Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

STRATEGISK HRM Kapittel 21. Systematisk helse-, miljø og sikkerhetsarbeid Aslaug Mikkelsen og Thomas Laudal (red.)

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "STRATEGISK HRM Kapittel 21. Systematisk helse-, miljø og sikkerhetsarbeid Aslaug Mikkelsen og Thomas Laudal (red.)"— Utskrift av presentasjonen:

1 STRATEGISK HRM Kapittel 21. Systematisk helse-, miljø og sikkerhetsarbeid Aslaug Mikkelsen og Thomas Laudal (red.)

2 Figur 21.1 Partskoblingen i HMS-arbeidet

3 Figur 21.2 Deltakelse og medvirkning i HMS-forbedring

4 Figur 21.3 Ideelle reguleringskulturer

5 STRATEGISK HRM Kapittel 23. Betydning av etikk og samfunnsansvar for HRM Aslaug Mikkelsen og Thomas Laudal (red.)

6 Figur 23.1 Samfunnsansvar handler om å forbedre effektene av forretningstransaksjoner for tredjeparter

7 Figur 23.2 Konseptuell modell: Forholdet mellom etikk og samfunnsansvar

8 Figur 23.3 Virksomheter som søker vekst som bygger på en utvidelse av spekteret av verdier

9 Figur 23.4 Forholdet mellom HRM og etikk og samfunnsansvar

10 Figur 23.5 Utdrag fra Marine Harvests bærekraftigsrapport (2012, side 54) som viser oppfyllingen av GRI-kravene

11 Figur 23.6 Krav til etikk og samfunnsansvar som HR-ledelsen og linjeledere må oppfylle

12 Omorganiseringen av samfunnsansvaret i Choice i april 2013


Laste ned ppt "STRATEGISK HRM Kapittel 21. Systematisk helse-, miljø og sikkerhetsarbeid Aslaug Mikkelsen og Thomas Laudal (red.)"

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google