Opplæringskontoret i Sør-Fosen. OPPLÆRINGSKONTORET I SØR-FOSEN Privat stiftelse Godkjent av BV og Sdir 2 ansatte Hele Sør-Trøndelag Rekruttering Besøk.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Informasjon om søknad til læreplass 2010
Advertisements

Informasjon om læreplass
Din opplæringspartner
Hvordan søke jobb som lærling? Rettigheter og plikter som lærling
Resultater fra spørreundersøkelse • 90 tidligere lærebedrifter invitert til å svare på en nettbasert spørreundersøkelse • Inviterte bedrifter hadde lærling.
Velkommen til presentasjon av Ventilasjons- og blikkenslagerfaget
Rådgiversamling januar 2011 Fag –og yrkesopplæring.
TELEMARK FYLKESKOMMUNE Veien frem til fag-/svennebrev eller kompetanseprøve
Bygg- og anleggsteknikk.
Rettigheter og plikter
OPPLÆRING I BEDRIFT- FORMIDLING AV LÆRLINGER, LÆREKANDIDATER OG PRAKSISBREVKANDIDATER status formidling 2012 Liv Marit Meyer Petersen Rådgiver/formidlingsansvarlig.
Rådgiverdager 2013 Per-Kristian Storstad Marit Størvold Damås.
Dialogkonferanse Naturbruk blå
VEIEN TIL FAG- OG SVENNEBREV
Bli helsefagarbeider.
RETTIGHETER OG PLIKTER - ansettelsesforhold i Bærum kommune
Hva vektlegger en bedrift ved inntak av lærlinger? Tanker fra en lærebedrift. Kent Arntzen Daglig leder Opplæringskontoret fylkeskommunale lærlinger.
FONS TILBYR NÅ GRATIS INSTRUKTØRKURS FOR DEG SOM SKAL JOBBE SAMMEN MED EN LÆRLING Det kommer et krav som sier at hvis en bedrift/rederi skal ta inn lærlinger,
VEIEN TIL FAG- OG SVENNEBREV Yrkesorientering for ungdomsskolen
Lærlingordningen i Oslo v/ Monica Aleksandersen
Du har gjort et godt utdanningsvalg – arbeidslivet har bruk for deg
Velg tømreryrket - bruk hodet og kroppen!
REKRUTTERING TIL BILBRANSJEN
Akvakultur i Trøndelag
Fagopplæring -yrkesfag
Fagopplæring i arbeidslivet OpplæringskontorDimensjoneringMarkedsføringFormidling.
Rådgiversamling 9. januar 2012 Formidling til bedrift og vg3 i skole.
Yrkesfag gir mange muligheter
PROSJEKT FAGOPPLÆRING Prosjektleder Kurt Henriksen Dato Mosjøen Foto: Crestock.
111 Fagsamling Elektrofag og IKT Servicefaget Bodø 3. og 4. oktober 2013 Fagsamling for Elekrofag og IKT Servicefag Bodø 4. oktober 2013 Fagsamling Elektrofag.
Lov og forskriftsendringer forslag til praktisering Utdanningsetaten Karri-samling 7. mai 2008.
Opplæringskontoret for fiskerifagene
RÅDGIVERSAMLING 2013 Træleborg konferansesenter 4. desember 2013.
Lena Fekene Liv Marit Meyer Petersen
Rådgiversamlinger januar /01 Bårdshaug Herregård - Odd Arne Moe 09/01 Gauldal vg. skole - Gerd Gaasø 10/01 Rissa vg. skole – Geir Hugo Sand 14/1.
UTDANNING. » Hva er DU flink til/ ikke fullt så flink til? » Hva liker DU/ liker DU ikke å holde på med? » Trives DU best ute eller inne? » Liker DU best.
Dine rettigheter og plikter som lærling
v/Avdelingssjef Turid Borud.
Opplæringskontor som lærebedrift Utfordringer og forventninger
YRKESOPPLÆRINGSNEMNDA (YON)
Samarbeid skole-arbeidsliv Eirik Sundan Foto: Crestock.
Foto: Bjørn Erik Olsen FAG-/NETTVERKSAMLING TIP 20. mars 2015 Marit Dalsvåg Ramskjell.
Ny utsendingsmetode for Lærebedriftsundersøkelsen 2015.

Om forsøk med praksisbrevet - et toårig tilbud for «skolesvake» ved seniorrådgiver Gunnar Pedersen
Samarbeid mellom NAV Nord-Trøndelag og Nord-Trøndelag fylkeskommune (NTFK) om opplæring for l ærekandidater og lærlinger med behov for tilrettelegging,
Salg, service og sikkerhet Vg2 Utdanningsveier videre Læreplass Studiekompetanse mm.
Tranøy kai Foto: Bjørn-Are Melvik Alternative utdanningsløp Utdanningsavdelingen Desember 2015.
Hitra Næringsforening Hva koster det ? Mye tid ? Masse papirarbeid ?
SERVICE- OG SAMFERDSEL Vg2 Utdanningsveier videre Læreplass Studiekompetanse mm.
Det vanskelege valet Ei orientering om muligheiter.
Ulike veier til Fag – og svennebrev Skolenes økte ansvar for Det 4 årige løpet Karrieresenteret i Vestfold 6. april 2016 Liv Marit Meyer Petersen og Liv.
Vest-Agder fylkeskommune en drivkraft for utvikling Folkestyre – kompetanse - samarbeid.
Foto: Peder Austrud Vest-Agder fylkeskommune folkestyre- samarbeid - kompetanse Fagopplæring i Vest-Agder Bjørn Olaf Pedersen, rådgiver Utdanningsavdelingen.
Helsefagarbeideren En presentasjon. Om helsefagarbeideren Erstatter dagens hjelpepleier- og omsorgsarbeider- utdanning 2+2-modellen "Aksjon helsefagarbeider"
Hvem – hva – roller og økonomi i et opplæringskontor Samfunnskontrakten – Nasjonal Aksjon Lærebedrift
«Forsøk med NAV-veileder i videregående skole» er et samarbeidsprosjekt mellom Arbeids- og velferdsdirektoratet og Utdanningsdirektoratet. Forsøket finansieres.
Rådgiversamling 4. november 2015 Tilbudsstrukturen- hva- hvordan-hvorfor Leif B Olsen Rådgiver.
Godkjenning av lærebedrifter/opplæringskontor Oppl lovens § 4-3 og forskriftens §11-1. Kvalifisert faglig leder og flere instruktører for å gi opplæring.
FYLKENES INFORMASJONSTJENESTE FOR SØKERE TIL VIDEREGÅENDE OPPLÆRING Videregående opplæring i Follo Ås ungdomsskole – 14. september 2016.
Lærekandidatordningen

God stim! Sammen for økt gjennomføring
God stim! Sammen for økt gjennomføring
Svart arbeid – stjeler fra deg!
God stim! Sammen for økt gjennomføring
Facebook: Pro Opplæringskontoret
Nytt og nyttig Rådgiverkonferanse oktober 2017 Foto: Thor-Wiggo Skille.
Formidlingsansvarlig Torbjørn Håmsø
Facebook: Pro Opplæringskontoret
Utskrift av presentasjonen:

Opplæringskontoret i Sør-Fosen

OPPLÆRINGSKONTORET I SØR-FOSEN Privat stiftelse Godkjent av BV og Sdir 2 ansatte Hele Sør-Trøndelag Rekruttering Besøk på ungdomsskoler og vg skoler Deltagelse på messer Oppfølgning minimum hver tredje måned Lærlingesamlinger

OPPLÆRINGSKONTORET I SØR-FOSEN Har i dag 76 lærlinger i 14 forskjellige fag og av 36 medlemsbedrifter har nå 25 lærlinger 37 akvakulturfaget 6 fiske og fangst 6 matrosfaget 5 motormannfaget 3 barne- og ungdomsarbeider 5 helsefagarbeider 1 IKT-Servicefag 2 kontor- og administrasjon 1 byggdrifterfaget 4 industrimekaniker 1 institusjonskokk 2 kjemiprosess 1 mediegrafikerfaget 2 rørleggerfaget

OPPLÆRINGSKONTORET I SØR-FOSEN Advokatfirmaet Stokholm & SvendsenKontorfag1 Bewi ProdukterIndustrimekaniker1 Eidsvaag ASMotormann1 Matros2 Ervik Laks og ØrretAkvakultur1 Espen Nilsen ASFiske og fangst1 Fisketransport ASMatros1 Motormann1 Frøy RederiMatros2 Motormann4 Frøya Film og bilderMediegrafikerfaget1 Frøya KommuneBarne-og ungdomsarb.4 Helsefagarbeider5 IKT-servicefag1 Byggdrifterfaget1 Hansson Fishing AsFiske og fangst1 Hemne SparebankKontorfag1 Kolbjørn Ervik & SønnerFiske og fangst1 Kvernhusvik SkipsverftIndustrimekaniker1 Kystteknikk ASIndustrimekaniker1

OPPLÆRINGSKONTORET I SØR-FOSEN Lerøy Midt ASAkvakultur8 Kjemiprosess1 Industrimekaniker1 Marine Harvest NorwayAkvakultur12 Kjemiprosess1 Måsøval FiskeoppdrettAkvakultur5 Peter Hepsø Rederi ASFiske og fangst2 Reppe VVS ASRørlegger1 Salmar Farming ASAkvakultur9 Sintef Fiskeri og Havbruk ASAkvakultur1 Frøya vg skoleInstitusjonskokk1 Vigrunn ASFiske og fangst1 Vikan Settefisk ASAkvakultur1 Aas RørleggerserviceRørlegger1 I tillegg er Biotrål, Grøntvedt Management, Hitramat, Rabben Barnehage, Salmar, Stener Hepsø Fiskebåtrederi, Stokkøy Skjell, Terje Søreng, Terje Viken, Transmar og Ørnli godkjente lærebedrifter, men har pr d.d. ikke lærlinger

PTF, sommer – og helgejobber PTF Viktig – kommer til riktig tid – overholde pausetider – stå i det hele arbeidsdagen – lite fravær – vise interesse for faget – delta aktivt i arbeidsdagen – unngå bruk av mobil og data – høflighet og folkeskikk Har dere noen inn på sommer- og helgjobber så forsøk å ta inn andre til PTF slik at dere får se flere ungdommer i arbeid 80% av alle lærlinger har fått læreplassen gjennom PTF

Læretid Deles i 1. år opplæring og 2. år verdiskapning Hovedtariffavtalen regulerer lønn En fagarbeiderlønn fordelt på 2 år Fordeling av lønn

Lærekontrakt Inngås ved oppstart Rettslige, forpliktende grunnlaget for opplæringen Tidsbegrenset arbeidsavtale Godkjennes av fylkeskommunen

Bedriftens ansvar Følge arbeidsmiljøloven Lønn Forsikring Sykepenger Feriepenger Skape et godt arbeids- og læringsmiljø Arbeidsreglement på arbeidsstedet Oppgavene og rutinene i bedriften Faglig leder/veileder

Rettigheter som lærling Prøvetid Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT) Oppfølgingstjenesten (OT) Ferie

Plikter som lærling Gjøre seg kjent med og følge reglementene Ordensreglene i bedriften Punktlig og pålitelig overfor bedriften Underordne seg arbeidsgiverens rett til å lede, fordele og kontrollere Utføre annet arbeid Må kunne påberegne seg noe overtid. Konsekvenser for læreforhold

Hva er viktig? Dimensjonering Kontaktperson Søknader – hvem skal de til og hvem svarer Andre fag Nye fag Framsnakking

Takk for oss!