Fra «Særstilling» til «Omstilling»
Alle tiltak inkludert 75 VTA-plasser fordelt på 6 lokasjoner i Sør- og Midt-Troms med hovedkontor i Harstad Likeverd og relasjonsorientering Fra subkultur til fellesskapskultur Fra «kraftløs» bruker til fremtidig jobbressurs Fra produksjon til opplæring og prekvalifisering Fra klasseromsundervisning til individuell og digitalisert læring
Utvikling av samhandlingskompetanse Prosesser og aktiviteter er forankret i strategisk plan med eierskap fra ledelse, ansatte og deltagere Hele bedriften som treningsarena: Lære som vi lever! Kunnskapsutvikling og deling av kompetanse gjennom praksis, veiledning og kommunikasjon satt i system Førstelinjefokus hvor jobbkonsulentene bidrar til å dekke markedets behov for kompetent arbeidskraft Markedet er våre kunder i offentlig og privat næringsliv Prosjektstyring og teamarbeid som organisasjonsmodell med vekt på kontinuerlig forbedring
Vi er stolt Inko-partner BEDRIFTEN AS Sammen ser vi muligheter! Harstad 1.oktober 2015 Lisbeth Ringstad Adm.dir.