FNs bærekraftsmål: Næringslivets muligheter og ansvar Borghild Tønnessen-Krokan borghild@forumfor.no Twitter @BorghildKrokan @ForumNorway

«Vår generasjon er den første som kan avskaffe ekstrem fattigdom og den siste som kan stanse klimaendringene før det er for sent.» Ban Ki-moon

Bærekraftig utvikling (def.) «Å ta vare på behovene til mennesker som lever i dag, uten å ødelegge fremtidige generasjoners mulighet til å dekke sine.» Brundtlandkommisjonens rapport «Vår felles framtid»

Ekstrem fattigdom halvert siden 1990, men: En milliard mennesker fortsatt fattige Ulikhet Skatt- og kapitalflukt Utenforskap Flere flykter Klimaendringer Naturens tålegrense presses

FNs bærekraftsmål Avskaff ekstrem fattigdom på en bærekraftig måte før 2030 Skal nås i og av alle land 17 mål, 169 delmål helhetlig tilnærming Tre dimensjoner av bærekraft: sosial, økonomisk, miljømessig Trippel bunnlinje: sosial, økonomisk og miljø - Merged the Rio process on sustianable development and Millenium Development Goals in one process. First time the world will develop common targets and indicators that covers environmental, social and economic dimensions in an integrated manner. According to Brende this will govern all Norwegian forweign politics the next 15 years. An open working group of 70 countries has negotiated 17 goals and 169 targets during 2014, which have been agreed in a resolution by the general assembly.

Hvordan bidra gjennom ansvarlig næringsliv og -næringspolitikk: Inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst Skape anstendige jobber Innovasjon, smarte løsninger Betale skatt Fjerne skadelige subsidier Gjøre det lønnsomt å drive etisk

Normer: Følge globale og nasjonale normer og standarder for miljø, menneskerettigheter, anti-korrupsjon OECDs retningslinjer for multinasjonale selskaper FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter Aktsomhetsvurderinger: Due diligence betyr at bedrifter kartlegger, forebygger, begrenser risiko (f.eks for menneskerettsbrudd gjør rede for hvordan de håndterer konsekvensene av sin virksomhet (f.eks mht menneskerettigheter) Frivillighet ikke nok: FN-traktat om næringsliv og menneskerettigheter

Ansvarlig eierskap Verdier: samspill mellom selskap og samfunnet konkrete ikke-finansielle mål for eierskapet Avkastning: hensyn til mennesker og miljø, trippel bunnlinje Øke positiv innvirkning, redusere negativ påvirkning innarbeide etikk i styringsdokumenter. Ta ansvar for det som skjer i hele leverandørkjeden handlingsplan med konkrete tiltak for operasjonalisering, mer handling i planen for oppfølging av UNGP rapportering må gi målbar info om måloppnåelse ift klima, miljø, korrupsjon, menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter.