Medspiller eller motpart i brannundervisningen? Dagfinn Kalheim, adm. direktør i Norsk brannvernforening.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Kompetanseprogram for fylkeskommuner og kommuner om universell utforming innenfor plan- og bygningslovens virkeområde Et samarbeid mellom KRD, MD, Deltasenteret,
Advertisements

Høyere livskvalitet -færre bekymringer. Ny teknologi – nye muligheter Eiere: Konseptutviklingen startet våren Tryggere Hjem AS ble stiftet:
Krav til sikkerhet ved brann i kap
Fagforeningens arbeid for mangfold
Björk Thorarinsdóttir
Tilskuddsordninger Hedmark fylkeskommune. Generelle kulturmidler  Praktiske opplysninger - Søknadskriteriene, skjema, retningslinjer - Frister  Bakgrunn.
Hvordan lykkes i det lokale/kommunale trafikksikkerhetsarbeidet?
Hvilke utfordringer møter kontrollforetak i markedet? Dagfinn Kalheim, adm. direktør.
TEK kap. 11 Sikkerhet ved brann
”Fra helsestasjon til sykehjem” Ergoterapeuter i forebyggende arbeide NETF 12. mai 2009.
eksempler på HMS-faktorer:
Etiske regler for ansatte i Oslo kommune
Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB)
– en faglig støttetjeneste for statlige og kommunale virksomheter for å innarbeide samfunnsansvar og miljøhensyn i offentlige anskaffelser Ansvarlige innkjøp.
Hvorfor Kulturplan? Vedtak oppfølging Forny ”Kulturstrategier for Levanger kommune”. Behovet for å lage Levanger kommunes første kulturplan. Behovet.
Klimaet er i endring Pilotprosjekt - Bruk av forsikringsdata
Kommunenettverk for miljø og samfunnsutvikling. Presentasjon 2008 Bakgrunn Livskraftige kommuner –Samarbeidsavtale KS og Regjeringen ved Miljøverndepartementet.
Er det behov for et regionalt senter for inkludering og mangfold i Møre og Romsdal?
Regionalplan for folkehelse 2013 – 2017 Inghild Vanglo Leder politisk styringsgruppe Rogaland fylkeskommune.
Brann og branntilsyn Hva er et brannforebyggende tilsyn?
Stolt og unik Liv Overaae KS nfu konferanse 4. november 2008
Strategi for universitetets IT-virksomhet. Kontekst Strategi 2020 Mer strategisk IT: –U3 – USIT for UiO og UH, Rambøllrapporten –UiO-IT – Strategi, styring,
(Ansatt i annen avdeling)
8. september 2014Vestfold Interkommunale Brannvesen IKS Vestfold Interkommunale Brannvesen IKS etablert
En introduksjon. Et program for barn og unge for læring av sosial og emosjonell kompetanse. Forebygging av problematferd i barnehage og skole. Skaper.
Samfunnsviterne - hvem er vi?
Presentasjon for SPAREBANKENES FAGDAG Bergen, 28. oktober 2005 God eierstyring og selskapsledelse – på norsk Ludvik Sandnes Adm.direktør.
Generell brannforebygging Erik Markhus og Ragnhild Ø. Mortensen
Norsk Forbund for Utviklingshemmede Den største medlemsbaserte uavhengige menneskerettighetsorganisasjonen for og av mennesker med utviklingshemning
Bø hotell, Anders Stang Lund Senior kommunikasjonsrådgiver
SKOLETINGET Olav Ulleren, administrerende direktør Kunnskap for kommende generasjoner.
1 av Roger Iversen politisk rådgiver KRD BFO-konferanse Oslo, 18.november 2004 Hvordan skal man sørge for at de private og offentlige aktørene arbeider.
Strategi for Puls-programmet Denne presentasjonen støtter kortversjonen av programmets strategi publisert på programmets nettside i juli 2003.
VS2010: Intensjoner og perspektiver sett fra Forskningsrådets side Kristin Danielsen Avdelingsdirektør Norges forskningsråd Oslo, 29. november 2005.
Politisk påvirkning.
Finansnæringens tilnærming mot korrupsjon
FRILUFTSLIV FRA Naturopplevelser for livet.
Xx Høgskolen i Gjøvik. INNHOLD 2 1)Høgskolen i Gjøvik 2)Mål og strategier 3)Satsingsområder.
Et trygt og robust samfunn - der alle tar ansvar1 Informasjonsmøte 2. mai /2242 Rammeavtale konsulenttjenester Gunhild Rui, leder i enhet for.
Europapolitisk samarbeid informasjon til nye politikere høsten 2015.
Oslo kommune Byrådsavdeling for byutvikling Plankontoret for Groruddalen Metodeutvikling i Groruddalssatsingen Nasjonal konferanse om områdeløft Hotell.
Treindustriens Brannkontroll.
Involvering av barn og unge. Hva er involvering? 15. november 2012 Ikke informasjon – bare en forutsetning for å få til involvering Se Forstå Akseptere.
Direkte kontakt og lobbyvirksomhet Vi skiller gjerne mellom to former for uformell kontakt mellom politikerne og ulike pressgrupper: Direkte kontakt og.
RAMMEPLAN I PRAKSIS. Målet med rammeplanen er å gi styrer, pedagogiske ledere og det øvrige personalet en forpliktende ramme for planlegging, gjennomføring.
Bedre livskvalitet gjennom læring og mestring!. Hva er et studieforbund? Nesten alle organisasjoner og lag driver kurs og opplæring for sine medlemmer.
Presentasjon for Styreakademiet Oslo, 10. februar 2005 God eierstyring og selskapsledelse – på norsk maner Ludvik Sandnes Adm.direktør.
Flyktningetilstrømningen Kommunikasjonsrådgiver Øyvind Hartvedt.
2 80 millioner kroner Øke brannsikkerheten for risikoutsatte grupper i Norge og redusere antall omkomne i brann Øke barn og unges kunnskap om brannsikkerhet.
Brannforebyggende forum 2016 Siste nytt fra DSB 13. September 2016Anne Rygh Pedersen.
1 Risiko- og sårbarhetsanalyser i kommunen. v/ konstituert rådmann/organisasjonssjef Randi Rasmussen, Malvik kommune Fylkesmannens kommunesamling 12. november.
Hva er de viktigste utfordringene for en rektor? Rektor Sigmund Grønmo UHRs rektorskole 24. september 2007.
Dmmh.no Ledelse av personalets læring og barns læring – TO SIDER AV SAMME SAK? Kari Hoås Moen
BRANNSIKKER BOlig brannvernforeningen.no.
Oslo, 2016.
Bedre livskvalitet gjennom læring og mestring!
Om Nasjonal kompetansepolitisk strategi
En introduksjon.
Visjon, virksomhetside og verdier
Sosiale medier – Hva nå, rådmann?
Kompetanse for framtiden
Kurs for tillitsvalgte i Norges Husflidslag
Hensynssoner rundt Borregaard
Metodeutvikling i Groruddalssatsingen
Bærekraftig boligbygging
BRANNSIKKERHET VED ARRANGEMENTER.
Bedre livskvalitet gjennom læring og mestring!
Bedre livskvalitet gjennom læring og mestring!
Sammen er vi forberedt! Brannsikkerhet for risikoutsatte grupper
Bedre livskvalitet gjennom læring og mestring!
Utskrift av presentasjonen:

Medspiller eller motpart i brannundervisningen? Dagfinn Kalheim, adm. direktør i Norsk brannvernforening

Et enkelt svar MEDSPILLER!

Samfunnsnyttige samarbeidsprosjekter » Brannvernuka » Nasjonal brannøvelse » Brannvernopplæring i skoler og barnehager » Aksjon boligbrann » Hyttekampanjen » HMS-arbeid i borettslag og sameier » Alkohol og brann » Brannvern på reisen » Systematisk sikkerhets- forvaltning i kommunale bygg » Brannvern for minoritets- språklige » Helseinstitusjonsprosjekt

Brannvernuka Arrangeres i september hvert år Åpen dag på 350 brannstasjoner: Ca besøkende Nasjonal brannøvelse: Over deltakere Samarbeid med If Skadeforsikring og Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB)

Brannvern i skole og barnehage Brannvernopplæring for barn i skole og barnehage: –Over elever i grunnskolen –Over barnehager –Skolenettstedet Samarbeid med Gjensidige Forsikring og DSB

Aksjon boligbrann Aksjon boligbrann med fokus på branner i desember: –Innledes med Røykvarslerens dag 1. desember –Brannvesenet kontrollerer brannsikkerheten i boliger Samarbeid med Gjensidige Forsikring og DSB

Hyttekampanjen Hyttekampanjen: –Informasjonskampanje om brannvern på hytta like før påske –Involverer brannvesenet i de 50 største hyttekommunene Samarbeid med Tryg Forsikring og DSB

Sikkerhetsarbeid i boligselskaper Undervisningsopplegg om sikkerhetsarbeid for styremedlemmer i boligselskaper –Brosjyre –E-læringskurs –Elektroniske hjelpemidler Samarbeid med Tryg Forsikring

Andre prosjekter Prosjektet ”Alkohol og brann” –Studere sammenhenger mellom alkoholbruk og branner Brannvern for minoritetsspråklige –Brannverninformasjon tilpasset asylsøkere og innvandrere Brannvern på reisen –Gode råd om brannsikkerhet på utenlandsreisen (hoteller, passasjerbåter, diskoteker/nattklubber etc.)

Vår visjon Liv, helse og verdier skal ikke gå tapt i brann

Nøkkelen Kunnskap og bevissthet om brannfare er nøkkelen –til å forebygge og forhindre brann –til å gjøre konsekvensene minst mulig hvis brann likevel oppstår

Hva er Norsk brannvernforening? Norsk brannvernforening stiftet for 90 år siden, 7. november 1923 Pådriver for økt brannsikkerhet på alle samfunnsområder i Norge Forsikringsdirektør J. Ødegaard

Ideell organisasjon Fra 2002 ble medlemsforeningen omdannet til en privat selveid stiftelse Målsettinger: –være en viktig formidler av kunnskap og informasjon om brannvern i Norge –være en aktiv, uavhengig pådriver i brannvernarbeid –være en faglig nyskapende og foretrukket samarbeidspartner for myndigheter, næringsliv og samfunnet ellers

Organisasjon - Brann & Sikkerhet - Mediekontakt - Prosjekter/kampanjer - Nettsider - Sosiale medier - Kurs - Rådgivning - Faglitteratur - Høringer, råd og utvalg - Internasjonalt samarbeid - Varme arbeider - Fyrverkeri - Sikkerhetsrådgiver farlig gods - Norsk Varme

Vår rolle – sett fra vårt eget ståsted Norsk brannvern- forening Brannvesen DSB Forsikrings- næringen Utstyrs- og tjeneste- leverandører Bindinger:  Uavhengig  Tjener faget og folket Bindinger:  Eierkommunen(e)  DSB, lover/forskrifter Bindinger:  Justisdepartementet  Lover/forskrifter Bindinger:  Eiere og investorer Bindinger:  Eiere og investorer

Langsiktig påvirkning Brannvesen DSB Forsikrings- næringen Utstyrs- og tjeneste- leverandører Norsk brannvern- forening Myndigheter Folket Brannfaglige miljøer Virksomheter

Våre strategiske virkemidler Informasjon og påvirkning Kunnskap og kompetanse Effektiv drift og god prosjektstyring

Informasjon og påvirkning Med målrettet kommunikasjon av høy kvalitet skal vi bidra til økt kunnskap og bevissthet om brannfarer, forebyggende tiltak og opptreden ved brann – og dermed færre branner og mindre skader. Vi skal arbeide for bedre brannvern gjennom konstruktiv påvirkning av regelverk, myndigheter, brannfaglige miljøer, virksomheter og andre aktører. Målrettet Konstruktiv

Kunnskap og kompetanse Gjennom bred kunnskapsformidling skal vi bidra til å styrke brannfaget, og påvirke til at bygninger bygges og driftes mest mulig brannsikkert. Vi skal være en aktiv pådriver for kunnskapsutveksling og kompetansebygging, både på arenaer vi selv skaper og i andre faglige forumer. Styrke brannfaget Arenaer og forumer

Kunnskap og kompetanse Vi skal tilrettelegge for at personer som jobber med brannvern og sikkerhet kan dokumentere nødvendig kompetanse, ved å etablere og drifte formålstjenlige ordninger for personellsertifisering. Dokumentasjon

Folk i jobb Boligeiere og leietakere Målgrupper Barn Unge voksne Barne- familier Kari og Ola N. Pårørende Eldre ALLE Brann og el Bygg og anlegg Helse og omsorg Skole og undervisning Industri og næring

Strategier for å nå ut til målgruppene DirekteVia samarbeidspartnere Norsk brannvern- forening Mottaker Norsk brannvern- forening Formidler Mottaker Pluss: - Vi har full kontroll på budskapet - Ikke tvil om hvem som er avsender Minus: - Kan være kostbart - Kan være arbeidskrevende Pluss: - Kostnadsbesparende - Mindre arbeidskrevende - Sammen står vi sterkere - Samarbeidspartnere kjenner kanskje mottaker bedre enn oss Minus: - Mindre kontroll på budskapet - Mindre tydelig hvem som er avsender Samarbeids- partnere

Fra kurstilbyder til kursutvikler Norsk brannvern- forening Samarbeids -partner Mottaker Norsk brannvern- forening utvikler kurset Brannvesenet arrangerer kursene lokalt Brannvern- lederen Norsk brannvern- forening sertifiserer

…og forresten: Vi trenger flere flinke folk! Kontakt oss.

Takk for oss! Følg oss gjerne på Spørsmål?