Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Høgskolen i Oslo Model of Human Occupation og Arbeid Brian Ellingham Ergoterapeututdanningen.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Høgskolen i Oslo Model of Human Occupation og Arbeid Brian Ellingham Ergoterapeututdanningen."— Utskrift av presentasjonen:

1 Høgskolen i Oslo Model of Human Occupation og Arbeid Brian Ellingham Ergoterapeututdanningen

2 University of Illinois at Chicago l Arbeid som fokus for FoU l Utgave av tidsskriftet ”Work” l Utvikling av kliniske instrumenter l Klinisk virksomhet l HMA ved UIC

3 Deltakelse Vaner (vanesystem) Internalisert roller vanemønstre Model of Human Occupation Motivasjon (viljesystem) mestring interesser verdier Funksjoner (utførelsessystem) fysiske nevrologiske kognitive symbolske Utførelse Ferdigheter kapasitet ting personer grupper rom sted samfunn kultur organisasjoner Omgivelsene

4 Deltakelse Vaner arbeiderrollen arbeidsvaner arbeidsrutiner Model of Human Occupation - arbeid Motivasjon mestring interesser verdi av arbeid Funksjoner (utførelsessystem) fysiske nevrologiske kognitive symbolske Utførelse Ferdigheter arbeidskapasitet verktøy og materialer arbeidskamerater arbeidslag arbeids rom arbeidsplass samfunn organisering Omgivelsene og arbeidsmiljø kultur ledelse eksterne forhold

5 MOHO - arbeideren l Viljesystem: Valg av yrke/jobb/oppgaver, opplevelse av prestasjon og følelse av tilfredshet –Mestringsoppfatning –Interesser –Verdier MOHO og arbeid

6 MOHO - arbeideren l Vanesystem: arbeiderens integrasjon av rutiner, atferd, og normer som gjelder i arbeidslivet og på arbeidsplassen. –Internaliserte roller –Vaner/rutiner MOHO og arbeid

7 MOHO - arbeideren l Utførelsessystem: fysiske, fysiologiske og mentale funksjoner som trenges for å gjennomføre handlinger. –Modellen har ikke et eget begrepsapparat for disse funksjonene men støtter seg til andre etablerte modeller (f.eks biomekaniske, kognitive). MOHO understreker at kapasitet kan ikke sees isolert fra andre personlige egenskaper og omgivelsenes påvirkning. MOHO og arbeid

8 MOHO - omgivelsene l Virksomhetsarenaer l Fysiske omgivelser –Rom forhold: arbeidsplassens utforming –Objekter: arbeidsredskap l Sosiale omgivelser –Arbeidsfelleskap –Occupational forms MOHO og arbeid

9 MOHO og arbeidsliv l Arbeidsatferd er en funksjon av samspillet mellom individet og miljøet l Variablene fra modellen kan arte seg meget ulikt fra person til person l Modellen krever at man ikke neglisjere eller overforenkle faktorene som påvirker en persons evne til å delta i arbeidslivet. MOHO og arbeid

10 Aktuelle instrumenter l Worker Role Interview l Work Environment Impact Scale l Occupational Questionaire –Kartlegging av daglige aktiviteter l Interest Checklist l MOHO og arbeid


Laste ned ppt "Høgskolen i Oslo Model of Human Occupation og Arbeid Brian Ellingham Ergoterapeututdanningen."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google