Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Mål og resultater i introduksjonsordningen Pernille Baardson, IMDi Sør 21.11.2014 1.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Mål og resultater i introduksjonsordningen Pernille Baardson, IMDi Sør 21.11.2014 1."— Utskrift av presentasjonen:

1 Mål og resultater i introduksjonsordningen Pernille Baardson, IMDi Sør

2 Introduksjonsloven Nytt verdigrunnlag: Fra klient til kandidat Fra inntektssikring til kvalifisering Fra passivisering til aktivisering Fra umyndiggjøring til ansvarliggjøring Fra kollektivisering til individualisering

3 Mål for intro og norsk Intro: 65% av introdeltakere i arbeid eller utdanning etter endt program Skriftlig norskprøve (1 og 2): 60% av de som går opp til prøve skal bestå Muntlig norskprøve (1 og 2): 95% av de som går opp til prøve skal bestå … og hvordan gikk det?

4 4 Mål og resultater, norsk: 60 pst. av de som går opp til prøve skal bestå skriftlig del 95 pst. av de som går opp til prøve skal bestå muntlig del Kilde: Norsk språktest År 2008 KandidaterBestått% bestått SkriftligNorskprøve prøveNorskprøve MuntligNorskprøve prøveNorskprøve

5 Tallenes tale i intro Intro-resultatene % over til arbeid 19% over til utdanning 2% på lønnstilskudd 20% på tiltak i regi av NAV og andre (inkl. grunnskole) Arenatall fra NAV 76% av deltakerne som meldte seg som arbeidssøkere gikk over til arbeid/utdanning innen ett år etter avsluttet program

6 Hvorfor fokus på mål og resultater? Fungerer ordningen? Grunnlag for evaluering – nye tiltak/metoder? Synliggjøre arbeidet Husk: Mål er ikke statiske! Dårlige resultater kan ha gode forklaringer!

7 Hva fremmer gode resultater i intro? Stikkordet er …. KOMPETANSE

8 K for KVALITET Knagger: Er tiltaket i tråd med lovens formål? Er det knyttet til målene i den individuelle planen? Er det kvalifiserende? Er det individuelt tilpasset? Fører det til progresjon? Kommer det til riktig tid?

9 Hva fremmer gode resultater i intro? Stikkord: KOMPETANSE K for KVALITET O for OMSTILLINGSEVNE M for MÅLRETTING P for PRAKSIS E for EIERSKAP T for TETT OPPFØLGING A for ANSVAR FOE EGEN LÆRING N for NORSKOPPLÆRING S for SAMARBEID E for EGENEVALUERING

10 Fokusområder i 2010: Kvinner Brukermedvirkning Bidra til å utjevne resultatforskjeller i kommunene

11 Hva kan IMDi tilby? Informere og veilede Møter med kommuner Innhente og systematisere gode grep og effektive metoder Kople kommuner Opplæring Med utgangspunkt i lokale behov Kompetansesenter og pådriver Kommuner NAV Arbeid, frivillige organisasjoner (Røde Kors: flyktningguide) Premissleverandør overfor AID

12 Lykke til med arbeidet!


Laste ned ppt "Mål og resultater i introduksjonsordningen Pernille Baardson, IMDi Sør 21.11.2014 1."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google