Styrespillet som setter fokus på teamet

Ideen Styrearbeide er mer enn fakta Forskning rundt styret som team viser beslutningsprosesser blir påvirket teamteori har også relevant i styrerommet tid er en knapphetsfaktor som slåss mot godt teamarbeide i beslutningsprosesser Ønsket å gi en opplevelseslæring om dette Virkemidler i spillet Case, grupper, tid, evaluering

Formål 1.Happening 2.Nye kontakter ved gruppeinndeling 3.Konsentrert læring om team i styrerommet 4.Litt teknologi 5.Litt bevegelse 6.Mye stress 7.Felles evaluering

Gjennomføringsmodell – 45 minutter 1.Alle får et deltagerkort med rolle og styrenummer ved døren 2.Gå til styrebord med ditt nummer, her venter vert med PC 3.Åpner konvolutt med roller og brosjyre, leser fort 4.Styreleder starter og avslutter styremøtene 5.Etter møtene skal dere evaluere dere selv 6.Mellom møtene ulike oppgaver 7.Etter 3 møter er det lunsj, spis gjerne lunsj med deres styre 8.Etter lunsj se på resultatene samlet i plenum

Gloppdal møbler AS Gründer Arne Gloppdal 1965 etablerte møbelsnekkeri i Øvre Gloppdal Finansiert med arv og med innskudd fra sin eldre bror Idag mellomstor bedrift med 75 ansatte Aksjeselskap Lykkes godt i Norge Daglig leder ønsker nå å øke verdiskapningen ved å satse internasjonalt Daglig leder er sønn av gründer

Styret i Gloppdal møbler Daglig leder: Einar Gloppdal, 45 år Sønn av Arne Gloppdal Daglig leder i 3 år Styreleder: Per Vrangvik, 47 år Barndomsvenn av Einar og Anne Internasjonalt karriere i en større bedrift Nå bedriftsrådgiver Assosiert medlem av styret i 2-3 år Styreleder i 2 år Ikke stemmerett Styremedlemmer: Arne Gloppdal: 75 år gründer Anne Gloppdal Oppheim: 48 år. Einars storesøster. Linda Bjerke: 31 år, regnskapsansvarlig ansatte representant siviløkonom Kjell Utnuten: 62 år arbeidsformann ansatterepresentant fagforeningsmann jobbet i bedriften siden den spede begynnelse i 1965.

Stakeholders til Gloppdal møbler Torstein Kvartstad: 68 år lokalpolitiker venn av Arne Gloppdal. Bjørn Gloppdal: 42 år markedsansvarlig Torleif Muttervik: 53 år eksternt medlem internasjonaliseringsekspertise Marthe Gloppdal: 25 år produktutvikler Kåre Gloppdals barnebarn

Men husk: Tiden er en knapphetsfaktor Læringen ligger på teamarbeide i styrerommet og ikke det styrefaglige Bruk lunsjen til å bli bedre kjent med hvem dere er, fokuser på rollene

Let’s go