mer aktiv omsorg
Prosjektavslutning og sluttrapport
FOKUS PÅ TRAUMER Forståelse og behandling av PTSD og komplekse traumer.
Fra IT for funksjonshemmede til IKT for alle – i et samfunn for alle 1998: Et oppdrag under regjeringens Handlings- plan for funksjonshemmede Finansiert.
Pasientforløp ”hjem til hjem”
Veiledning Beslutningsprosess
1 Pasientsikkerhetsvisitter Adm. dir. Einar Magnus Strand.
Fellesnemnda 8.des 2015 Orientering fra møte i ansettelsesutvalget Prosjektleders orientering.
Introduksjon til systematisk HMS- arbeid Presentasjon
1 Felles forskningsinfrastruktur. 2 Forprosjekt TekMed Hvorfor? –Utviklingen ved DMF de siste fem år Økt laboratorieareal med > 50 % Utstyrsanskaffelser.
1 Forskning – en integrert del av kjernevirksomheten ”Hvem” Det medisinske fakultet, NTNU.
Øygarden kommune Driftstilpasningsprosjekt 2013.
Plan for utarbeiding av veileder for akuttpsykiatri Akuttnettverket 18. oktober 2010 Torleif Ruud, avdelingssjef/professor FoU-avdeling psykisk helsevern,
Egenvurdering av økonomisk stønad og råd og veiledning til unge mellom 17 og 23 år Laholmen 16. juni 2016 Nina Westby Evensen.
Brukermedvirkning i helseforskning i Norge Regional brukerkonferanse november 2015 May Britt Kjelsaas, rådgiver Helse Midt-Norge RHF helsefagavdelingen.
1 Verdier til hverdag og utvikling Nettverk for arbeidsgiverpolitikk Arne Skogsbakken.
Prosjekt ”Pårørende en ressurs”
Evaluering av TSB fusjonen i Helse Midt-Norge i 2013/2014
Kvalitet, risiko og avvik
Orientering om status for spesialistutdanningen for leger
Fusjonen NTNU og status fakultetet
Verktøy for å kartlegge holdninger
Presentasjon av prosjektet ”Mestring på tvers” høst 2008
Brukermedvirkning i helseforskning i Norge
Status HP Utdanning og læringskvalitet
Prosjektbeskrivelse PROSJEKTNAVN Prosjekteier: …
Orientering til styret om AMUS mars 2017
Helse miljø og sikkerhet
Brukermedvirkning i helseforskning
Felles Studentsystem FS- nettverket
Strategiprosess IV-S17/17 Olav Bolland Dekan - Fakultet for Ingeniørvitenskap
Prosjektbeskrivelse PROSJEKTNAVN Prosjekteier: …
Oppfølging av regionale planer PH og TSB
Prosjektbeskrivelse PROSJEKTNAVN Prosjekteier: …
Ny struktur PhD-program ved SU-fakultetet: Status og drøfting
Tilleggslønn Særavtale om honorering for arbeid på eksternt finansierte prosjekter - faste vitenskapelig ansatte.
Arbeidskultur i Drammen kommune
Tematiske inngangsveier
Evaluering av USITs organisering, USIT 3.1
Prosjektgruppemøte 5. januar 2017
Veien inn i ledelse ER LEDELSE NOE FOR DEG? ER DU DEN VI SER ETTER?
Standardisering av IT-virksomheten
Etablering av program for antikorrupsjon i Helse Midt-Norge
Styremøte 20. juni 2018.
Prosjekt internasjonalisering
Styringsgruppemøte Allforsk 20. Mai 2019
Regionale retningslinjer for (medisinsk og helsefaglig) forskning
Utskrift av presentasjonen:

Pilotprosjektet. Gunnar Morken

Tillegg fra møte 230616 mellom dekan og ledelsen ved St Olav. Utdrag Arbeidsgruppen: kartlegge dagens samarbeid mellom voksenpsykiatrigruppen i INM og AFFU. Fokusere på hva som fungerer godt og hva som kan gjøres bedre Spesielt belyser utfordringer forårsaket av at man kommer fra to ulike organisasjoner Konkrete forslag til hvordan integrasjonen kan forbedres ytterligere Tiltak iverksettes og evalueres. Tre faser 1. Beskrivelse av dagens situasjon og utfordringsbilde. Forslag til tiltak for forbedring av integrasjon. 2. Implementering av tiltak. 3. Evaluering av gjennomføring av tiltak samt forslag til ytterligere tiltak. Gruppen oppfordres til å kontakte og høste erfaring fra anestesigruppen ved ISB / Klinikk for anestesi og intensiv og instituttgruppen Kreft- og pasientnær forskning ved IKM / Forskningsavdelingen ved Kreftklinikken Resultatet av arbeidet forventes å ha overføringsverdi til andre miljøer i institutter og klinikker

«Pilotprosjektet», status 1.11.2016 Utgangspunkt: En viser til felles mandat fra styrene i St Olav og Det medisinske fakultet, utdypet ved notat fra 230616 Pilotprosjektet skal beskrive strukturer og erfaringer som fungerer i dag og prøve ut nye tilnærminger som kan utfylle de som allerede eksisterer. Det er gjennomført et oppstartsseminar 30.08.16 med god deltakelse fra sykehuset og universitetet. Prosjektgruppe med deltakere som har ansettelse både i StOlav og i INM. Referansegruppe med deltakere fra forskningsmiljøene i avdelingene i Divisjon Psykisk Helsevern. Kliniske ledere har mulighet til å møte. Noen oppgaver delegert til undergrupper i prosjektet Prosjektleder har orientert i Divisjon psykisk helsevern sitt lederteam Det er mulig prosjektet vil avdekke forhold som primært har verdi som forbedring internt i Psykisk helsevern, Sluttrapporten vil bli delt i to: En del som tar opp forhold av mer allmenn interesse En del som tar opp forhold som primært er intern kvalitetsforbedring Begge blir tilgjengelig for oppdragsgiverne

Delprosjekter Oversikt over pågående aktivitet, arbeidet i gang Pågående og tidligere prosjekter er i stor grad kliniske prosjekt med inklusjon av pasienter og med klinisk avdelingssjef som formelt ansvarlig Det er seks kliniske avdelinger i Divisjon psykisk helsevern Vi bruker Cristin som felles database for sykehus og universitet og registrere alle godkjente prosjekt i Cristin med REK nummer, deltakere, publikasjoner etc. En får samtidig lenker til de enkelte medarbeidere og grupper sine hjemmesider. Dette arbeidet er i gang. Oversikt over gjennomførte PhD grader og hvordan disse ressursene er utnyttet Gjennomgang av arbeidet i forskningsutvalg sentralt i divisjonen og i de enkelte avdelingene. Samtaler med de enkelte avdelingssjefene og forskningsansvarlige i avdelingene er i gang. En vil oppdatere eventuelle mangler i organisasjonskartet og beskrive de formelle forskningsstrukturene i divisjonen og i Gruppe for voksenpsykiatri, INM. Arbeidet er i gang. Beskrive hvordan avdelingssjefene legger til rette for kliniske prosjekter ved å tillempe ordinær klinisk virksomhet

Delprosjekter Gjennomgang av en del vitenskapelige enkeltprosjekter for å se hvilke vansker prosjektene har møtt og hvordan vi i ettertid vurderer at vi kunne gjort gjennomføring av prosjektene enklere. Beskrive nytten hele miljøet har av instituttet og fakultetet sine mange ressurser, arbeidet er i gang.

Beskrivelse av forskningsutdanning drevet av Gruppe for voksenpsykiatri, INM og AFFU, Divisjon psykisk helsevern Ukentlige forskningsmøter, med godt oppmøte, planlegger elektronisk overføring til St Olavs avdelinger som ikke er på Østmarkaområdet og til regionen, avhengig av investering fra Med Faksom trolig er på plass før årsskiftet. Elementær forskningsmetode (ELF), to-årig PhD kurs med start med 1-2 års mellomrom i over 30 år Betydelig produksjon av PhD grader, oversikt leveres i endelig rapport Deltakere lokalt og fra de andre helseforetakene i regionen En planlegger elektronisk overføring til de andre helseforetakene i regionen, dette er avhengig av investering fra Med Fak som trolig er på plass før årsskiftet.

Evaluering av forskningsutdanning drevet av Gruppe for voksenpsykiatri, INM og AFFU, Divisjon psykisk helsevern Grunnleggende forskningsmetode («Mini-ELF»). Ettårig kurs med 10 heldager Formål at deltakerne skriver hver sin prosjektbeskrivelse Startes ca en gang i året i St Olav, i tillegg er det kurs andre steder i regionen. «Bruker-ELF». Tre møtedager til opplæring av brukere i forskningsmetode. Gjennomført flere kurs. Det er planlagt et kortere kurs i forskningsmetode for ledere som ikke har egen forskningserfaring.

Nytt institutt og annet En er i gang med å planlegge samarbeid med de andre gruppene i Institutt for psykisk helse. Dette arbeidet vil finne sin form når ledelse og administrasjon for instituttet er på plass. Arbeidet vil også inkludere de kliniske avdelingene i divisjonen. Gruppen vil bidra til instituttet sitt oppstarts seminar i januar/februar 2017. En vil sikre brukermedvirkning og medvirkning fra tillitsvalgte ved å orientere i Divisjon psykisk helsevern sine ordinære møter med brukerrepresentanter og tillitsvalgte. Samtaler med andre klinikker for å trekke lærdom av deres erfaringer. En gruppe er nedsatt for dette, men vil antakelig ikke komme i gang før over nyttår.